Reclutamiento de Asistente Administrativo para la Embajada de la República de Corea en Nicaragua
La Embajada de la República de Corea en Nicaragua está reclutando un Personal de apoyo administrativo y estará recibiendo documentos de postulantes hasta el viernes, 12 de noviembre de 2021(Viernes).
1. Puesto y número de vacantes que se admite
Puesto Número Fecha prevista de inicio de trabajo Personal de apoyo
Administrativo (Conducir y mantener
instalaciones, etc.)
Una vacante Enero de 2022 (1 mes de prueba)
2. Principales funciones
ㅇ Apoyo administrativo como conducir, dar mantenimiento a instalaciones, etc.
※ Funciones laborales se adjuntarán a la necesidad de la Embajada.
3. Calificaciones requeridas
ㅇ Habla inglés
ㅇ Preferible experiencia como conductor
ㅇ De buena conducta y actitud proactiva y de servicio ㅇ No poseer antecedentes criminales
4. Condiciones de empleo
ㅇ Salario básico : U$700 mensual
ㅇ Lugar de trabajo : Embajada de la República de Corea en Nicaragua ㅇ Horario de trabajo: 8:00 ~ 16:30
5. Proceso de reclutamiento
1. Método de reclutamiento
ㅇ Primera fase: Selección por documentos ㅇ Segunda fase: Selección por entrevista
2. Programa de reclutamiento (provisional)
ㅇ Anuncio de pre-seleccionados por documentos(primera fase) y fecha de entrevista : El lunes, 15 de noviembre de 2021
ㅇ Anuncio de seleccionado final : A fines de noviembre después de la entrevista (provisional)
※ El programa de reclutamiento está sujeto a cambios, dependiendo de la situación, y los resultados de selección se notificarán personalemente a los candidatos seleccionados.
ㅇ Fecha prevista de inicio de trabajo : Enero de 2022, una vez que haya concluido todo el proceso
6. Recepción de documentos
1. Fecha límite de recepción de documentos : Hasta el viernes, 12 de
noviembre de 2021
2. Método de aplicación: Solamente via correo eletrónico (ykkim16@mofa.go.kr) ※ El título del correo es 'Aplicación para el puesto Asistente Laboral de La Embajada de Corea(Nombre de candidato)’
7. Documentos a presentar (en un solo archivo PDF)
※ Escanear todos los documentos de interés y presentar en un solo archivo PDF. Estas son:
① (Obligatorio) C.V, carta de presentación, cédula, certificado de nacimiento o copia de pasaporte, consentimiento de los datos personales, recorde de policia. Una copia de cada uno.
② (Opcional) Copia de certificado de examen de idioma autorizado, certifiacado de experiencia laboral(empleo), otros certificados. Una copia de cada uno.
8. Aviso
ㅇ No habrá devolución de los documentos presentados y en caso de que los datos brindados en los documentos no concuerden con la realidad, el proceso de selección puede ser anulado.
ㅇ El candidato asume la responsabilidad de los errores, omisiones e imcumplimiento en los documentos presentados. (Debe presentar correo eletrónico y número de celular)
ㅇ El programa de reclutamineto está sujeto a cambios, dependiendo de la situación y los resultados se notificará personalemtne a los aprobados después de cada fase de selección.
ㅇ Incluso después de la notificación de aceptación final, el empleo puede
revocarse en caso de descalificación en la consulta de referencias y los resultados de un examen de salud.
ㅇ Si por alguna razon el seleccionado no puede iniciar trabajar, el candidato en segundo lugar puede ser escogido.
ㅇ Si no hay una persona seleccionada después del proceso, no habrá contratado.
Adjunto : Consentimiento para confirmación de datos personales.
