산업체 의견조사 결과를 중심으로
5. 산업체의 산학연계 사업 현황
<표Ⅴ-19> 교육훈련기관별 정보 충분성
(단위: %, 개소) 실업계고 직업학교 전문대 기능대 4년제대학
계 100.0
(442)
100.0 (129)
100.0 (448)
100.0 (100)
100.0 (426) 교육훈련기관 자체에
대한 정보가 없음 26.7 20.9 17.0 12.0 16.9 정보획득은 가능하지만
필요한 신뢰성 있는 정보가 없음
45.5 41.9 49.6 38.0 43.4 교육훈련기관에 대한
정보는 충분히 있는 편임 18.8 24.8 25.2 36.0 27.9
잘 모르겠다 9.0 12.4 8.3 14.0 11.7
<표Ⅴ-20> 산학연계를 맺고 있는 교육훈련기관
(단위: %, 개소)
계
규모 업종
50인
미만 50-99인 100-299 인
300인 이상
지식기반 제조
일반 제조
지식기반 서비스 계 100.0
(461)
100.0 (134)
100.0 (103)
100.0 (136)
100.0 (88)
100.0 (139)
100.0 (243)
100.0 (79) 실업계고 8.9 7.5 4.9 13.2 9.1 12.2 7.8 6.3 직업학교 2.6 2.2 1.9 3.7 2.3 5.0 1.6 1.3 전문대학 8.2 6.0 8.7 6.6 13.6 8.6 7.8 8.9 기능대학 3.5 3.7 4.9 3.7 1.1 3.6 3.7 2.5 4년제대학 12.1 9.0 12.6 12.5 15.9 13.7 10.7 13.9 없음 72.5 79.1 69.9 68.4 71.6 64.0 75.7 77.2
교육훈련기관과 한 개 이상의 연계를 맺고 있는 사업체의 경우에 산학연 계사업의 담당조직 및 전담인사 등이 있는가를 질문한 결과, 전담조직 및 인 사가 있는 경우는 단지 27.6%의 사업체에 불과하였다. 예상한 대로 규모가 적을수록 전담하는 인사 및 조직이 없는 경우가 많았으며, 300인 이상 대규 모에서는 전담 인사 및 조직이 있는 경우가 많았다(표Ⅴ-21).
<표Ⅴ-21> 산학연계사업 담당 조직/ 전담인사 여부
(단위: %, 개소)
계
규모 업종
50인
미만 50-99인100-299 인
300인 이상
지식기반 제조
일반 제조
지식기반 서비스
계 100.0
(127)
100.0 (28)
100.0 (31)
100.0 (43)
100.0 (25)
100.0 (50)
100.0 (59)
100.0 (18) 전담 인사 및
조직 없음 35.4 53.6 29.0 34.9 24.0 32.0 35.6 44.4 전담 인사 있음
조직 없음 35.4 28.6 48.4 39.5 20.0 36.0 42.4 11.1 전담인사 및
조직 있음 27.6 17.9 22.6 20.9 56.0 30.0 22.0 38.9
기타 1.6 - - 4.7 - 2.0 - 5.6
<표Ⅴ-22>에서는 연계프로그램에 참여하고 있는 사업체가 산학연계 사업 으로 인하여 얻을 수 있는 이득을 제시하였다. 기술개발을 위한 연구인력 협 조가 47.2%, 회사의 부족인력난 해소(45.7%), 즉시 활용가능한 인력의 확보 (OJT비용의 절감)(43.3%)의 순으로 높게 나타났다.
<표Ⅴ-22> 산학연계 사업으로 인한 이득 (복수응답)
(단위: %, 개소)
계 100.0
(127)
회사의 인력부족난 해소 45.7
즉시 활용가능한 인력확보(OJT 비용절감) 43.3
사업체의 대외 이미지 제고 14.2
높은 소속감, 높은 직업의식 7.9
기술개발을 위한 연구 인력 협조 47.2
특허출원, 기술정보 교환 등 27.6
기타 6.3
그렇다면 산업체는 어떤 산학연계 프로그램에 가장 많이 참여하고 있는가.
