제 5 장
5. 결론 및 시사점
□ 소상공인들에 대한 정부지원정책은 자발적인 경쟁력 향상을 위한 정책이 되어야 함.
정부는 소비자들의 소비패턴 변화를 이해하고 소상공인들 스스로 경쟁력을 높 이는 데 도움이 되는 지원을 확대해야 함.
나들가게(2010. 6.) 사업지원은 골목슈퍼의 자생력을 높이고 경영자 교육과 환경 개선 등으로 지속적으로 성장할 수 있는 여건을 마련해 준다는 점에서 긍정적 인 정책으로 평가
◦ 2010년 2,302개 업체가 지원을 받아 86.4%의 점포가 매출 증가의 가시적 성 과를 얻었으며16) 2011년에도 3,000개의 점포를 선정하여 나들가게 지원을 착수
인 상점이나 스마트폰을 이용한 새로운 소매시장으로 유도할 가능성이 있음.
또한 슈퍼마켓 등으로 사업전환하려는 종합소매업 내 자영업자들에겐 부메랑으로 작용할 가능성이 있음.
□ 정부의 중소유통업 지원정책은 소비자의 이익을 극대화하는 방향으로 선회해야 함.
정부는 중소유통업 침체의 근본적인 원인이 기업형 유통이 아닌 경쟁력 저하라 는 것을 주자하고 중소유통업이 소비자의 니즈에 적응할 수 있도록 도와주는 데 중점을 두어야 함.
이런 점에서 중소유통업 스스로도 소비자와 인접해 있는 지역적 유리함을 최대 한 이용하여 경쟁력 향상을 도모해야 하며 정부 입장에서는 나들가게 사업처럼 중소유통업의 자구노력을 돕는 정책이 바람직함.
참고문헌
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<요 약>
2001년 중국의 WTO 가입 이후 제조업 부문에서 한국의 대중국 아웃소싱이 심화되었고 생산직 근로자의 국내수요가 줄어들고 사무직 근로자의 상대수요 가 증가함으로써 생산직 근로자와 사무직 근로자의 평균 임금 격차가 심화되 었다. 그러나 글로벌 아웃소싱 증가로 인한 생산직 근로자와 사무직 근로자의 임금 격차 확대는 단기적인 현상이며 생산직 근로자의 평균 임금은 오히려 아 웃소싱 이전보다 장기간에 걸쳐 지속적으로 증가하였다. 또한 아웃소싱이 생산 직 근로자와 사무직 근로자의 임금 격차 확대에 미치는 영향은 제조업 내 모든 업종에 해당되는 것이 아니라 관세가 상대적으로 높고 소규모 아웃소싱이 이 뤄진 저숙련노동집약 업종에서 두드러지게 나타났다. 따라서 향후 제조업 임금 불평등을 줄이기 위해서는 대외적으로는 지속적으로 관세 및 비관세 장벽을 낮추고 개도국과의 중간재 교역 확대를 유도해야 하며 대내적으로는 생산직 근로자가 인적자본을 축적하여 숙련도를 향상시키고 업종 내 또는 업종 간 직 업변환을 쉽게 할 수 있도록 국내 노동시장 경직성을 완화할 필요가 있다.