V. 결론 및 제언
5.2. 연구의 제한점 및 제언
5.2.2. 후속 연구를 위한 제언
둘째, 비순차적이고 연속적인 변화의 프로세스와 인과관계에 대한 후속 연구의 필요성이 촉구된다. 개발도상국 스포츠 행정가의 프로그램 참여 전, 중, 후 그리고 본국에서의 인식을 세부적으로 확인하는 연구 설계나, 구체적으로 개발도상국 스포츠 행정가 교육과정(DTM)의 어떤 요소가 변화를 유발한 지점(trigger point)이 되었는지 규명하는 세분화 된 연구를 진행할 수 있을 것이다.
참 고 문 헌
강순희, & 신범석. (2002). 지식경제와 핵심역량. 한국노동연구원
강지현, & 권기성. (2018). 스포츠 분야 ODA 연수사업 지속가능성 증대를 위한 요인 도출. 국제개발협력연구, 10, 543-569.
고영민, 김대영, & 김한일. (2016). 중등 정보교사의 역량모델 개발.
컴퓨터교육학회 논문지, 19(4), 33-43.
국가공무원 인재개발원. (n.d.). 역량의 이해: 직급별 역량모델. https://www.nhi.go.kr/cad/frontAbi/cacAbi.do
국민체육진흥공단. (2020). 2019년도 국민체육진흥기금 지원사업 성과평가결과.
https://www.kspo.or.kr/kspo/bbs/B0000083/view.do?nttId=10 438&menuNo=200341&pageIndex=1
국민체육진흥공단. (2021). 2020년도 국민체육진흥기금 지원사업 성과평가결과.
https://www.kspo.or.kr/kspo/bbs/B0000083/view.do?nttId=11 040&menuNo=200341&pageIndex=1
권순용. (2015). 스포츠사회학의 최근 연구동향: 스포츠를 통한 발전/개발과 평화 (SDP). 체육과학연구, 26(4), 659-677.
권용수. (2006). 공무원 역량기반교육훈련에 관한 고찰.
한국인사행정학회보, 5, 129-148.
권용수, 서성아, 조성한, & 강제상. (2001). 공무원 직무수행역량 평가모델 연구. 한국행정연구원.
http://kiss.kstudy.com/thesis/thesis-view.asp?key=3539581
김범식, & 이정우. (2009). 스포츠 공적개발원조 사업의 활성화를 통한 한국 스포츠외교력 강화 방안. 한국체육학회지, 48(3), 101-112.
김성하, & 임수원. (2019). 스포츠공적개발원조 Dream Together 사업의 문제점과 발전방안. 한국체육정책학회지, 50, 157-176.
김영주, & 박용호. (2013). 자연친화교육 실천을 위한 유아교사 역량모델 개발. 유아교육학논집, 17(4), 297-321.
김영천(2012). 질적연구방법론 I. 아카데미프레스.
김은혜, & 권형일. (2015). 문화체육관광부의 스포츠 공적개발원조 (ODA) 사업과 새천년 개발목표와의 부합성. 한국체육학회지, 54(1), 327-334.
김종선, 지성태, 최용욱, & 최민정. (2017). 농업분야 ODA 기술협력사업의 성과제고 방안. 한국농촌경제연구원.
https://bit.ly/3tGrrnQ
김진성, 이창섭, & 황성하. (2012). 축구가 군조직에 미치는 효과에 대한 범주분석. 한국사회체육학회지, 47(1), 79-88.
김진세, 안재한, & 김미숙. (2018). 스포츠마케터 인재양성을 위한 역량기반 융합형 교육과정 개발. 디지털융복합연구, 16(6), 449- 462.
노용구, 성문정, 박영옥, 한태룡, 조현주, 권순용, 윤영선, 정수봉, &
최원서. (2014). 스포츠 공적개발원조(ODA)사업 개발연구. 한국스포츠개발원.
https://www.sports.re.kr/pyxis-api/1/digital-files/c845dc8f- 12a6-4410-bfa7-4ce957485fc9
노혜란, & 최미나. (2004). 인적자원개발을 위한 교수 역량 (teaching competency) 모델 개발. 직업능력개발연구, 7(2), 1-28.
