[PDF] Top 20 3강 자기관리와 경력개발.pdf
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3강 자기관리와 경력개발.pdf
... 어떤 일을 하는데 필요한 재주와 능력, 개인이 타고난 능력과 훈련에 의해 획득된 능력 하워드 가드너의 다중지능 가치에 대한 관점, 인간이 자기를 포함한 세계나 그 속의 사상에 대하여 가지는 평가의 근본적 태도 ... See full document
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9강 자기관리와 경력개발.pdf
... Part 1. 비지니스매너와 에티켓 목례 상체를 숙이지 않고 가볍게 머리만 숙여서 하는 인사 (눈으로 예의를 표하는 인사) - 실내나 복도에서 반복적으로 마주치는 경우, 모르는 사람과 마주치는 경우 - 양손에 무거운 짐을 들고 있는 경우, 통화 중일 경우 ... See full document
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5강 자기관리와 경력개발.pdf
... • 의사결정의 의미와 의사결정이 어려운 이유 파악 • 합리적 진로의사결정 개념정리와 진로의사결정의 이론적 배경 • 의사결정유형 특성 이해 및 나의 진로의사결정 과정 실습... Intro-Activity 생각해보기 A는 대기업에 다니고 있는 직장여성으로 대학시절 만난 남 자 친구 B와 교제를 해오고 있다.[r] ... See full document
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7강 자기관리와 경력개발.pdf
... 다양한 삶의 영역에서 나타나는 아름다움, 수월성, 뛰어난 수행을 인식하고 평가하는 능력을 말함 자신에게 베풀어진 다른 사람의 수고와 배려를 인식하고 고마움을 느낄뿐 만 아니라 그에 보답하려는 개인적 성향을 의미 ... See full document
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10강 자기관리와 경력개발.pdf
... 나는 다른 사람과 입장을 바꿔 생각하는 것이 별로 어렵지 않다.. 나는 다른 사람의 이야기 속에 숨은 뜻을 쉽게 알아차린다.[r] ... See full document
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11강-자기관리와 경력개발.pdf
... 4. 성공적인 자기계발을 위한 조언 1) 머릿속에 항상 자신만의 성장 궤도를 그리라 2) 젊음의 에너지를 한 곳에 투자하라 3) 현실의 여러 문제를 미래의 목적과 연결하라 4) 실패의 경험에서 성공을 베팅하라 ... See full document
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2강. 자기관리과 경력개발.pdf
... MBTI 직업 적성 검사 서영대학교 마이어스-브릭스 유형 지표 (Myers-Briggs Type Indicator, MBTI)는 캐서린 쿡 브릭스 (Katharine C. Briggs)와 그의 딸 이사벨 브릭스 마이어스 (Isabel B. Myers)가 카를 융의 성격 유형 이론을 근거로 개발 한 성격유형 선호지표이다. ... See full document
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4강. 자기관리과 경력개발.pdf
... 삶에 있어서 의미와 목적을 갖는 것은 인간만이 할 수 있는 일. 인간만이 자기 자신을 의식하고, 스스로 옳다고 판단하며, 가치 있는 일이라고 생각하는 대로 행동하며 살아가는 존재. 자신의 의지에 따라 삶을 선택하고 자신의 삶의 방향과 의미를 결정하며, 나아가 자신의 결정은 주변의 다른 사람들에게도 매우 중요한 영향을 끼친다. ... See full document
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7 회복단계-PI관리.pdf
... 내었다 . 업무적 압력과 실수를 예방하기 위한 원칙 의 강화를 강조하는 소속사의 거래적인 리더십에 대한 응답자의 인식은 소속 연예인의 사생활관리와 위기관리 평판에 정적 영향을 미친 반면에 관계를 우선시하고 강제력을 잘 행사하지 않는 소속사 CEO 의 민주적인 리더십은 소속 연예인의 사생활 및 위 기관리 평판에 오히려 부적 영향을 미쳤다 . ... See full document
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골관절염 대상자 자기관리를 위한 모바일앱 콘텐츠 개발:
