부 록 1 : 직무분석 자료 활용 및 개선 의견 조사를 위한 설문지
직무분석 자료 활용 및 개선 의견 조사를 위한 설문지
안녕하십니까 ?
한국직업능력개발원은 국무총리 산하의 정부출연 연구기관으로서 직업
각 문항을 잘 읽어 보신 후, 귀하의 의견과 일치하는 답변의 번호에 표를 하거나 빈 칸에 답변 내용을 기재하여 주시기 바랍니다.
Ⅰ. 기관 및 개인의 일반적인 사항
1. 귀하가 현재 근무하고 계신 기관의 유형은 ?
① 정부 부처 ② 전문대학 ③ 기능대학
④ 실업계 고등학교 ⑤ 공공 훈련기관 ⑥ 민간 훈련기관
⑦ 정부출연 투자・연구기관 ⑧ 개인 기업 ⑨ 기타
2. 귀하의 현재 직위와 담당 업무는 ? 직 위 :
담당 업무 :
3. 한국직업능력개발원에서 발간한 직무분석 자료를 실제로 활용한 경험이 있습니까 ?
① 있다.
3-1번으로② 없다.
4번으로3-1. 한국직업능력개발원의 직무분석 자료를 활용해 본 결과 실제 업무에 도움을 주었습니 까 ?
① 매우 많이 도움됨 ② 많이 도움됨
③ 보통 ④ 별로 도움 안 됨 ⑤ 전혀 도움 안 됨
4. 귀하가 근무하시는 기관에서는 직무분석 자료를 활용할 계획이 있습니까 ?
① 있다.
4-1번으로② 없다.
5 번으로4-1. 직무분석 자료를 활용하여 수행하게 될 업무는 어느 것입니까 ? (순위별로 3가지 기재)
① 교육과정 또는 훈련기준 개발 ② 교재 개발 ③ 학과 개편
④ 직업교육훈련 정책 수립 ⑤ 자격검정기준 개정 ⑥ 진로 지도
⑦ 시설 설비 도입 ⑧ 기타
5. 직무분석 자료는 어떻게 보관 관리하게 됩니까 ?
① 도서관・자료실에 비치 ② 관련 학과・부서 보관
③ 담당자가 보관 ④ 기타
직무분석 자료에 있어서의 세부적인 충실도 및 적합성에 관한 사항 입니다. 각 사항 및 세부 사항에 대하여 각 단계 중 적합한 사항에
해 주시기 바랍니다.
Ⅱ. 직무분석 자료에 관한 세부적 사항
1. 설문 조사에 임하게 될 직무분석 자료는 어느 것입니까 ?
① 정보시스템분석가 ② 웹프로그래머 ③ CRM전문가
④ 고객지원전문가(CE) ⑤ 펌웨어엔지니어 ⑥ 이동통신망운용관리자
⑦ 웹피디 ⑧ 시스템관리자 ⑨ 사이버교육운영자
⑩ 의료정보시스템관리사
2. 다음 항목별로 귀 기관에서의 활용 정도는 어느 정도라고 생각하십니까 ?
범례 : ① 매우 높다 ② 높다 ③ 보통이다 ④ 낮다 ⑤ 매우 낮다
(1)『직무의 정의』
(2)『직무의 모형』
(3)『직업명세서』
(4)『직무 명세서』
(5)『작업 명세서』
(6)『교육훈련 Cou rse Profile』
(7)『교육훈련 교과목 Profile』
① ② ③ ④ ⑤
① ② ③ ④ ⑤
① ② ③ ④ ⑤
① ② ③ ④ ⑤
① ② ③ ④ ⑤
① ② ③ ④ ⑤
① ② ③ ④ ⑤
(8)『교육훈련 Road Map 』
(9)『출제기준』
3. 다음 항목별 구성 내용에 대한 보완 요구도는 어느 정도라고 보십니까 ?
범례 : ① 더욱 자세히 ② 현행 유지 ③ 더욱 간략히 ④ 불필요(삭제 요망)
항목 세부 항목 구성 내용 요구도
직업 명세서
직무 수행에 필요한 조건 신체 제약 조건 ① ② ③ ④
직업 적성 ① ② ③ ④
인력 양성 실태 및 취업
경로 양성 기관 ① ② ③ ④
취업 경로 ① ② ③ ④
채용 방법 ① ② ③ ④
직업 활동 영역 ① ② ③ ④
임금 수준 ① ② ③ ④
승진 및 전직 ① ② ③ ④
작업 환경 조건 작업 조건 ① ② ③ ④
안전 및 위생 ① ② ③ ④
관련 직업과의 관계 직업 행렬 및 설
명 ① ② ③ ④
직업 기초 능력 ① ② ③ ④
직무 명세서
① ② ③ ④
작업 명세서
① ② ③ ④
작업/ 지식・기능・도구
Matrix
① ② ③ ④
작업/ Course Matrix
① ② ③ ④
교육훈련 Course Profile
① ② ③ ④
교육훈련 교과목 Profile
① ② ③ ④
교육훈련 Road Map
① ② ③ ④
출제기준
① ② ③ ④
① ② ③ ④ ⑤
① ② ③ ④ ⑤
4. 기타『직무분석』자료에 있어서 보완되어야 할 사항은 무엇이라고 생각하십니 까 ?
-.
-.
-.
-.
문서에서
직업교육훈련과정 개발을 위한 직무분석
(페이지 113-117)