공공기관 전직지원을 통한 재취업

고령자를 위한 사회복지 체계가 미흡한 우리에게 급속한 속도로 진행되고 있 는 고령화 추세에 발맞추어 중고령자의 노동시장 문제와 관련한 대책을 마련 해야 한다. 따라서 90년대 후반 경제위기 이후 서울시, 대한상공회의소 등 여 러 공공기관에서는 유휴 노동력을 산업인력화함으로써 실업을 해소하고, 노 동력의 질적 개선과 이를 통한 노동 생산성 향상으로 국가경제발전에 기여하 고 개인의 삶을 윤택하게 하기위해 재취업을 위한 프로그램을 개선･증설하여 운영하고 있다.

<표 Ⅱ-4> 공공기관 전직지원을 통한 재취업자 분석

구분 대한상공회의소산

하 직업훈련원

서울시 산하 직업훈련원

정보통신부 산하 직업훈련원 2004년 12월 31일 기준

회원수 1724(명) 2265(명) 1854(명)

직종별 서비스 경영 / 사무직 정보통신직

유통 / 물류 / 무역직 생산 / 기계 / 정비직

12% ( 207) 9% ( 155) - 27% ( 465) 52% ( 897)

33% ( 748) 19% ( 430) 14% ( 317) 15% ( 340) 19% ( 430)

10% ( 186) 8% ( 148) 41% ( 760) 2% ( 37) 39% ( 723)

연령별 20대 30대 40대 50대 60대 이상

14% ( 241) 31% ( 535) 41% ( 707) 14% ( 241)

-15% ( 340) 32% ( 725) 31% ( 702) 19% ( 430) 3% ( 68)

27% ( 501) 42% ( 778) 27% ( 501) 4% ( 74)

-직급별

기술관리직 사무직 기술직 사무관리직

16% ( 276) 14% ( 241) 39% ( 672) 31% ( 535)

11% ( 249) 42% ( 951) 25% ( 566) 22% ( 499)

30% ( 556) 17% ( 315) 32% ( 593) 21% ( 390)

성공과정

open job networking search fim 기타

58% (1000) 31% ( 535) 9% ( 155) 2% ( 34)

54% (1223) 29% ( 657) 16% ( 362) 1% ( 23)

51% ( 946) 47% ( 871) 2% ( 37)

-성공현황

재취업 창업 기타

74% (1276) 17% ( 293) 9% ( 155)

82% (1857) 17% ( 385) 1% ( 23)

89% (1650) 10% ( 186) 1% ( 18) 자료: 대한상공회의소(2004). 내부자료,「재취업 및 창업훈련현황」.

서울특별시(2004). 내부자료,「직업능력개발현황: 실직자 재취업 및 창업현황」.

정보통신부(2004). 내부자료,「직업능력개발현황: 재취업 및 창업훈련현황」.

공공직업훈련기관의 재취업 훈련은 교육비가 전액 무료이며 취업률도 높은 편이다. 취업훈련은 실업자재취직, 고용유지, 직업전환, 훈련지원 등 4개 과정 에 걸쳐 이루어지며, 창업훈련은 창업교육과 사회적응 등 2개 과정으로 진행 되고 소규모 제조업과 비교적 간단한 체인점 사업 등을 시작할 수 있도록 지원한다. 참가 대상자들은 20대에서 60대에 이르기까지 다양하게 분포되어 있다. 그 중 30대, 40대가 대다수를 차지하고 있는데 대체로 이들은 실직에 대비하여 이직 또는 창업을 위한 지원대상자들이며, 50대와 60대 지원대상자 들은 대부분 장기근속자로서 재직기간 동안 거의 단일하거나 유사직무를 수 행하여 왔고 노후생활에 대한 준비와 퇴직 후의 생애경로에 대한 준비가 부 족하여 재취업 또는 창업을 목적으로 지원한 경우가 대부분이었다.

공공직업훈련기관의 전직지원을 통한 재취업자에 대한 분석은 상기의 <표

Ⅱ-4>와 같다.

전직지원 대상자의 직종별 지원분포를 살펴보면 기관의 특성에 따라 지원 한 대상자의 직종별 지원분포에 차이가 있다. 정보통신부 산하 직업훈련원은 세계가 컴퓨터와 통신기술을 통하여 하나의 생활공간이 되어 활동하는 시대 가 되었으며 지식과 정보화가 사회발전을 주도하는 지식 기반형 경제사회, 첨단기술과 고부가가치 산업을 중심으로 기술 집약형 산업사회로 발전해 가 고 있어 기술혁신이 가속화되고 무한경쟁이 심화되는 환경속에서 세계화･지 식 정보화의 대전환에 능동적으로 대처하기 위한 인적자원 개발을 목적으로 정보통신직 프로그램을 한층 더 개선함에 따라 지원대상자들의 수가 매년 증 가하고 있으며, 대한상공회의소 산하 직업훈련원은 기업에 관한 정보교환이 다른 기관에 비해 신속･정확하여 생산･기계･정비･유통･물류 및 무역직에 지 원자 수가 많은 편이며, 서울시 산하 직업훈련원은 서울시 곳곳의 서비스 관 련 업체와의 연계망이 다른 지역에 비해 넓게 분포되어 서비스직에 지원자 수가 가장 많다. 대체로 공공직업훈련기관에 의한 재취업 경로는 Open Job 을 통한 경우가 가장 많고 Networking, 서치펌, 기타 등 다양한 경로를 통해 재취업에 성공하고 있다.