다국적 기업론
3. 제도와 다국적 기업
다국적 기업론
• 국가와 다국적 기업 경영
• 사회적 제도와 영향력
• 사회적 불평등
• 글로벌화 및 조직의 수렴
제도와 다국적 기업
학습 내용
3. 제도와 다국적 기업
National Context
• 문화, 사회 제도 등, 다국적 기업 경영자의 전략적 의사 결정에 영향을 미치 고, 중요한 차이를 만들 수 있는 요소들을 포함함.
• 다국적 경영을 더 잘 하기 위해서는 제도적인 맥락을 이해하는 것이 극히 중 요함.
1. 국가와 다국적 기업 경영 (1)
1.1 National Context
3. 제도와 다국적 기업
National Context & Multinational Management
1. 국가와 다국적 기업 경영 (2)
1.2 국가와 다국적 기업 경영
3. 제도와 다국적 기업
사회적 제도
1. 각 사회의 유지, 존속을 위해서 확립된 규범의 집합체와 그 하위 시스템.
2. 사회 구조의 존립을 위해 인적 자원을 비교적 안정적인 형태로 조직화
(Organize)하는 지위 (Position), 역할 (Role), 규범 (Norm), 가치 (Value) 등의 집합을 말함.
3. 3가지 핵심적인 사회적 제도
Economic systems (경제 체제)
Level of industrialization (산업화의 정도)
2. 사회적 제도와 영향력 (1)
2.1 사회적 제도
3. 제도와 다국적 기업
Economic systems
• Economic systems: 한 사회에 재화와 용역을 제공하는 신념 (예, 일, 재산, 부), 활동 (예, 채굴, 생산, 유통), 조직 (예, 기업, 노동 조 합) 그리고 관계 (예, 소유권, 경영권)의 시스템.
Capitalist/market economy (자본주의 시장 경제): 생산은 각기 주인인 개 인들에게 분산, 개인들은 이익을 위하여 행동함.
Socialist/command economy (사회주의 계획 경제): 생산 자원이 정부 소 유임. 생산은 중앙에 의해서 조정됨.
2. 사회적 제도와 영향력 (2)
2.2 경제 체제 (1)
3. 제도와 다국적 기업
시사점
• 의사 결정은 주로 지배적인 경제 체제 유형 (Dominant market type)에 의해 서 이루어짐.
• 혼합 경제 – 다국적 기업은 자신의 경제적 목표보다 사회적 목표를 존중하여 야 할 것임.
• 다국적 기업은 혼합 경제에서 더 공식적인 관계를 발전시켜야 함.
• 경제적인 자유도 지수 (헤리티지 재단) – 정부 개입 정도를 확인하기 위해서 활용할 수 있음.
2. 사회적 제도와 영향력 (3)
2.2 경제 체제 (2)
3. 제도와 다국적 기업
Index of Economic Freedom (5=lowest economic freedom)
2. 사회적 제도와 영향력 (4)
2.2 경제 체제 (3)
3. 제도와 다국적 기업
Starting a business index
Difficulties of hiring and firing
2. 사회적 제도와 영향력 (5)
2.2 경제 체제 (4)
3. 제도와 다국적 기업
Legal right and credit information
Enforcing contract index
2. 사회적 제도와 영향력 (6)
2.2 경제 체제 (5)
3. 제도와 다국적 기업
Market transitions (이행기 경제권)
1. 공산주의로부터 시장 경제 체제로 이행하는 과정에서 사회가 경험하는 변화.
2. 다국적 경영에의 시사점:
과거에 국유기업이었던 비효율적 기업들을 사업적으로 기능할 수 있도록 전환시킬 필요가 있음.
근로자들의 동기 부여 이슈에 유념.
2. 사회적 제도와 영향력 (7)
2.2 경제 체제 (6)
3. 제도와 다국적 기업
산업화(Industrialization)
1. 사회 내에서 생산이 조직화되고 배분되는 방식.
2. 형태:
Pre-industrial society (산업화 이전 사회): 농업이 경제적 환경에서 지배적.
Industrial society (산업 사회): 2차 산업 또는 제조업 부문이 지배적.
Post-industrial society (후기 산업 사회): 서비스 부문이 강조됨.
2. 사회적 제도와 영향력 (8)
2.3 산업화 수준 (1)
3. 제도와 다국적 기업
국가별 부문별 생산 활동
2. 사회적 제도와 영향력 (9)
2.3 산업화 수준 (2)
3. 제도와 다국적 기업
산업화의 시사점
• 산업화와 경제 발전과의 직접적 연결.
산업 사회는 성장과 혁신을 우선함.
비즈니스에 우호적인 환경.
산업 사회는 시장 규모와 성장률을 제공함.
• 산업화 이전 국가들은 저렴한 노동자, 미개척 시장을 제공함.
• 산업화 이후 사회는 삶의 질을 경제적 성취보다 더 강조함.
2. 사회적 제도와 영향력 (10)
2.3 산업화 수준 (3)
3. 제도와 다국적 기업
Materialist Scores of Selected Countries
2. 사회적 제도와 영향력 (11)
2.3 산업화 수준 (4)
3. 제도와 다국적 기업
Post Materialist Scores of Selected Countries
2. 사회적 제도와 영향력 (12)
2.3 산업화 수준 (5)
3. 제도와 다국적 기업
종교 (Religion)
• 초자연적인 힘에 대한 믿음에 기반을 둔 일련의 공유된 신념, 활동 그리고 제도의 집합체.
인간 사회의 바탕을 형성한다.
개인들에게 문제를 해결할 수 있는 지침을 제공한다.
기독교, 이슬람, 힌두교, 불교가 인류의 71%에 의해서 신봉되고 있다.
