리더십 -.014 -.072 1
4. 팀 학습 행동 .063 -.158 .793** 1
5. 팀 경계 확장 행동 -.026 -.166 .588** .590** 1
6. 성과 .074 -.133 .285* .378** .359** 1
7. 고객과 시장에 대한
민첩한 대응 .003 -.017 .254* .352** .326** .551** 1 n=78, *p<.05, **p<.01, ***p<.001
<표 Ⅳ-5> 변인 간 상관행렬
라. 변인 간 다중공선성 진단
매개 변인인 팀 학습 행동과 독립 변인인 창업가의 기업가적 리더십 간 공 차한계는 .995로, 분산팽창지수는 1.005로 나타나 다중공선성이 존재하지 않는 것으로 확인하였다.
종속변인인 성과와 독립 변인인 창업가의 기업가적 리더십 간 공차한계는 .340으로, 분산팽창지수는 2.944로 나타나 공선성 이슈는 크지 않다 판단할 수 있다. 성과와 팀 학습 행동 역시 공차한계와 분산팽창지수가 각각 .333과 3.007 로 나타났으며, 성과와 팀 경계 확장 행동의 공차한계(.603)와 분산팽창지수 (1.657)도 다중공선성 문제는 없다고 볼 수 있는 범위로 보고되었다. 이를 요약하 면 <표 Ⅳ-6>과 같다.
종속변인 독립변인 공차한계(tolernace) 분산팽창계수(VIF)
팀 학습 행동 창업가의 기업가적 리더십 .995 1.005
성과
창업가의 기업가적 리더십 .340 2.944
팀 학습 행동 .333 3.007
팀 경계 확장 행동 .603 1.657
공차한계 임계치 ≥ .1, 분산팽창지수 임계치 < 10
<표 Ⅳ-6> 공차한계와 분산팽창계수 분석 결과
2. 창업가의 기업가적 리더십, 팀 학습 행동 및 성과의 관계
이 연구의 첫 번째 가설은 창업가의 기업가적 리더십이 성과에 미치는 직접 적인 정적 영향을 검증하는 것이다. 가설 검증을 위하여 창업가의 이전 창업 경 험을 통제한 후(1단계 모형), 독립 변인인 창업가의 기업가적 리더십을 단계적으 로 투입하는(2단계 모형) 위계적 회귀분석을 실시하였다.
구분
1단계 모형 2단계 모형
β t B의 95% 신뢰구간
β t B의 95% 신뢰구간
하한 상한 하한 상한
이전 창업 경험 -.133 -1.171 -.595 .155 -.113 -1.027 -.551 .176 창업가의
기업가적 리더십 .277* 2.512* .074 .642
R .133 .307
R2 .018 .094
△R2 - .076
F 1.370 3.889*
n=78, *p<.05, **p<.01, ***p<.001
<표 Ⅳ-7> 창업가의 기업가적 리더십이 성과에 미치는 영향의 위계적 회귀분석 결과
1단계 모형은 전체 분산의 1.8%만을 설명하며 통계적으로 유의미하지 않은 것으로 나타났다(F=1.370, p=.245). 2단계 모형은 전체 분산의 9.4%를 설명하는 것으로 나타나 7.6%의 추가적인 설명량을 보였고, 통계적으로 유의미한 것으로 나타났다(F=3.889, p<.05). 영향 관계 분석에서는, 창업가의 기업가적 리더십(β
=.277, p<.05)은 성과에 유의미한 정적 영향을 미치는 것으로 확인되었다. 따라서
것으로 나타났다(F=1.057, p=.353). 2단계 모형은 전체 분산의 15.3%를 설명하는 것으로 나타나 12.5%의 추가적인 설명량을 보였고, 통계적으로 유의미한 것으로 나타났다(F=4.444, p<.01). 영향 관계 분석 결과, 팀 학습 행동(β=.360, p<.01)은 성 과에 유의미한 정적 영향을 갖는 것으로 확인되었다. 따라서 가설3은 지지되었다.