류현숙, & 소가영. (2020). 신남방 국가의 정부의 질 진단을 통한 맞춤형 공무원 역량개발 연구. 한국행정연구원.
http://kiss.kstudy.com/thesis/thesis-view.asp?key=3865065
문세연, 석영미, & 김국현. (2017). 2017 글로벌 연수사업 성과체계 개선 연구보고서. 한국국제협력단.
https://lib.koica.go.kr/bbs/content/4_3227
문화체육관광부. (2013). 개도국 스포츠 발전지원 계획 “DREAM
TOGETHER” 계획(안). 문화체육관광부 국제체육과.
https://www.mcst.go.kr/kor/s_notice/press/pressView.jsp?pS eq=12591
박상철, 오윤경, & 장지순. (2014, 12월). 개발도상국 역량강화를 위한 효과적인 초청연수프로그램 연구 [학술대회 발표논문집], 한국정책분석평가학회.
https://www.dbpia.co.kr/pdf/pdfView.do?nodeId=NODE07517 498&mark=0&useDate=&bookmarkCnt=0&ipRange=N&acce ssgl=Y&language=ko_KR
박정호. (2014). 개발도상국 공무원 역량강화를 위한 효과적인 연수프로그램 연구. 한국행정연구원.
https://scienceon.kisti.re.kr/srch/selectPORSrchReport.do?cn
=TRKO201500013594
방재현, & 정철영. (2012). 대학입학사정관의 역량모델 개발.
농업교육과 인적자원개발, 44(2), 129-147.
배성우. (2014). 생활체육 스포츠지도사의 역량모델 개발.
한국스포츠산업경영학회지, 19(5), 149-165.
서울대학교 국제스포츠행정가양성사업단. (2019, 11월). 서울대학교 국제스포츠 행정가 양성 과정(Dream Together Master) 2013- 2018 성과집. 1-55.
서재하, & 이상돈. (2006). 체육행정가의 리더십 유형이 조직몰입과 직무성과에 미치는 영향. 한국스포츠산업경영학회지, 11(1), 127-139.
서재하. (2005). 체육행정가의 리더십 유형과 직무성과의 관계 [미출판 석사 학위 논문]. 경북대학교.
성낙돈. (2008). 초등학교장의 핵심 역량에 대한 교사 인식 조사연구.
한국교원교육연구, 25, 325-348.
김세원, 박명호, 강인수, 이호생, & 강성진. (2013). 우리 스포츠 성공사례 ODA 활용전략 연구. 세계경제사회연구원.
오헌석. (2007). 역량중심 인적자원개발의 비판과 쟁점 분석.
경영교육연구, 47(1), 191-213.
오형근, & 최성곤. (2019). 태권도를 활용한 한국의 국제개발협력사업 발전방안. 한국체육과학회지, 28(1), 713-726.
유현규. (2018). 한국의 초청연수형 스포츠 ODA 사업 성과관리체계 구축 연구 [미출판 석사 학위 논문]. 한양대학교.
이광현. (1995). 핵심역량 경영. 명진출판.
이선우. (2012). 지방정부 공무원의 행정가로서의 필요역량 및 실행에 관한 연구. 한국인사행정학회보, 11(3), 1-30.
이영의. (2017). 지방공무원 역량강화 방안 연구: 경기도 지방자치단체 공무원 중심으로 [미출판 석사 학위 논문]. 경희대학교.
이종규. (2006). 질적 연구방법론. 교육과학사.
이종무, 김태균, & 송정호. (2011). 수원국의 역량발전을 위한 개발협력전략과 사례연구. 통일연구원.
이종범. (1994). 전환시대의 행정가. 나남출판.
이태주, 홍문숙, 김헌, 남종민, 강하니, 추빛나, & 박희은. (2015).
연수사업 성과점검 및 성과관리체계 구축 연구 최종보고서. 한국국제협력단.
https://www.dbpia.co.kr/journal/articleDetail?nodeId=NODE0 6594407
임건빈. (2015). 스포츠공적개발원조 활성화를 통한 말레이시아 태권도 발전 방안 [미출판 석사 학위 논문]. 고려대학교.
임수원. (2004). 한국 스포츠사회학회지 게재 논문의 질적 연구방법 분석. 한국스포츠사회학회지, 17(3), 253-267.
전영은. (2015). A critical review on capacity development program [미출판 석사 학위 논문]. 서울대학교.
조선일. (2006). 지방공무원 능력개발을 위한 교육수요분석. 한국사회와
행정연구, 16(4), 165-187.
조용환. (2004). 질적 연구와 질적 교육. 교육인류학연구, 7(2), 57-72.
지성태, & 김종선. (2019). 농업분야 ODA 기술협력사업 사례에 기초한 성과제고 방안 연구. 한국지역개발학회지, 31(4), 91-114.
진종순. (2009). 공무원 역량평가의 효과성 제고방안에 관한 연구.