그 응답결과는 <표Ⅴ-23>에 제시하였다. <표Ⅴ-22>에서 응답결과와 맥을 같 이 하는 응답으로서 재학생 현장실습, 공고 2・1체제에 참여하는 경우가 가 장 많았고(52.8%), 공동기술개발, 특허출원(31.5%), 종업원 산업체 위탁교육 (17.3%), 기술, 연구정보센타의 운영사업(17.3%)의 순으로 나타났다. 즉 산업 체는 산학연계프로그램을 통하여 부족인력의 확보, 공동기술개발 등에 관심 이 높은 반면 주문식 교육, 교사, 강사의 파견, 겸임교수제 등 산업체 주도적 인 연계사업에는 비교적 소극적으로 나타났다.
<표Ⅴ-23> 교육훈련기관 연계 프로그램 (복수응답)
(단위: %, 개소)
계 100.0
(127)
재학생 현장실습, 공고 2・1체제 52.8
교원의 산업체 연수, 현장연구학 기제 등 11.8
종업원 산업체 위탁교육 17.3
주문식 교육훈련(맞춤교육훈련) 3.9
학교기업 0.8
테크노파크, 벤처컨소시엄 5.5
공동기술개발, 특허출원 31.5
기술, 연구정보센터 운영 17.3
교사, 강사 파견 및 겸임교수제 7.1
기타 8.7
없음 7.1
<표Ⅴ-24>에서는 산업체가 산학연계사업의 전반에 걸쳐 그 실효성을 어떻 게 평가하고 있는가에 대한 산업체의 규모별, 업종별 응답결과를 제시하였 다. 산학연계 사업체에 참여한 산업체의 대부분이 비교적 긍정적인 태도를 보이고 있다. 대부분 실효성이 있다 는 응답에서 39.9%, 사업체 특수기술전 수에 효과적이다 에서 40.1%, '공식교육보다 쓸모 있는 교육을 가르친다'에 서 44.0%, 사업체 요구에 적합한 숙련을 제공하는 편이다 에 41.9%의 사업 체가 긍정적으로 응답하였다.
한편 향후에 산학연계사업에 참여할 의사가 있는가에 대한 질문에서는 참 여할 의사가 없다 는 경우가 65.5%에 달하고 있어서 산학연계 사업은 더 이 상 확대되기는 어려운 것으로 판단된다(표Ⅴ-25). 그러나 필요성을 느끼고 참여할 의사가 있다 는 의사를 보인 사업체의 경우, 50-99인 규모에서, 지식 기반제조업에서 그 응답비중이 높았다.
<표Ⅴ-24> 산학연계 사업 전반에 대한 의견
(단위: %, 개소) 대부분
실효성이 있다
사업체 특수 기술 전수에 효과적이다
공식교육보다 쓸모있는 기술을
가르친다
사업체 요구에 적합한 숙련을 제공하는 편이다
계 100.0
(461)
100.0 (461)
100.0 (461)
100.0 (461)
그렇다 39.9 40.1 44.0 41.9
보통 42.7 43.4 41.4 43.0
그렇지 않다 14.8 14.1 12.1 12.8
무응답 2.6 2.4 2.4 2.4
<표Ⅴ-25> 산학연계 사업 적극 참여 의사 여부
(단위: %, 개소)
계
규모 업종
50인
미만 50-99인 100-299 인
300인 이상
지식기반 제조
일반 제조
지식기반 서비스
계 100.0
(461)
100.0 (134)
100.0 (103)
100.0 (136)
100.0 (88)
100.0 (139)
100.0 (243)
100.0 (79) 전혀 필요성을 느끼지
못하고 참여할 의사도 없다
26.2 31.3 29.1 22.8 20.5 20.9 24.7 40.5 필요성을 느끼고
있으나 참여할 의사는 없다
39.3 39.6 30.1 43.4 43.2 40.3 42.8 26.6 필요성을 느끼고
참여할 의사가 있다
34.5 29.1 40.8 33.8 36.4 38.8 32.5 32.9