... 대한 자기관리방법’, ‘Q & A 제공’, ‘관절염에 도움이 되는 식사 방법’, ‘관절염에 대해 잘못 알고 있는 상식’ 등 골관 절염 질환 정보에 대한 항목이 추출되었고, ‘관절 과다사용 피 하는 방법’, ‘피해야 하는 자세 및 주의 사항’, ‘집안일 방법’, ‘바 른 자세’ 등 일상생활관리에 대한 항목도 앱 콘텐츠로 추출되 ...관절 ... See full document
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3강_ 발달(심리치료).pdf
... 인간의 발달은 정자와 난자가 만나는 순간(수정)부터 죽음에 이르기까지의 전생애를 통해 이루어지는 모든 변화의 양상과 과정 성장 : 연령증가와 더불어 나타나는 신체적 변화를 의미하는 것 으로 주로 양적인 변화 ... See full document
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3강- Moore medical corporation.pdf
... ERP [ enterprise resources planning, 전사적 자원관리 또는 기업자원관리.] ERP는 인사·재무·생산 등 기업의 전 부문에 걸쳐 독립적으로 운영되던 인사정보시스템·재무정보시스템·생산관리시스템 등을 하나로 통합, 기업내의 인적·물적 자원의 활용도를 극대화하고자 하는 경영혁신기법이다. 따라서 ERP를 구축한 기업의 경우, 한 ... See full document
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3강 글쓰기의 실제.pdf
... • 광의의 개념 : 어떤 주제에 대하여 조사하거나 연구한 결과를 정리하여 정보를 제공하는 글. 주로 임무를 맡은 사람이 그것을 수행하고 그 내용과 결과를 상사나 관계자에게 알려주는 형식으로 작성한다. 그래서 보고문은 필자와 독자, 그리고 글의 소재와 주제가 한정되는 경우가 많다. ... See full document
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[2020_1학기] 9강 _소화설비설계 3 (2020511).pdf
... 소화설비 설계 절차 소화기구 옥내소화전 설비 스프링클러설비 자동화재탐지설비 유도등설비... 수신기 종류.[r] ... See full document
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제3장 문화의 가치와 기능.pdf
... • 문화생활에 참여할 수 있는 권리를 인간존엄성의 일부로 인정 조치 소프트 파워로서 문화력 (culture power) Soft power, “이는 강제나 보상보다 사람의 마음을 끄는 힘으로 원하는 것을 얻는 능력이다. 이런 파워는 한 나라의 문화와 그 나라가 추구하는 정치적 목표, 제반 정책 등의 매력에서 비롯된 다” (Joseph Nye) ... See full document
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7강 - PassAct,Inc.pdf
... - 계약된 구매자와 공급자가 eCatalog에 없는 상품을 PassAct를 통해 거래하는 ‘spot buy’ 에 대해서도 Charge 안 함 (전체 order의 40%차지) 2000년의 경우 평균 총order profit은 3% ~ 4% 수준 그러나… dotCom기업들의 비윤리성에 격노한 투자자들은 PassAct에도 즉각적인 수익성의 개선을 강력히 요구하기 시작했고, ... See full document
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2강_ 성격이론.pdf
... 3. 성격이론들 3) 행동주의 및 학습이론 ① B. F. Skinner 와 행동주의 이론 • 인간의 자유의지, 무의식, 자아 및 다른 가상적 실체를 전면 부정하고, 인간의 행동은 오직 행동 뒤의 강화와 처벌에 의해 결정된다고 주장 ... See full document
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심리치료 7강.pdf
... •위협,불안,무질서로부터 안전을 추구하는 욕구에 신체적 위협으로 부터의 보호,경제적 안정, 직장의 안정성 추구 •사회에 소속하고 사회적인 활동에 참여하기를 원하는 욕구 예: 직장동료와의 우정, 애정 ,소속 ... See full document
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9강 심리치료.pdf
... 조사 대상자들 가운데 무작위로 약 20%를 뽑아 이들에게 지능과 성적이 오를 가능성이 크다고 거짓말을 했다. 8개월 뒤 다시 검사해 보니 이들 집단이 다른 학생들보다 성적이 더 올랐다. 학생들이 교사나 주위의 기대와 칭찬에 긍정적으로 반응한 것이다. ... See full document
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