행정논총, 47(3), 139-163.
차은주, 성민경, 박선경, 강민지, & 신민경. (2014). 역량개발사업 동향 및 성과제고 방안. Journal of International Development Cooperation, 9(1), 125-137.
최무현, & 김영우. (2010). 지방공무원 역량강화에 관한 연구: 역량기반 교육훈련을 중심으로. 지방정부연구, 13(4), 33-59.
하재필, & 하제현. (2016). From MDGs to SDGs: 개발을 위한 스포츠 (SFD) 운동에 대한 개념적 정의와 SFD 프로그램 분석을 통한 선진화 방안. 한국체육학회지, 55(2), 393-402.
한국수출입은행. (2019). 숫자로 보는 ODA: 2019 세계 ODA 통계자료집. 한국수출입은행 경협총괄본부.
https://www.edcfkorea.go.kr/site/program/board/basicboard/li st?boardtypeid=314&menuid=004002001007
행정안전부. (2010). 고위공무원단 진입을 위한 역량평가 안내. 행정안전부 고위공무원정책과.
https://www.mois.go.kr/synap/skin/doc.html?fn=2011053014 0944445033.PDF&rs=/synapFile/202104/&synapUrl=%2Fsy nap%2Fskin%2Fdoc.html%3Ffn%3D20110530140944445033.
PDF%26rs%3D%2FsynapFile%2F202104%2F&synapMessag e=%EC%A0%95%EC%83%81
홍문숙. (2015). 지속가능발전을 위한 새로운 역량개발의 전략모색.
Journal of International Development Cooperation, 10(3), 39- 56.
Angell, P. (2008). World resources 2008: Roots of resilience:
Growing the wealth of the poor. World Resources Institute.
http://pdf.wri.org/world_resources_2008_roots_of_resilience.p df
Barrett, G. V., & Depinet, R. L. (1991). A reconsideration of testing for competence rather than for intelligence. American Psychologist, 46(10), 1012.
Baser, H., & Morgan, P. (2008). Capacity, change and performance:
Study report. European Centre for Development Policy Management.
https://ecdpm.org/wp-content/uploads/2013/11/DP-59B- Capacity-Change-Performance-Study-Report-2008.pdf
Boyatzis, R. E. (1982). The competent manager: A model for effective performance. John Wiley & Sons.
Cabral, L., & Weinstock, J. (2010). Brazilian technical cooperation for development: Drivers, mechanics and future prospects. Overseas Development Institute.
Chen, C. Y. (2004). An examination of the competencies needed by sport managers in Taiwan (Publication No. 3159573) [Doctoral dissertation, University of Idaho]. ProQuest Dissertations and Theses Global.
https://search.proquest.com/dissertations-
theses/examination-competencies-needed-sport- managers/docview/305199254/se-2?accountid=6802
Cheng, C. F. (1993). Competency assessment in sport management for the Republic of China (Publication No. 9404232) [Doctoral dissertation, University of Northern Colorado]. ProQuest Dissertations and Theses Global.
https://www.proquest.com/dissertations-
theses/competency-assessment-sport-management-
republic/docview/304088912/se-2?accountid=6802
Creswell, J. W. (2012). Qualitative inquiry and research design:
Choosing among five approaches (3rd ed.). SAGE Publications.
Dargie, C. (1998). The role of public sector chief executives. Public Administration, 76(1), 161-177.
Denzin, N. K., & Lincoln, Y. S. (2005). Introduction: The discipline and practice of qualitative research. In N. K. Denzin & Y. S.
Lincoln (Eds.), The SAGE handbook of qualitative research (pp. 1–32). SAGE Publications.
Dukes, S. (1984). Phenomenological methodology in the human sciences. Journal of Religion and Health, 23(3), 197-203.
Ellard, J. A. (1985). A competency analysis of managers of commercial recreational sport enterprises [Unpublished doctoral dissertation]. Indiana University.
Fukuyama, F. (2014). State-building: Governance and world order in the 21st century. Cornell University Press.
Gwin, C. (2005). Capacity building in Africa: An OED evaluation of World Bank support. The World Bank Operations Evaluation
Department.
https://openknowledge.worldbank.org/bitstream/handle/10986 /7468/343510PAPER0AF101OFFICIAL0USE0ONLY1.pdf?seq uence=1&isAllowed=y
Ha, J. P., Lee, K., & Ok, G. (2015). From development of sport to development through sport: A paradigm shift for sport development in South Korea. The International Journal of the History of Sport, 32(10), 1262-1278.
