다국적 기업론

다국적 기업론

3. 제도와 다국적 기업

다국적 기업론

• 국가와 다국적 기업 경영

• 사회적 제도와 영향력

• 사회적 불평등

• 글로벌화 및 조직의 수렴

제도와 다국적 기업

학습 내용

3. 제도와 다국적 기업

 National Context

• 문화, 사회 제도 등, 다국적 기업 경영자의 전략적 의사 결정에 영향을 미치 고, 중요한 차이를 만들 수 있는 요소들을 포함함.

• 다국적 경영을 더 잘 하기 위해서는 제도적인 맥락을 이해하는 것이 극히 중 요함.

1. 국가와 다국적 기업 경영 (1)

1.1 National Context

3. 제도와 다국적 기업

 National Context & Multinational Management

1. 국가와 다국적 기업 경영 (2)

1.2 국가와 다국적 기업 경영

3. 제도와 다국적 기업

 사회적 제도

1. 각 사회의 유지, 존속을 위해서 확립된 규범의 집합체와 그 하위 시스템.

2. 사회 구조의 존립을 위해 인적 자원을 비교적 안정적인 형태로 조직화

(Organize)하는 지위 (Position), 역할 (Role), 규범 (Norm), 가치 (Value) 등의 집합을 말함.

3. 3가지 핵심적인 사회적 제도

 Economic systems (경제 체제)

 Level of industrialization (산업화의 정도)

2. 사회적 제도와 영향력 (1)

2.1 사회적 제도

3. 제도와 다국적 기업

 Economic systems

• Economic systems: 한 사회에 재화와 용역을 제공하는 신념 (예, 일, 재산, 부), 활동 (예, 채굴, 생산, 유통), 조직 (예, 기업, 노동 조 합) 그리고 관계 (예, 소유권, 경영권)의 시스템.

 Capitalist/market economy (자본주의 시장 경제): 생산은 각기 주인인 개 인들에게 분산, 개인들은 이익을 위하여 행동함.

 Socialist/command economy (사회주의 계획 경제): 생산 자원이 정부 소 유임. 생산은 중앙에 의해서 조정됨.

2. 사회적 제도와 영향력 (2)

2.2 경제 체제 (1)

3. 제도와 다국적 기업

 시사점

• 의사 결정은 주로 지배적인 경제 체제 유형 (Dominant market type)에 의해 서 이루어짐.

• 혼합 경제 – 다국적 기업은 자신의 경제적 목표보다 사회적 목표를 존중하여 야 할 것임.

• 다국적 기업은 혼합 경제에서 더 공식적인 관계를 발전시켜야 함.

• 경제적인 자유도 지수 (헤리티지 재단) – 정부 개입 정도를 확인하기 위해서 활용할 수 있음.

2. 사회적 제도와 영향력 (3)

2.2 경제 체제 (2)

3. 제도와 다국적 기업

 Index of Economic Freedom (5=lowest economic freedom)

2. 사회적 제도와 영향력 (4)

2.2 경제 체제 (3)

3. 제도와 다국적 기업

 Starting a business index

 Difficulties of hiring and firing

2. 사회적 제도와 영향력 (5)

2.2 경제 체제 (4)

3. 제도와 다국적 기업

 Legal right and credit information

 Enforcing contract index

2. 사회적 제도와 영향력 (6)

2.2 경제 체제 (5)

3. 제도와 다국적 기업

 Market transitions (이행기 경제권)

1. 공산주의로부터 시장 경제 체제로 이행하는 과정에서 사회가 경험하는 변화.

2. 다국적 경영에의 시사점:

 과거에 국유기업이었던 비효율적 기업들을 사업적으로 기능할 수 있도록 전환시킬 필요가 있음.

 근로자들의 동기 부여 이슈에 유념.

2. 사회적 제도와 영향력 (7)

2.2 경제 체제 (6)

3. 제도와 다국적 기업

 산업화(Industrialization)

1. 사회 내에서 생산이 조직화되고 배분되는 방식.

