4장. 직업구조와 사회계층
1. 한국의 직업구조
1. 한국의 직업구조
* 2002년 「경제활동인구연보」및 KLI DB 자료를 통해 분석한 대분류 직업범주별 분포
<표 4.1> 대분류 직업별 분포 및 성별구성(2002년)
- 직업대분류별 비율 높은 직업: 6-5-4-8-9의 순서 * 전문가 7.1%
- 성별구성: 대부분의 직업범주에서 남성의 비중이 큼.
* ‘서비스 종사자’에서 68.1%, ‘판매종사자’의 56.3%, ‘사무종사자’의 50.2%가 여성. ‘농임어업’도 반가량.
2. 직업구성의 변화
2. 직업구성의 변화
(1) 대분류 직업별
- 공업화의 진전에 따라, 농․임․어업 종사자가 급격하게 감소:
1966(58.1%) → 2000년대(10% 미만)
- 제2차 제조업의 팽창에 따라, 생산직 종사자 증가 후 감소 추세:
1955년(8.7%) → 1966(16.7%) → 1990년(34.8%; 최고).
* 이후 감소추세
- 사무직 종사자도 증가: 2002년(12.7%).
* 1990년대 이후 정체 추세
* 여성 비율 높고(약 50%), 빠르게 증가. 1990년대 정체.
- 판매직․서비스직 종사자의 비중은 1985년 25%돌파. 이후 비슷.
2. 직업구성의 변화
(2) 성별 변화
- 구성: 30년간 사무직, 서비스직, 전문직 여성 비율 지속 증가추세 * 순서:(직종별 여성 구성비율 증가폭)
첫 번째: 사무직/ 1966년 9.8%에서 2002년 50.2%(5배) 두 번째: 전문직/ 16.7%에서 41.3%로 (2.5배) 증가
세 번째: 서비스직/ 44.7%에서 68.1%로 (1.5배) 증가
(3) 종사상 지위별
- 농․임․어업직 종사자 급격 감소: 자영업주, 가족종사자 축소 (1960년 78% ---> 2000년 40% 미만)
* 자영업주는 2000년에 29%
- 임시, 일용직 비율 증가 추세: 2004년 55% 수준
2. 직업구성의 변화
(4) 연령별
- 전반적으로 취업자의 연령 약간 높아짐 - 변화양상은 직종에 따라 다름
- 여성: 전문․기술직, 사무직, 판매직의 연령은 큰 변화 없음.
행정․관리직의 경우는 1980년대 중반 이후에 낮아지는 경향 서비스직의 평균연령은 지속적으로 높아짐
- 농․임․어업 종사자는 노령화
- 생산직 종사자 평균 연령: 1970년대에 20-22세--> 80년대 상승 (공업구조 변화, 젊은 층 생산직종 기피현상)
3. 취업구조 전망
3. 취업구조 전망
(1) 산업별 취업구조의 전망
- 지식기반경제의 진전(서비스화와 지식집약화)
- 제조업 부문은 성숙단계에 도달. 생산성이 낮은 부문의 구조조정, 기술집약 부문 확대
<표 4.2> 산업별 취업자수 전망
- 제조업 2002년 정점
- 서비스업 지속적 증가 추세
3. 취업구조 전망
(2) 직업별 취업구조의 전망
- 2010년 한국의 직업구조는 1990년대 선진국과 유사해질 전망
* 전문․기술직, 행정․관리직 그리고 사무직의 비중은 증대 * 농림수산직의 비율 감소
* 생산관련직의 비율은 완만하게 감소
4. 직업과 계층구조
4. 직업과 계층구조
4. 직업과 계층구조
- 각 직업이 갖는 사회적 자원(권력, 경제적 보상, 사회적 위신)의 차별적 보상과 존경, 지위이동의 가능성에 따라 직업위계 초래 - 직업은 사회불평등과 밀접한 상관관계
- 교육수준과 밀접하게 연관되는 직업은 계층구조의 가장 강력한 단일 지표
- 계층/계급구조에 대한 경험적 연구의 대부분은 직업분류에 의존
4. 직업과 계층구조
(1) 직업분류를 이용한 서구의 계층연구 모형 직업분류에 기반한 계층연구는
① 직업분류를 사회계층의 위계구조와 동일시하여, 직업구분을 계층분류에 직접 이용
② 유사한 시장상황, 노동상황, 생활양식 등 직업상황에 따라 계층(계급) 분류
③ 직업활동에서 나타나는 지배(착취)/피지배(피착취) 관계 고려
4. 직업과 계층구조
▷ 직접적인 직업구분에 따른 계층분류
- 직업을 정신노동과 육체노동으로 대별,
