조사대상자 전체의 90% 이상은 남성이고, 약 10%는 여성인 것으로 나타났 다. 그러나 기계분야에서 여성은 없는 것으로 조사되었고, 응답자의 전체 여 성은 IT분야인 것으로 나타났다.
조사대상자의 약 50%가 대졸로 나타났고, 다음으로는 고졸(약 36%) 순이 다. 특히 기계분야에서는 대졸이 19.6%에 불과한 반면 IT분야에서는 84.1%로 나타나 기계분야보다 IT분야 응답자의 학력이 더 높다. 자격의 종류별로 보 면 국가자격, 국가기술자격 소지자의 약 40%정도가 대졸인 것으로 나타난 반면에 민간 및 외국자격 소지자의 90% 이상이 대졸인 것으로 나타났다.
전체의 90% 이상은 상용근로자인 것으로 조사되었고, 현 직장에서의 근속 년수를 보면, 전체 응답자의 50%정도가 1～5년인 것으로 나타났으며, 6～10 년은 약 20% 정도를 차지하고 있다. 한편 16년 이상의 근속년수를 지닌 응 답자도 11%에 달했다. 특히 기계분야와 IT분야를 비교를 하면, 기계분야에서 는 1～5년의 근속자는 20% 정도였지만 IT분야에서는 80%에 달하여 IT분야 에서의 현 직장 근속년수가 더 짧은 경향을 보였다. 또한 자격종류에 따른 근속년수를 비교하면, 국가자격과 국가기술자격 소지자는 근속년수가 긴 반 면에 민간 및 외국 자격 소지자는 근속년수가 짧은 것으로 나타났다.
총 직장 근속년수를 보면, 1～10년 사이가 전체의 약 70%를 차지하고 있 다. 기계분야에서 총직장 근속년수가 1-5년인 응답자는 전체의 15% 정도이지 만, IT분야에서는 응답자의 73%를 차지하고 있다. 또한 16년 이상의 장기 근 속자인 경우도 기계분야에서는 20%가 넘지만, IT분야에서는 2%도 되지 않았 다.
<표 Ⅳ-20> 조사대상 근로자의 일반적 특성
(단위: 명, %)
구 분 자격 無 자격 有
산업 분야 자격 종류
기계 전체 분야 IT
분야 기타 분야 국가
자격 국가기술
자격 민간 및 외국 자격 성
별
남 154(89.0) 150(91.5) 56(100.0) 59(85.5) 31(88.6) 2(40.0) 114(97.4) 30(78.9) 304(90.2) 여 19(11.0) 14(8.5) 10(14.5) 4(11.4) 3(60.0) 3(2.6) 8(21.1) 33(9.8) 학
력
중학교 8(4.6) 1(.6) 1(1.8) 1(.9) 9(2.7)
고등학교 62(35.8) 59(36.0) 40(71.4) 3(4.3) 14(40.0) 57(48.7) 121(35.9) 전문대 26(15.0) 23(14.0) 4(7.1) 8(11.6) 11(31.4) 3(60.0) 17(14.5) 3(7.9) 49(14.5) 대학교 77(44.5) 81(49.4) 11(19.6) 58(84.1) 10(28.6) 2(40.0) 42(35.9) 35(92.1) 158(46.9) 종
사상 의지 위
상용근로자 155(91.2) 150(93.8) 51(94.4) 66(95.7) 30(90.9) 4(80.0) 109(95.6) 34(91.9) 305(92.4) 임시,일용직 2(1.2) 2(1.3) 1(1.9) 1(1.4) 1(.9) 1(2.7) 4(1.2) 계약・파견 7(4.1) 5(3.1) 2(2.9) 3(9.1) 1(20.0) 2(1.8) 2(5.4) 12(3.6)
기타 6(3.5) 3(1.9) 2(3.7) 2(1.8) 9(2.7)
현 직장 근속 년 수
1-5년 77(50.3) 72(49.0) 11(20.8) 47(79.7) 13(41.9) 1(50.0) 44(40.0) 26(83.9) 149(49.7) 6-10년 29(19.0) 34(23.1) 17(32.1) 8(13.6) 8(25.8) 1(50.0) 28(25.5) 4(12.9) 63(21.0) 11년-15년 28(18.3) 27(18.4) 18(34.0) 4(6.8) 4(12.9) 25(22.7) 1(3.2) 55(18.3) 16년 이상 19(12.4) 14(9.5) 7(13.2) 6(19.4) 13(11.8) 33(11.0) 총