2. 형태:

 Pre-industrial society (산업화 이전 사회): 농업이 경제적 환경에서 지배적.

 Industrial society (산업 사회): 2차 산업 또는 제조업 부문이 지배적.

 Post-industrial society (후기 산업 사회): 서비스 부문이 강조됨.

2. 사회적 제도와 영향력 (8)

2.3 산업화 수준 (1)

3. 제도와 다국적 기업

 국가별 부문별 생산 활동

2. 사회적 제도와 영향력 (9)

2.3 산업화 수준 (2)

3. 제도와 다국적 기업

 산업화의 시사점

• 산업화와 경제 발전과의 직접적 연결.

 산업 사회는 성장과 혁신을 우선함.

 비즈니스에 우호적인 환경.

 산업 사회는 시장 규모와 성장률을 제공함.

• 산업화 이전 국가들은 저렴한 노동자, 미개척 시장을 제공함.

• 산업화 이후 사회는 삶의 질을 경제적 성취보다 더 강조함.

2. 사회적 제도와 영향력 (10)

2.3 산업화 수준 (3)

3. 제도와 다국적 기업

 Materialist Scores of Selected Countries

2. 사회적 제도와 영향력 (11)

2.3 산업화 수준 (4)

3. 제도와 다국적 기업

 Post Materialist Scores of Selected Countries

2. 사회적 제도와 영향력 (12)

2.3 산업화 수준 (5)

3. 제도와 다국적 기업

 종교 (Religion)

• 초자연적인 힘에 대한 믿음에 기반을 둔 일련의 공유된 신념, 활동 그리고 제도의 집합체.

 인간 사회의 바탕을 형성한다.

 개인들에게 문제를 해결할 수 있는 지침을 제공한다.

 기독교, 이슬람, 힌두교, 불교가 인류의 71%에 의해서 신봉되고 있다.

2. 사회적 제도와 영향력 (13)

2.4 종교 (1)

3. 제도와 다국적 기업

 세계의 종교

2. 사회적 제도와 영향력 (14)

2.4 종교 (2)

3. 제도와 다국적 기업

 기독교

• 예수의 삶과 가르침에 기초한 종교.

 가장 많은 신도를 보유하고 있다.

 신교는 부와 신의 영광을 위한 근로를 강조한다.

 십계명이 윤리적 행동을 위한 기초를 제공한다.

2. 사회적 제도와 영향력 (15)

2.4 종교 (3)

3. 제도와 다국적 기업

 이슬람교

• 일라(신)의 뜻에 대한 복종에 기반을 둔 종교.

• 신도 수 면에서 2위의 종교.

• 무슬림들은 이슬람 율법 (Shari’ah)과 신의 뜻에 따라서 생활함.

• Based on five pillars: 고백, 기도, 자선, 단식, 순례

 시사점

• 매일 5회 기도.

• The Ramadan (라마단): 1개월 간의 금식.

2. 사회적 제도와 영향력 (16)

2.4 종교 (4)

3. 제도와 다국적 기업

 힌두교

• 베다 경전 (Vedic scriptures)에 기반을 둔 인도의 오랜 전통 종교.

 7억 6천만 명의 신도를 보유.

 환생을 믿음.

 카스트 제도.

 윤리적 행동들 – 예, 의무는 완수하여야 함, 부모 공경.

 시사점

• 대다수 힌두교도들은 영적 성취가 중요한 가치라고 생각.

2. 사회적 제도와 영향력 (17)

2.4 종교 (5)

3. 제도와 다국적 기업

 불교

• 세상의 고통과 그로부터의 해방에 초점을 두는 종교적 전통.

• 갈망과 욕구가 고통을 생성함.

• 아시아의 지배적 종교임.

 시사점

• 근면한 노동을 권면하며, 게으름은 부정적으로 생각함.