- 다시 ‘상위 정신노동자’(전문, 관리, 행정직 종사자), ‘하위 정신노동자’(사무, 판매직 종사자),
‘육체노동자’(숙련, 반숙련, 미숙련직)의 상․중․하 3개의 사회계급으로 분류
▷ 직업상황에 따른 계급분류
- 골드소프(Goldthorpe, 1980): 직업위신에 따라 36개로 구분한 척도 활용
4. 직업과 계층구조
▷ 지배-피지배 관계에 따른 계급분류
- 맑스주의적 계급분석
- 생산수단 소유여부 및 임금노동자 고용여부
- ‘부르조아지’, ‘소부르조아지’, ‘프롤레타리아’의 3계급 모형이 기본적 - 플란차스(Poulanzas)
4. 직업과 계층구조
(2) 우리나라의 직업과 계층구조 연구
- 계층(계급)구조 연구는 1980년대 중반에 활발
- 인구센서스 이용, 종사상 지위 또는 직업별 대분류 혹은 중분류를 계급구성과 교차
▶ 김영모의 연구
- 인구센서스를 자료로 한 직업분류방법
- ‘종사상의 지위’와 직업대분류를 교차시켜 계급모형 구성
<표 4.3> 김영모의 계급판별 이론모델
4. 직업과 계층구조
- 1955-1980년간 계급구조의 변화:
① 신중산층의 증대와 구중산층의 급격한 감소,
② 자본가 계급의 확대(1960년에 비해 80년에 2배 이상 증가) ③ 노동자계급의 지속적인 비중증가
4. 직업과 계층구조
▶ 서관모의 연구
- 맑스주의 계급이론에 기반하여 계급범주화 시도
- ‘사회적 생산양식’을 기준으로 ‘자본제부문’과 ‘소생산부문’을 구분
- 자본제부문에서 ‘노동자계급’과 ‘자본가계급’이라는 두 기본계급을 설정 - 자본가계급과 노동자계급 사이에 ‘신중간 諸계층’을 설정
- 소상품 생산부문에 대해 ‘소부르조아지층’과 ‘반프로레타리아층’을 구분 - 농업부문은 경작규모에 따라 ‘부농-중농’, ‘빈농’ 및 ‘농업노동자’의
세 층으로 구분
<표 4.5> 서관모의 계급구분 모형
4. 직업과 계층구조
- 이러한 직업분류에 따른 현대 한국사회의 계급구성의 변화추세:
<표 4.6> 서관모의 한국사회 계급구성 변화
1960-1980년의 기간 중,
① 임노동자층은 70년대까지 노동력인구의 절반 집단으로 형성, 반면에 자영업자층은 축소 → 계급구조의 양극분화 급속진행
② 농업인구의 급속한 이농은 농업부문 자영업자층의 급속한 감소 초래
③ 자본제부문의 확대와 더불어 자본가의 수도 증가
4. 직업과 계층구조
▶ 홍두승 등의 연구:
1992년도 개정 한국표준직업분류에 의한 계층구조의 변화와 특징
- ‘한국표준직업분류’에 따라 계급분류
- ‘부문’ 및 ‘사회적 자원의 통제수준’ 개념을 도입하여 계급분류 - 직업 중분류 뿐만 아니라 소분류를 다소 활용:
직업의 사회경제적 특성 반영
<표 4.7> 한국표준직업분류에 의한 계급분류 모형
4. 직업과 계층구조
<표 4.8> 신직업분류에 따른 계급분포, 1995(남성, 군인제외)
4. 직업과 계층구조
□ 계급구성 변화의 특징
(1) 독립자영농계급과 농촌하류계급의 급속한 감소
(2) 신중간계급, 구중간계급, 근로계급의 규모 증가 (‘빅3’) (3) 근로계급 > 신중간계급, 1990년대 양 계급 모두 감소추세 (4) 구중간계급은 1980년대까지 증가, 1980-1990년 정체, 최근 다시 증가
(5) 중상계급은 1960년 이후 서서히 증가, 1990-1995년 사이 급격 증가 - 구성비에 있어 1.9%에서 3.6%로 거의 2배
- 과학기술의 발전 및 교육수준의 향상, 정보사회로의 변화, 전문직 확대
4. 직업과 계층구조
(6) 중상계급, 신중간계급, 구중간계급을 합쳐서 ‘중간계급’으로 본다면, 그 비율은 1960년 20.5%에서 1995년에 51.3%로 크게 증가
* 한국 계급구조: 피라미드형 ---> 다이아몬드형
(7) 도시 하류계급은 1970년-1990년까지 줄었다가 1995년 다시 증가
※ 김영모, 홍두승, 서관모의 연구: 계급분류 기준상의 차이 → 동일한 자료 사용, 상이한 계급구성 결과
- 노동자계급의 구성비율에 차이를 보이는 가장 큰 분류상의 차이:
. 홍두승, 김영모가 사무직, 행정 관리직의 피용자들을 신중간계급