2. 사회적 제도와 영향력 (13)
2.4 종교 (1)
3. 제도와 다국적 기업
세계의 종교
2. 사회적 제도와 영향력 (14)
2.4 종교 (2)
3. 제도와 다국적 기업
기독교
• 예수의 삶과 가르침에 기초한 종교.
가장 많은 신도를 보유하고 있다.
신교는 부와 신의 영광을 위한 근로를 강조한다.
십계명이 윤리적 행동을 위한 기초를 제공한다.
2. 사회적 제도와 영향력 (15)
2.4 종교 (3)
3. 제도와 다국적 기업
이슬람교
• 일라(신)의 뜻에 대한 복종에 기반을 둔 종교.
• 신도 수 면에서 2위의 종교.
• 무슬림들은 이슬람 율법 (Shari’ah)과 신의 뜻에 따라서 생활함.
• Based on five pillars: 고백, 기도, 자선, 단식, 순례
시사점
• 매일 5회 기도.
• The Ramadan (라마단): 1개월 간의 금식.
2. 사회적 제도와 영향력 (16)
2.4 종교 (4)
3. 제도와 다국적 기업
힌두교
• 베다 경전 (Vedic scriptures)에 기반을 둔 인도의 오랜 전통 종교.
7억 6천만 명의 신도를 보유.
환생을 믿음.
카스트 제도.
윤리적 행동들 – 예, 의무는 완수하여야 함, 부모 공경.
시사점
• 대다수 힌두교도들은 영적 성취가 중요한 가치라고 생각.
2. 사회적 제도와 영향력 (17)
2.4 종교 (5)
3. 제도와 다국적 기업
불교
• 세상의 고통과 그로부터의 해방에 초점을 두는 종교적 전통.
• 갈망과 욕구가 고통을 생성함.
• 아시아의 지배적 종교임.
시사점
• 근면한 노동을 권면하며, 게으름은 부정적으로 생각함.
• 협동 정신을 강조, 모든 존재는 상호 연결되어 있음.
• 동정과 사랑을 강조.
2. 사회적 제도와 영향력 (18)
2.4 종교 (6)
3. 제도와 다국적 기업
종교 지향성 (Religiosity) – 독실함, 신앙심
• 개인의 삶에서 종교의 핵심 철학들을 중요하다고 받아들이는 정도.
• 종교를 받아들이는데 필요한 민감성 (Responsiveness)의 정도를 알 수 있게 해 줌.
• 신앙심이 높은 국가에서는 회계 부정이 상대적으로 적게 발생한다는 연구 결과 있음 (McGuire, Omer and Sharp, 2012).
2. 사회적 제도와 영향력 (19)
2.4 종교 (7)
3. 제도와 다국적 기업
종교 지향성 (Religiosity)
2. 사회적 제도와 영향력 (20)
2.4 종교 (8)
3. 제도와 다국적 기업
교육(Education)
• Education: 개인이 사회에서 활동할 수 있도록 준비시키는 사회적 경험의 조 직화된 네트워크.
• 사회의 조직에 있어서 핵심적인 구성 요소임.
• 역량, 전문성을 기르고 그리고 전문가를 양성하도록 해 줌.
시사점
• 한 사회의 근로자의 기술 수준에 대하여 알 수 있음.
• 교육을 많이 받을수록 근로자들이 더 많은 기량을 가지게 됨.
• 다국적 기업은 노동력의 본질을 확인하기 위하여 교육 성취도 관련 지수를
2. 사회적 제도와 영향력 (21)
2.5 교육 (1)
3. 제도와 다국적 기업
국가별 대학 진학률 (%)
2. 사회적 제도와 영향력 (22)
2.5 교육 (2)
3. 제도와 다국적 기업
Total Expenditures on R&D as Percentage of GDP (%)
2. 사회적 제도와 영향력 (23)
2.5 교육 (3)
3. 제도와 다국적 기업
사회적 불평등
• Social inequality: 사회 내에서 특정 자원이나 지위에 대한 특권적인 접근성 을 가지는 정도.
시사점:
• 다국적 기업들은 높은 사회적 불평등이 있는 국가에서는 중대하고 심각한 비판을 받을 수도 있음. 낮은 임금이나 아동 노동이 알려져서 부정적인 비평 을 받은 기업도 있음.
• 사회적 불평등을 완화하기 위하여 사회적 활동을 하는 것에 관심을 가지기
3. 사회적 불평등 (1)
3.1 사회적 불평등 (1)
3. 제도와 다국적 기업
GINI Index (0=perfect equality, 100=perfect inequality)
3. 사회적 불평등 (2)
3.1 사회적 불평등 (2)
3. 제도와 다국적 기업
제도의 사회에 대한 영향
• Regulative social institution (규제적 사회제도): 규칙을 통하여 행동을 규제 함.
• Cognitive social institution (인지적 사회제도): 일의 진행이나 처리 방식에 대하여 광범위하게 공유된 지식.
• Normative social institution (규범적 사회제도): 사회 제도에 의해서 널리 알 려진 가치나 규범.
사회 제도의 조직에 대한 영향
Organizational isomorphism: 유사한 경영 관행을 따르도록 하는 압력.
4. 글로벌화 및 조직의 수렴 (1)
4.1 사회에 대한 제도의 영향 (1)
3. 제도와 다국적 기업
Globalization is pushing organizations to be more similar
• 글로벌 고객과 제품.
• 산업화와 경제 발전 수준의 상승.
• 글로벌 경쟁과 무역.
• 다른 수렴 (Convergence) 동인들.
국가 간 인수 합병, 전략적 제휴.
경영자들의 국가 간 이동.
경영학 교육의 국제화.
4. 글로벌화 및 조직의 수렴 (3)
4.2 조직의 수렴