• 협동 정신을 강조, 모든 존재는 상호 연결되어 있음.

• 동정과 사랑을 강조.

2. 사회적 제도와 영향력 (18)

2.4 종교 (6)

3. 제도와 다국적 기업

 종교 지향성 (Religiosity) – 독실함, 신앙심

• 개인의 삶에서 종교의 핵심 철학들을 중요하다고 받아들이는 정도.

• 종교를 받아들이는데 필요한 민감성 (Responsiveness)의 정도를 알 수 있게 해 줌.

• 신앙심이 높은 국가에서는 회계 부정이 상대적으로 적게 발생한다는 연구 결과 있음 (McGuire, Omer and Sharp, 2012).

2. 사회적 제도와 영향력 (19)

2.4 종교 (7)

3. 제도와 다국적 기업

 종교 지향성 (Religiosity)

2. 사회적 제도와 영향력 (20)

2.4 종교 (8)

3. 제도와 다국적 기업

 교육(Education)

• Education: 개인이 사회에서 활동할 수 있도록 준비시키는 사회적 경험의 조 직화된 네트워크.

• 사회의 조직에 있어서 핵심적인 구성 요소임.

• 역량, 전문성을 기르고 그리고 전문가를 양성하도록 해 줌.

 시사점

• 한 사회의 근로자의 기술 수준에 대하여 알 수 있음.

• 교육을 많이 받을수록 근로자들이 더 많은 기량을 가지게 됨.

• 다국적 기업은 노동력의 본질을 확인하기 위하여 교육 성취도 관련 지수를

2. 사회적 제도와 영향력 (21)

2.5 교육 (1)

3. 제도와 다국적 기업

 국가별 대학 진학률 (%)

2. 사회적 제도와 영향력 (22)

2.5 교육 (2)

3. 제도와 다국적 기업

 Total Expenditures on R&D as Percentage of GDP (%)

2. 사회적 제도와 영향력 (23)

2.5 교육 (3)

3. 제도와 다국적 기업

 사회적 불평등

• Social inequality: 사회 내에서 특정 자원이나 지위에 대한 특권적인 접근성 을 가지는 정도.

 시사점:

• 다국적 기업들은 높은 사회적 불평등이 있는 국가에서는 중대하고 심각한 비판을 받을 수도 있음. 낮은 임금이나 아동 노동이 알려져서 부정적인 비평 을 받은 기업도 있음.

• 사회적 불평등을 완화하기 위하여 사회적 활동을 하는 것에 관심을 가지기

3. 사회적 불평등 (1)

3.1 사회적 불평등 (1)

3. 제도와 다국적 기업

 GINI Index (0=perfect equality, 100=perfect inequality)

3. 사회적 불평등 (2)

3.1 사회적 불평등 (2)

3. 제도와 다국적 기업

 제도의 사회에 대한 영향

• Regulative social institution (규제적 사회제도): 규칙을 통하여 행동을 규제 함.

• Cognitive social institution (인지적 사회제도): 일의 진행이나 처리 방식에 대하여 광범위하게 공유된 지식.

• Normative social institution (규범적 사회제도): 사회 제도에 의해서 널리 알 려진 가치나 규범.

 사회 제도의 조직에 대한 영향

Organizational isomorphism: 유사한 경영 관행을 따르도록 하는 압력.

4. 글로벌화 및 조직의 수렴 (1)

4.1 사회에 대한 제도의 영향 (1)

3. 제도와 다국적 기업

 Globalization is pushing organizations to be more similar

• 글로벌 고객과 제품.

• 산업화와 경제 발전 수준의 상승.

• 글로벌 경쟁과 무역.

• 다른 수렴 (Convergence) 동인들.

 국가 간 인수 합병, 전략적 제휴.

 경영자들의 국가 간 이동.

 경영학 교육의 국제화.

4. 글로벌화 및 조직의 수렴 (3)

4.2 조직의 수렴