구분
1단계 모형 2단계 모형
β t
B의 95%
신뢰구간 β t
B의 95%
신뢰구간
하한 상한 하한 상한
이전 창업 경험 -.150 -1.299 -.630 .133 -.087 -.793 -.508 .219 협업 도구 사용 -.100 -.865 -.736 .291 -.067 -.610 -.633 .336
팀 학습 행동 .360** 3.307 .197 .795
R .166 .391
R2 .027 .153
△R2 - .125
F 1.057 4.444**
n=78, *p<.05, **p<.01, ***p<.001
<표 Ⅳ-9> 팀 학습 행동이 성과에 미치는 영향의 위계적 회귀분석 결과
3. 창업가의 기업가적 리더십이 성과에 미치는 영향에서 팀 학습 행동의 매개 효과
이 연구의 네 번째 가설은 초기 스타트업에서 창업가의 기업가적 리더십이 성과에 미치는 정적인 직접 영향이 팀 학습 행동에 의해 매개된다는 것이다. 이 를 검증하기 위하여 Hayes(2009)의 덜 파편화된 매개 효과 검증 방법을 활용하 였다. <표Ⅳ-10>에 제시되었듯이, 모형의 적합도는 좋은 수준(CFI=.985, NNFI=.948, RMSEA=.092, SRMR=.031)로 나타났으며, 간접효과 역시 유의미했다 (β=.309, p<.05). 간접효과 계수의 신뢰구간은 90% 수준에서는 .067(하위5%)에서 .550(상위5%), 95% 수준에서는 .021(하위 2.5%)에서 .897(상위 2.5%)인 것으로 나 타났다. 이는 여러 번 추정해도 간접 효과가 0이 되지 않는다는 의미다. 따라서 가설4는 지지되었다.
효과 비표준화
추정치 표준오차 표준화
추정치 매개효과
(간접효과)
창업가의 기업가적 리더십
→ 팀 학습 행동→ 성과(ab) .398* .201 .309*
직접효과
창업가의 기업가적 리더십 → 성과 (c) .358** .133 .277**
창업가의 기업가적 리더십 → 성과(c’)
※ 팀 학습 행동 통제 -.036 .210 -.028
창업가의 기업가적 리더십 → 팀 학습 행동(a) .746*** .077 .795***
팀 학습 행동→ 성과(b)
※ 창업가의 기업가적 리더십 통제 .534* .281 .389*
통제변인 협업 도구 사용 → 팀 학습 행동 -.120 .118 -.074
창업가의 창업 경험 → 성과 -.122 .173 -.074
n=78, *p<.05, **p<.01, ***p<.001
x2(df=2, n=78)=3.310, p=.191, CFI = .985, NNFI=.948, RMSEA = .092, SRMR=.031
<표 Ⅳ-10> 창업가의 기업가적 리더십이 성과에 미치는 영향에서 팀 학습 행동의 매개효과
보다 구체적으로는 팀 학습 행동이 창업가의 기업가적 리더십이 성과에 미 치는 영향을 완전 매개한다는 것을 확인할 수 있었다. 매개 변인을 투입한 이후 의 창업가의 기업가적 리더십 → 성과의 경로 계수(β=-.028)의 절대값은 매개 변인을 투입하기 이전의 창업가의 기업가적 리더십 → 성과의 경로 계수(β
=.277)의 절대값보다 작게 나타났지만, 통계적으로 유의미하지 않았으며 0에 가 까운 값이었다. 이를 [그림 Ⅳ-1]에 제시하였다.
[그림 Ⅳ-1] 창업가의 기업가적 리더십이 성과에 미치는 영향에서 팀 학습 행동의 매개 효과
4. 팀 학습 행동이 성과에 미치는 영향에서
행동(2) .208 1.574 -.055 .466 .151 1.154 -.108 .406
(1) * (2) .259* 2.350 .039 .473 이해진다(Aiken & West, 1991, Dawson, 2014; Dawson & Richter, 2006).