×
: 전체 근로자 대비 30대 미만 및 50대 이상 근로자의 비율
: 전체 사업체 수
○ 자료원
－ 국내: 한국노동연구원 「사업체패널조사」에서 30인 이상 사업 체의 인사담당자 설문자료를 이용하여 산출 가능
－ 국제: 없음
다. 공동체
⧠ 2-4. 50세 이상의 대중교통 만족도
○ 배경
－ 모든 사회구성원들이 건강하고 행복한 문화생활을 하기 위해 서는 연령간 상호작용이 이루어질 수 있는 물리적 기반이 마련
되어야 함.
－ Global AgeWatch Index에서는 설문조사를 통하여 50세 이 상 중 대중교통의 접근성에 대하여 만족하는 비율을 국제비교 함으로써 한 사회의 우호적 환경의 정도를 파악하고 있음.
○ 정의 및 산식
－ 정의: 신체적 노화가 발생하는 시점인 50세 이상에 대하여 그 들이 대중교통 접근성에 대하여 만족하는 비율을 통하여 편리 하게 이동 및 활동할 수 있는 지역사회가 구축되어 있는가를 살펴봄.
－ 산식
대이상의응답자수
만족한다고 응답한 대응답자수
×
○ 자료원
－ 국내: Gallup WorldView
－ 국제: Gallup WorldView
⧠ 2-5. 연령대별 사회적 위상의 격차
○ 배경
－ 모든 사회구성원들이 건강하고 행복한 문화생활을 하기 위해 서는 연령통합적 사회문화가 바탕이 되어야 함. 한 사회에서의 다양한 연령대의 위상에 대한 차이가 크다면 다양한 연령간의 상호작용이 이루어지기 어려울 것임.
－ World Value Survey에서는 각 생애단계를 대표하는 20대,
40대, 70세 이상의 사회적 위상에 대한 질문을 하고 있음. 이 러한 조사결과를 비교하여 각 연령대의 상대적인 사회적 위상 을 파악할 수 있음.
－ 각 연령의 위상의 차이가 크다면 연령간의 사회적 위상의 차이 로 인하여 다양한 연령간의 상호작용이 어려울 수 있음.
－ 즉, 각 연령대가 갖고 있는 연령변별(辨別) 정도{(20대와 40대 의 사회적 위상의 차이)+(40대와 70대 이상의 사회적 위상의 차이)+(70대 이상과 20대의 사회적 위상의 차이)의 합}에 있 어서의 연령대별 차이를 통하여 그 사회에서 상이한 연령대에 대하여 갖고 있는 위상의 차이를 파악할 수 있음.
○ 정의 및 산식
－ 정의: 20대, 40대, 70세 이상의 사회적 위상간의 차이의 합에 있어서의 연령군별 차이
World Value Survey의 “Social position: People in their 20s(40s, 70s)?” 문항에 대한 연령별 평균차이
－ 산식
연령군별 사회적위상차이합 전체의 사회적위상차이합연령군 수 =
: 사회적 위상 차이
: 연령군
세미만〜세 〜세 〜세 〜세〜세 세이상
○ 자료원
－ 국내: World Value Survey 「World Value Survey」
－ 국제: World Value Survey 「World Value Survey」
⧠ 2-6. 다양한 연령을 공동체 구성원으로 인식하는 정도
○ 배경
－ 모든 사회구성원들이 건강하고 행복한 문화생활을 하기 위해 서는 연령통합적 사회문화가 바탕이 되어야 함. 연령 차이가 나는 집단 간에 서로의 특성과 문화를 이해하고 동시대의 사회 구성원으로서 협력 가능성을 살펴봄.
－ 연령군별 젊은 세대와 노인세대를 공동체의 구성원으로 인식 하고 있는가를 살펴봄.
○ 정의
－ 정의: 20대와 70대를 동일한 공동체의 성원으로 보는 비율에 대한 연령별 차이
European Social Survey에서는 20대와 70대 각각에 대 한 응답자의 태도를 1) 한 집단이다 2) 동일 공동체에 속하 는 구분되는 2개 집단이다, 3) 동일 공동체에 속하지 않는 구분되는 2개 집단이다, 4) 집단이라기보다는 개인이다로 조사하고 있음.
－ 산식
연령군별 공동체인식 전체 공동체인식연령군 수 =
: 공동체구성원으로 인식하는 정도
: 연령군
세미만〜세 〜세 〜세 〜세〜세 세이상
○ 자료원
－ 국내: World Value Survey 「World Value Survey」
－ 국제: World Value Survey 「World Value Survey」