14. 아이돌보미의 직업윤리
2강. 아이돌보미의 소명의식
학습내용
- 소명의식(vocation)과 직업 - 행복한 노동
학습목표
- 일과 직업과 소명의식의 의미를 파악하고 직업이 행복한 노동이 될 수 있도록 실증할 수 있다.
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생각해 보기
---시지프스의 신화
그리스 신화에서 신을 속이는 가장 교활한 인 간유형으로 나옴. 코린토스의 왕으로 전해짐.
위기를 모면하기 위해 이미 많은 신을 속인 시 시포스의 약은 행실은 커다란 벌로 돌아옴. 저 승에서 시시포스가 받은 벌은 무거운 바위를 산 위로 밀어 올리는 것이었음. 그러나 그가 힘 겹게 정상까지 밀어 올리면 바위는 다시 아래 로 굴러 내렸기 때문에 시시포스는 영원히 똑 같은 일을 반복해야 했음.
[네이버 지식백과]
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용어사전
--- 딜레마(Dilemma)Ÿ 어원은 ‘di(두 번) + lemma(제안, 명제)’에서 유래함.
Ÿ 일상생활에서는 주어진 선택지 중 무엇을 선택하든 난감해질 수밖에 없는 상황을 이름.
Ÿ ‘진퇴양난’이나 ‘궁지’라고 불릴 수 있음 [그림출처: 게티이미지뱅크]
공리주의(utilitarianism, 功利主義)
Ÿ 19세기 중반 영국에서 나타난 사회사상
Ÿ 가치 판단의 기준을 효용과 행복의 증진에 두어 ‘최대 다수의 최대 행복’ 실현 을 윤리적 행위의 목적으로 봄
Ÿ 공리성(utility)을 가치 판단의 기준으로 하는 사상
Ÿ 어떤 행위의 옳고 그름은 그 행위가 인간의 이익과 행복을 늘리는 데 얼마나 기여 하는가 하는 유용성과 결과에 따라 결정된다고 봄
Ÿ 대표적인 학자: 19세기 영국의 벤담(Jeremy Bentham, 1748~1832), 제임스 밀(James Mill, 1773~1836), 존 스튜어트 밀(John Stuart Mill, 1806~1873) 등
[출처: 나무위키/두산백과]
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1. 소명의식(vocation)
소명의식(vocation)이란 어떤 의미를 가지는가?
종교 ‘부름’
서양의 프로테스탄트 윤리
‘신이 나를 불러 이 일을 맡겼다.’
-> 소명의식
‘일’ -> 사후의 구원과 연계되는 신성한 행위 일 = 직업
직업(職業)
職 : 사회적 역할의 분배인 직분(職分)을 의미 業 : 일 또는 행위를 의미
불교에서 ‘전생 및 현생의 인연’을 의미
[이관춘(2019). 직업윤리 – 경쟁의 새로운 패러다임. 학지사. p.34]
모듈 2 행복한 노동
시지프스 같은 노동을 어떻게 행복하게 바꿀 수 있을까?
[이관춘(2019). p.39]
미국 철학자 테일러(Taylor)
(시지프스와 같은) 현대 직장인을 행복하게 하려면 노동을 대하는 입장이 변화해야 두 가지 방식 제안
1) 똑같은 바위를 올리지 말고 다른 바위를 언덕 위로 올려서 그 바위를 이용해서 멋진 사 원을 짓도록 하는 것. 노동의 의미를 깨닫게 하는 것.
2) 신이 갑자기 자비로워져서 시지포스가 반복적인 행위를 열렬히 좋아하도록 마음을 바꾸 어 놓는 것. 즐거우면 노동은 더 이상 노동이 아니기 때문에 일의 즐거움을 찾게 되는 것.
‘행복학’ 연구자 하버드대 탈벤 샤하 교수
“행복은 의미와 즐거움이 어우러질 때 찾아온다.”
[이관춘(2019). p.40]
행복한 직업전략 1) 노동의 의미 찾기 2) 일의 즐거움 찾기
[이관춘(2019). p.41]
1. 노동의 의미 찾기
토스토예프스키
“모든 인간에게 가장 끔찍한 벌은 ‘평생 동안 아무 쓸모도 의미도 없는 일’을 하도록 만 드는 것”
① 노동의 의미는 ‘우리가 만드는 것이 아니라 발견하는 것’
② 노동의 의미는 ‘찾지 않으면 발견할 수 없다.’는 것
우리는 왜 일을 할까요?
