최근 일 년 동안 교육훈련에 참여한 경험이 있는 근로자는 전체적으로 38.7%에 불과하다. 교육훈련 프로그램별로는 직무 향상 교육훈련 (42.0% )이 가장 많았고 다음은 계층별 교육(34.3% ), 정보화 관련 교육훈련( 24.9% )의 순으로 나타나고 있다.12)
12) 재직근로자 직업능력 향상훈련 실태조사 에서 각 교육훈련 프로그램의 내용은 다음과 같다. ①계층별 교육훈련: 신입직원, 임원 능력 개발, 간부 직원 문제해결 능력, 공장장 능력, 현장감독(직・반장) 리더십, 여사원 능력향상 과정 등 ②직무
< 표 Ⅴ- 1> 최근 1년 동안의 교육훈련 경험
(단위:명, % )
구분 계층별 직무향상 정보화 국제화 교양
있다 353(34.3) 432(42.0) 256(24.9) 73(7.1) 398(38.7) 없다 676(65.7) 597(58.0) 773(75.1) 956(92.9) 631(61.3) 계 1029(100) 1029(100) 1029(100) 1029(100) 1029(100)
이와 같은 조사 결과는 각 사업장의 교육훈련 프로그램 운영 실시 건수 (이하 사업장 운영 실태 라 함)와 비교해 볼 때 정도의 차이는 있지만 유사 한 결과를 보여주고 있다. 근로자들의 교육훈련 프로그램 참여에 대한 기업 규모별 차이는 교육훈련 프로그램별로 정도의 차이는 있으나 기업 규모가 클수록 참여 경험이 높은 것으로 나타나고 있다.
교육훈련 장소로는 전체적으로 회사 내에서의 교육훈련이 58.0%로 가장 많았고, 다음은 외부 교육기관이 38.4%로 이 역시 각 사업장의 운영 실태와 유사한 결과를 보여주고 있다. 다만, 정보화 교육훈련의 경우 인터넷 또는 통신교육 이용자(14.6% )가 사업장의 운영 실태(4.5% )보다 상대적으로 매우 높게 나타나고 있다.
< 표 Ⅴ- 2> 교육훈련 장소
(단위: % , 명)
교육프로그램 회사내 인터넷・통신 외부교육기관 기타 계
계층별 63.2(223) 4.0(14) 34.8(123) 3.4(12) 100(353) 직무향상 63.0(272) 3.5(15) 34.3(148) 3.2(14) 100(432) 정보화 55.5(141) 14.6(37) 29.9(76) - 100(254) 국제화 54.8(40) 4.1(3) 34.2(25) 6.8(5) 100(73) 교양 58.0(231) 1.0(4) 38.4(153) 3.3(13) 100(398)
향상 교육훈련: 경영기획, 재무회계, 인사노무, 국제무역, 생산관리, 생산기술, 금 융보험, 품질관리 산업안전보건 및 환경관리 과정 등 ③정보화 교육훈련: 워드프 로세서, 스프레드쉬트, 인터넷, P C통신 교육 과정 등 ④국제화 대응 교육훈련: 무 역영어, 무역일본어, 해외시장 개척전략, 국제협상력 과정 등 ⑤교양관련 교육훈 련: 초청강연, 직장예절, 직업의식, 노사관계 교육 등이다. 이와 같은 분류는 교양 관련 교육훈련 프로그램을 제외하고는 본 연구의 분류와 대부분 동일한 내용으로
또한 교육훈련 이수 시간을 보면, 전반적으로 20시간 미만의 교육훈련 참 가자가 가장 많은 것으로 나타나고 있는데, 이와 같은 조사 결과는 사업장 의 운영실태와 많은 차이를 보여 주는 것이다. 즉, 재직근로자의 경우 훈련 비용이 인정되지 않는 20시간 미만의 교육훈련 참여가 41.9%에서 62.1% (교 양관련 교육훈련 제외)에 이르고 있는데 비해 사업장의 운영 실태에서는 26.5%에서 38.8%에 불과하다. 교육훈련 프로그램별로는 교양관련 교육훈련 의 이수 시간이 가장 적고, 국제화 교육훈련이 가장 많은 것으로 나타나고 있는데, 이것은 외국어 교육의 특성 때문으로 볼 수 있다.
< 표 Ⅴ- 3> 교육 이수 시간
(단위: % , 명) 교육프로그램 20시간미만 20 - 3 9 시간 40 - 120시간 20 0시간이상 계
계층별 41.9(148) 32.0(113) 20.4(72) 5.7(20) 100(353) 직무향상 55.1(238) 24.1(104) 17.8(77) 3.0(13) 100(432) 정보화 62.1(159) 23.0(59) 12.9(33) 2.0(5) 100(256) 국제화 43.8(32) 23.3(17) 20.5(15) 12.3(9) 100(73) 교양 81.8(323) 11.4(45) 6.3(25) 0.5(2) 100(395)
교육훈련 비용은 대부분 회사가 모두 부담하고 있는데 정보화와 국제화 교육훈련은 본인의 부담률이 상대적으로 높게 나타나고 있다. 특히, 국제화 교육훈련의 본인 부담률이 높은 것은 외국어 교육에 대한 훈련 비용의 인정 이 제한적이기 때문으로 판단된다.
< 표 Ⅴ- 4> 교육훈련 비용 부담
(단위: % , 명)
교육프로그램 회사 본인 회사+본인 기타 계
계층별 96.0(338) 0.6(2) 2.3(8) 1.1(4) 100(352) 직무향상 95.4(412) 0.5(2) 1.6(7) 2.5(11) 100(432) 정보화 89.1(228) 4.3(11) 3.1(8) 3.5(9) 100(256) 국제화 79.5(58) 6.8(5) 11.0(8) 2.7(2) 100(73) 교양 95.0(378) 0.3(1) 1.3(5) 3.8(15) 100(398)