직장 근속 년 수
1-5년 66(41.8) 62(41.3) 8(15.1) 46(73.0) 8(26.7) 1(50.0) 35(31.5) 26(78.8) 128(41.6) 6-10년 39(24.7) 36(24.0) 14(26.4) 9(14.3) 12(40.0) 1(50.0) 28(25.2) 6(18.2) 75(24.4) 11년-15년 21(13.3) 30(20.0) 19(35.8) 7(11.1) 2(6.7) 27(24.3) 1(3.0) 51(16.6) 16년 이상 32(20.3) 22(14.7) 12(22.6) 1(1.6) 8(26.7) 21(18.9) 54(17.5) 전 체 158(100.0) 150(100.0) 53(100.0) 63(100.0) 30(100.0) 2(100.0) 111(100.0) 33(100.0) 308(100.0)
자격증 취득 당시의 신분을 살펴보면 학생이 가장 높은 것으로 나타났다.
기계분야에서는 약 64%가, IT분야에서는 약 47%가 취득당시의 신분이 학생 이다. 또한 IT분야의 경우 재직 중, 또는 무직 상태에서 취득하는 비율이 기 계분야보다 상대적으로 높은 것으로 나타났다.
이러한 이유는 기계분야 자격의 대부분은 국가기술자격으로 이들 자격의 경우 고등학교 및 대학교 재학 중에 취득하고 있는 것이 현실적인 추세이며, 자격검정의 특성상 무직상태에서 취득하는데 한계가 있다. 그러나 기계분야 보다 상대적으로 직능・직무급이 강조되는 연봉급과 능력개발형 인사관리체 계를 갖추고 있는 IT분야의 경우 자신의 능력개발을 위한 수단으로 자격 취
득을 선호하고 있으며, 새로운 인력수요가 상대적으로 많은 분야이므로 실직 자의 취업을 위한 자격취득이 있는 것으로 판단된다.
<표 Ⅳ-21> 자격 취득 당시 신분
(단위: 명, %) 분야
신분 기계분야 IT분야 기타분야 전체
학 생 35(63.6) 32(46.4) 26(74.3) 93(58.5) 직장인 17(30.9) 25(36.2) 9(25.7) 51(32.1)
무 직 1(1.8) 11(15.9) 12(7.5)
군 인 1(1.8) 1(.6)
기 타 1(1.8) 1(1.4) 2(1.3)
전 체 55(100.0) 69(100.0) 35(100.0) 159(100.0)
자격을 소지하고 있는 사람의 직무와 자격의 내용 일치도를 살펴보면 <표
Ⅳ-22>와 같다. 취득한 자격의 내용과 현재 직무와의 일치도에서 긍정적인 응답은 전체의 약 40%, 부정적인 응답은 전체의 28%인 것으로 나타났다. 특 히 기계분야보다 IT분야에서 일치한다고 응답한 비율이 더 높은 것으로 나 타났다.
이와 같은 직무와 자격 내용과의 일치도는 자격의 취득시기와 관련이 있 는 것으로 판단된다. 즉 재직 또는 무직상태에서 취업을 위해 취득하는 IT분 야가 대부분 학생신분으로 자격을 취득하는 기계분야 보다 직무와 자격 내 용의 일치도가 높게 나타났다.
<표 Ⅳ-22> 자격의 내용과 현재 직무와의 일치도
(단위: 명, %) 분야
항목 기계분야 IT분야 기타분야 전체
매우 일치 2(3.6) 6(8.7) 1(2.9) 9(5.7)
일치 20(36.4) 27(39.1) 10(28.6) 57(35.8) 보통 13(23.6) 25(36.2) 10(28.6) 48(30.2) 불일치 17(30.9) 10(14.5) 8(22.9) 35(22.0) 매우 불일치 3(5.5) 1(1.4) 6(17.1) 10(6.3)