로먼 크르즈나릭의 ‘일을 하는 목적 5가지’
2. 일의 즐거움 찾기
[이관춘(2019). p.43]
미국 석유왕 록펠러
“사랑하는 아들아,
네가 만약 일을 기쁨으로 생각한다면 네 인생은 천국과 같을 것이다.
그러나 일을 의무로 생각한다면 인생은 곧 지옥이 될 것이다.”
동기 구분 내용
외재적 동기 ① 돈을 버는 것
② 사회적 지위를 획득하는 것
내재적 동기
③ 더 나은 세상을 만드는 데 기여하는 것
④ 열정을 따르는 것
⑤ 재능을 활용하는 것
논어(論語)
[이관춘(2019). p.44]
“아는 것은 좋아하는 것만 못하고,
좋아하는 것은 즐기는 것을 당해내지 못한다.”
미국 스롤리 블로토닉 연구소 ‘부를 축적하는 법’에 대한 연구 1,500명을 두 집단으로 나누어 조사
A집단(전체 83% 차지): 경제적인 것 돈에 우선순위를 두고 직업을 선택한 사람 B집단(나머지 17% 차지): 돈보다 자신이 좋아하는 일에 우선순위를 두었던 사람 20년 후 1500명 중 101명이 억만장자
A집단에서 단 1명만 차지, 101명 중 100명은 B집단
긍정심리학자 마틴 셀리그먼
“어떤 생업이든지 천직이 될 수 있으며,
반대로 아무리 존귀한 직업이라도 생업에 지나지 않는 경우가 있다.”
여기에서 무엇이 중요한 점은 무엇일까?
“자신이 바라는 직업을 찾는 게 아니라, 자신이 바라는 직업이 되도록 열심히 노력하는 자 세”
천직은 ‘찾는 것’이 아니라 ‘키워나가는 것’
그렇다면 내 직업에 만족하지 못한다면 어떻게 하는 것이 좋을까?
바로
관점의 전환
역경에서 성공을 일군 기업 경영자들이 공통적으로 말하는 비결
[이관춘(2019). p.46]
“자기가 좋아하는 일을 추구하기 보다는
자기에게 주어진 일을 좋아하는 것부터 시작하라.”
삼성경제연구소 ‘직장인의 행복을 높이는 6대 실천 방안 제시’
① 의식적으로 긍정적인 감성을 유지한다.
② 직원의 에너지가 고갈되지 않도록 관리한다.
③ 지금 하고 있는 일의 의미를 되새긴다.
④ 자신의 강점이 무엇인지 파악하고 개발한다.
⑤ 타인에게 행복을 전염시킨다.
⑥ 도움을 주고받는 인간관계를 확장한다.
평가하기
1. 다음 중 직업의 의미와 기능에 대한 설명으로 옳지 못한 것은?
① 직업은 개인의 지위와 정체성의 원천이다.
② 직업은 의무적인 활동과 목적감의 원천이다.
③ 직업은 기술과 창의성 계발의 기회를 제공한다.
④ 직업은 시간을 조직화하는 데 장애요소가 된다.
정답 ④번입니다.
직업은 시간을 조직화하는 요인이 된다. 직업은 하루 혹은 한 주, 그 이상의 기간을 조직화하게 해 준다. 직업에서 업무와 휴식은 규칙적이고 예측 가능하게 조직화되 어 있어 그 시간들을 기준으로 시간을 통제하고 사용할 수 있게 한다.
2. 행복한 직업생활이 되기 위한 관점의 전환으로 옳지 못한 것은?
① 자신이 좋아하는 일이 아니면 노동의 의미가 없다.
② 일의 목적과 중요성에 초점을 둔다.
③ 일을 대하는 태도를 바꿔 일 자체를 즐겁게 생각한다.
④ 노동의 의미는 찾지 않으면 발견할 수 없다.
정답 ①번입니다.
직업은 ‘자신이 좋아하는 일이 아니면 노동의 의미가 없다.’는 관점을 갖게 되면 항상 자신이 좋아하는 일만을 찾게 되고 그렇지 않은 일을 하게 될 경우 행복할 수 가 없게 된다.
[이관춘(2019). 기출문제. p.48-49]