Hall, J., & Williams, M. S. (1973). How to interpret your scores from the change agent questionnaire. Telemetrics International.
Hamel, G., & Prahalad, C. K. (1990). The core competence of the corporation. Harvard Business Review, 68(3), 79-91.
Hoekman, M. J., Schulenkorf, N., & Peachey, J. W. (2019). Re- engaging local youth for sustainable sport-for-development.
Sport Management Review, 22(5), 613-625.
Horch, H. D., & Schütte, N. (2003). Competencies of sport managers in German sport clubs and sport federations.
Managing Leisure, 8(2), 70-84.
Hornby, D., & Thomas, R. (1989). Towards a better standard of management. Personnel Management, 21(1), 52-55.
Jamieson, L. M. (1982). A competency analysis of recreational sports personnel in selected institutional settings (Publication No. 8120136) [Doctoral dissertation, Indiana University].
ProQuest Dissertations and Theses Global.
https://www.proquest.com/dissertations-
theses/competency-analysis-recreational-sports- personnel/docview/303021514/se-2?accountid=6802
Jamieson, L. M. (1987). Competency-based approaches to sport management. Journal of Sport Management, 1(1), 48-56.
Japan International Cooperation Agency[JICA]. (2008). Capacity assessment handbook: Project management for realizing capacity development. JICA Research Institute.
https://www.jica.go.jp/jica-ri/IFIC_and_JBICI-
Studies/english/publications/reports/study/capacity/200809/in dex.html
Kang, S., & Svensson, P. G. (2019). Shared leadership in sport for development and peace: A conceptual framework of antecedents and outcomes. Sport Management Review, 22(4),
464-476.
Klemp, G. O. (1980). The assessment of occupational competence:
Competence assessment in personnel selection. National Institute of Education.
https://files.eric.ed.gov/fulltext/ED192165.pdf
KOICA ODA 교육원. (2016). 국제개발협력 입문편: 더불어 사는 세상을 위한 소중한 첫걸음. Sigong Media.
Kohli, A. (1994). Where do high growth political economies come from? The Japanese lineage of Korea's “developmental state”. World Development, 22(9), 1269-1293.
Lavergne, R., & Saxby, J. (2001). Capacity development: Vision and implications. Capacity Development Occasional Series, 3, 1- 11.
LeCompte, M. D., & Goetz, J. P. (1982). Problems of reliability and validity in ethnographic research. Review of Educational Research, 52(1), 31-60.
Lewin, K. (1951). Field theory in social science: selected theoretical papers.
Lincoln, Y. S., & Guba, E. G. (1985). Establishing trustworthiness.
Naturalistic Inquiry, 289(331), 289-327.
Lucia, A. D., & Lepsinger, R. (1999). Art & science of competency models. Jossey-Bass.
Lusthaus, C., Adrien, M. H., & Perstinger, M. (1999). Capacity development: Definitions, issues and implications for planning, monitoring and evaluation. Universalia Occasional Paper, 35(35), 1-21.
McClelland, D. C. (1973). Testing for competence rather than for
"intelligence". American Psychologist, 28(1), 1-14.
McLagan, P. (1996). Great ideas revisited. Training & Development, 50(1), 60-66.
Merriam, S. B. (1988). Case study research in education: A qualitative approach. Jossey-Bass.
Mintzberg, H. (1973). The nature of managerial work. Harper &
Row.
Mirabile, R. J. (1997). Everything you wanted to know about competency modeling. Training & Development, 51(8), 73- 78.
Morgan, P. (2006). The concept of capacity. European Centre for Development Policy Management.
https://ecdpm.org/wp-content/uploads/2006-The-Concept- of-Capacity.pdf
Morphet, J. (1993). The role of chief executives in local government. Longman.
ODA KOREA. (2017). 2017 대학민국 ODA 백서. 국제개발협력위원회.
https://bit.ly/328ap6Y
ODA KOREA. (2020). 2020년 국제개발협력 종항시행계획(확정액 기준). 국제개발협력위원회.
https://www.odakorea.go.kr/hz.blltn2.YearPlanSlPL2.do?brd_s eq=3&blltn_div=oda
ODA KOREA. (2021). 2021년 국제개발협력 종항시행계획(확정액 기준). 국제개발협력위원회.
https://www.odakorea.go.kr/hz.blltn2.YearPlanSlPL2.do?brd_s eq=3&blltn_div=oda
Otoo, S., Agapitova, N., & Behrens, J. (2009). The capacity development results framework: A strategic and results- oriented approach to learning for capacity development. World Bank Institute.