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귀 대학의 교원 직무수행 능력 향상을 위한 중점 노력

문서에서 한 국 직 업 능 력 개 발 원 (페이지 183-187)

전문대학 교원의 직무수행 기준 개발에 관한 의견 및 면담지

Ⅴ. 귀 대학의 교원 직무수행 능력 향상을 위한 중점 노력

< 면담 참석자 >

[부록 3] 전문대학 교원의 교수 업적 평가에 대한 규정 사례

■ G 대학

1. 목적: 교수 업적의 합리적 평가

2. 대상: 1년 경과한 전임교원(학장, 6개월 이상 직무 비종사자 제외) 3. 시기: 년 1회 매년 12월 31일

4. 평가자: 산학협력처장, 학사운영처장, 기획지원처장, 행정실장, 각 학부장 이 참여

5. 항목: 7개 항목, 1000만점 - 대학 발전 기여(130) - 연구 실적 및 활동(250) - 교수・학습(200)

- 학생 지도(100) - 근태 상황(110)

- 사회 봉사 및 학산협력활동(110) - 행정 능력 및 기타(100)

■ C 대학

1. 목적: 교수 연구 및 교육, 사회 봉사에 대한 공정하고 객관적인 평가자료 의 마련과 교수의 직무수행에 대한 동기 부여, 개인능력 활성화를 통한 교수활동의 질적 향상을 강화

2. 대상: 전임강사 이상의 전임교수 3. 시기: 년 1회 매년 1월 중 시행

4. 평가자: 학장이 기획실장을 위원장으로 하는 9명 이내의 교수 업적 평가 위원회 를 구성

5. 평가항목 : 개인 평가와 공통 평가로 구분, 각 평가 영역은 연구활동, 교 육활동, 봉사활동으로 구분하여 평가

○ 공통 평가

- 교육활동(산학협동 및 학생 지도 20, 학생 취업 10): 30 - 봉사활동(대학발전 및 사회 발전 공헌): 10

- 기타: 2

○ 개인 평가

- 연구활동 및 봉사활동(연구 실적물, 산학협동, 사회 및 대학발전 공헌): 30 - 교육활동(강의 담당 학점, 강의 평가, 학생 지도, 교육자의 자세): 30 6. 평가 방법

- 공통 평가와 개인 평가를 합산

- 공통 평가는 학부 및 학과를 기준으로 적용/ 공업계와 비공업계로 구분 7. 평가 활용: 교내 연구비 우선 지원, 포상, 대학행정 및 발전을 위한 기초 자료

■ Y 전문대학

1. 평가 항목

○ 개인 평가

- 교육 35(강의 평가 10, 학생 지도 20, 강의 내용 5) - 연구 10(연구 실적 5, 외부 연구 5)

- 봉사 48(교내 봉사 20, 교외 봉사 8, 계열 및 학과 봉사 20) - 산학 32(소요인력 4, 산학협동 3, 취업률 15, 수익사업 10) - 대학 발전 75(학생 유치 30, 행정업무 협조 25, 기여도 20)

○ 계열 및 학과 평가

- 주문식 교육 25(산학협동 2, 취업률 23)

- 대학 발전 25(정규생 유치 15, 위탁생 유치 5, 위탁생 5) - 봉사 7(교내 봉사 및 보직위원회 7)

- 교육 연구 18(교육 13, 연구 5)

- 특성화 노력 65(특성화 프로그램 30, 대학 발전 기여도 15, 학장 평가 20)

■ S 여자대학

1. 목적: 교원의 업적을 공정하게 관리 및 평가

2. 대상: 전임교수 이상 3. 시기: 년 1회

4. 평가자: 기획조정실장을 위원장으로 하여, 교무처장, 연구실습과장을 포함 하여 10인 이내로 하는 위원회를 구성

5. 평가 영역

- 전공 단위: 신교육과정 개발, 전공 특성화 사업, 전공 강의 평가, 학생 관 리, 취업 관리, 전공 만족도, 전공 입학 지원율, 전공 수상 및 자격증 - 교육: 강의시간, 담당교과목, 휴강 및 보강, 교수・학습 계획서, 신교수법,

보조교재 개발, 출석 및 성적 관리, 강의 평가 평정, 지도교수 활동, 취 업, 현장실습 동아리, 교과 외 학습, 해외 연수, 산학협력 체결 및 관리, 졸업생 면담, 추수지도, 전공별 총동문회

- 연구: 학술논문, 예술분야, 저서, 연수, 학술대회, 특허

- 봉사: 보직, 위원회 활동, 연구소의 연구원, 상조회 회장, 부설기관 지원, 교외 학술활동, 자문 및 사회단체 활동, 평가, 심판 및 심사, 봉사활동, 연구비 계약 및 수탁, 홍보 및 언론활동, 개인 수상, 정책 연구 제안서, 장학금/ 기부금/ 기증품 수탁, 산업체 위탁생

- 수범 영역: 수범, 인사사항

6. 활용: 전임교수의 승진, 재임용, 정년 보장의 심사, 성과급, 연구보조비 지 급 및 연구학기 교수 선정 등의 기초자료

■ S 대학

1. 평가 영역

- 교육활동 40: 수업25, 학생 지도활동15 - 연구활동 15

- 산학협동 활동 15: 산학협동 실적 8, 산학협동 활동 7 - 봉사활동 15: 교내 봉사활동 및 보직, 교외 봉사활동

- 수범활동 15: 회의 및 행사 참여도, 상벌, 인화, 행정 협조, 학교 발전 기 여도 등

[부록 4] 전문대학 교원의 직무 인식에 관한 설문 조사지

문서에서 한 국 직 업 능 력 개 발 원 (페이지 183-187)