귀사에서는 교육훈련 내용 및 교육훈련 대상자 선정 때 누구의 의견을 가장 우선으로 반영하고 있습니까? 한 가지씩만 골라 해당되는 란에 V

표 해주시기 바랍니다.

구 분 17-1. 교육훈련 내용 17-2. 교육훈련 대상자

① 종업원

② 부서별 관리자

③ 최고 경영자

④ 교육훈련 담당부서

⑤ 노동조합 또는 노사협의회

⑥ 인사고과 결과

⑦ 기타( )

18 . 귀사에서는 지난 한 해(200 1년) 동안 교육훈련을 실시하였습니 까?

___① 실시하였다. -> 18-1번으로 가십시오.

___② 실시하지 않았다. -> 24번으로 가십시오.

18-1. 귀사의 지난 한 해(2001년) 동안 실시한 교육훈련의 종류는 무엇입 니까? 해당되는 곳은 모두 표 해주십시오.

___① 고용보험 환급대상 직업능력개발훈련 ___② 회사 자체 교육훈련

___③ 타 부처에서 제공하는 교육훈련

* 고용보험 환급대상 직업능력개발훈련은 직업능력개발훈련촉진법상의 직업훈련으로 노동부 로부터 훈련비지원을 받은 직업훈련을 말합니다.

** 회사 자체 교육훈련은 노동부의 훈련비용 지원 없이 회사가 종업원의 직무수행과 관련하여 실시한 모든 교육훈련을 말합니다. 다만, 취미생활을 목적으로 한 교육훈련은 제외합니다.

*** 타 부처에서 지원하는 교육훈련은 중소기업청, 정보통신부 등과 같은 정부 부처에서 제공하 는 교육훈련을 말합니다

18-2 . 귀사에서는 지난해(200 1년) 신규 인력을 채용한 후 이들을 대상으로 직무 수행과 직접 관련된 별도의 재교육을 실시하였습니까?

___①실시하였다 ->18-2-1로 가십시오.

___②실시하지 않았다. ->18-3번으로 가십시오.

18-2-1. 별도의 재교육에 소요된 기간은 얼마나 됩니까?

구 분 재교육 평균 소요 기간

___① 신규채용자

(학교 졸업 직후 취업한 자)

인문고 졸업자 개월

실업고 졸업자 개월

전문대 졸업자 개월

대졸 이상자 개월

직업훈련과정 이수자* 개월

___② 경력자 채용 (2년 이상 경력자) 개월

* 직업훈련과정 이수자란 근로자직업훈련촉진법에 의한 직업훈련기관에서 12개월 이상의 양성훈련 과정을 이수한 자로 학력과는 무관합니다.

18-3 . 귀사의 지난해(200 1년) 중점 교육훈련 대상 인력은 누구였습 니까? <보기>에서 우선 순위별로 각각 한 가지씩 골라 해당 되는 번호를 써 주시고, 각 순위별로 대상인력의 입사 후 근 무차수를 2개씩 적어 주십시오.

(예 , 1순위( ① ): 입사 후 3년차 , 5년차 , 2순위( ④ ): 입사 후 2년차 , 4년차)

1 순위 ( ) : 입사 후 ________년차, _________년차 2 순위 ( ) : 입사 후 ________년차, _________년차

< 보기 > ① 사무직 ② 연구개발 및 기술직 ③ 서비스 및 영업직

④ 생산직 ⑤관리직(과장급 이상) ⑥ 최고 경영자 (CEO)

18-4 귀사의 지난 한 해(2001년) 동안의 교육훈련 실적은 어떠합니까? 항목 별로 해당 내용을 <보기>에서 골라 해당되는 번호를 모두 써 주십 시오.

교육훈련 종류 훈련방법 훈련강사 평 균

훈련 시간 훈련 인원 훈련 비용

고용보험환급대상 직업능력개발훈련

양성훈련

(1개월 이상) 시간 명

향상훈련 만원

(20시간 이상) 시간 명

전직훈련 (2주 이상) 시간 명

회사 자체 교육훈련 시간 명 만원

타 부처제공 교육훈련

부처명( ) 시간 명 만원

부처명( ) 시간 명 만원

부처명( ) 시간 명 만원

훈련대상, 훈련방법, 훈련장소, 훈련강사는 <보기>의 해당되는 번호를 모두 써 주 십시오.

훈련인원은 연 인원을 적어주십시오.

훈련 비용은 직접경비(교재비, 강사료, 숙박비, 식비, 위탁훈련비 등)로 지출된 비 용을 적어 주십시오.

타 부처 제공 교육훈련은 제공한 부처 이름을 적어 주십시오(예:중소기업청, 정보 통신부 등).

< 보 기 >

(훈련 방법)

① OJT

② 사내 집체훈련

③ 그룹 연수

④ 산업교육전문기관 위탁훈련

⑤ 직업훈련기관 위탁훈련

⑥ 국내대학 위탁훈련

⑦ 해외연수

⑧ 우편통신훈련

⑨ 인터넷사이버교육 (훈련 강사)

① 사내 전임강사

② 사내 관련 전문인력

③ 전문교육기관 강사

④ 외국 초청강사

⑤ 국내 대학교수

⑥ 국내 저명인사

19. 귀사는 지난해(2001년) 교육훈련에 대한 평가를 하였습니까?

___① 항상 실시하였다 -> 19-1번으로 가십시오 ___② 경우에 따라 실시하였다 -> 19-1번으로 가십시오 ___③ 실시하지 않았다 -> 20번으로 가십시오

19-1. 교육훈련의 평가는 주로 어떤 방식으로 이루어졌습니까? 해당되는 곳은 모두 표 해주십시오.

___① 필기시험

___② 교육훈련 이수자의 면접 ___③ 논문 리포트 제출 ___④ 설문조사

___⑤ 위탁교육 훈련기관에 일임 ___⑥ 기타 ___________________

19-2. 귀사에서 실시하였던 교육훈련 효과의 측정은 다음 중 어느 곳에 해당합니까? 해당하는 곳에 표 해주십시오.

수 준 성 과 지 표

___① 과정만족도 조사 강사만족도, 진행자 서비스

___② 학습성취도 조사 과정전후 목표 달성도

___③ 현업적용도 조사 현업의 활용 정도

___④ 성과향상도 조사 고객의 성과 향상 정도

___⑤ 투자효과 조사 고객유지 비율

20. 귀사에서 지난해(2001년) 교육훈련에 대한 평가를 하지 않았다면 그 이유 는 무엇입니까?

___① 교육훈련 자체로 충분하다

___② 대부분의 교육훈련내용이 평가를 필요로 하지 않는다 ___③ 적절한 평가도구가 없다

___④ 평가 결과를 반영할 인사관리제도가 준비되어 있지 않다 ___⑤ 기타__________________________________________________

21. 귀사가 지난해(2001년) 실시한 교육훈련은 생산성 향상에 어느 정도 도