가 . 실업자재취직훈련기관 실태

1998년 10월 현재 966개 훈련기관에서 83.1%에 해당되는 803개소에 대한 훈련기관의 훈련생 42,695명 중 남성 대 여성의 비율은 62.5 : 37.5이다. 이 는 제 1차 조사¹⁾시 노동사무소에 등록된 실업자 비율의 64 : 36 , 제 2차²⁾ 조사시 노동사무소에 등록된 비율 65 : 35보다 여성의 비율이 증가를 보임

1) 제 1차 조사는 1998년 4월 27(월)～4. 30(목) 동안 서울, 인천, 수원, 안산, 천 안, 대전, 군산, 전주, 부산, 창원 등 10개 지역의 직업훈련기관 21개소를 방문 하여 조사하였으며, 훈련생은 379명을 설문조사 하였음. 조사 결과는 1998년 5월 14일 직업교육훈련운영협의회에 상정한바 있음.

2) 본조사는 1998. 5. 25～6. 1까지 실업자재취직훈련을 실시하고 있는 서울, 성 남, 인천, 부산, 홍성, 광주, 김천, 충주, 천안, 구미, 대천 등 14개지역의 훈련 기관 25개소와 훈련생 571명을 대상으로 분석하였음.

으로서 여성실업이 증가하고 있음을 알 수 있다.

훈련기관별 훈련생 분포도는 학원이 30.7%를 차지하고 있고, 인정직업훈 련원 22.6% , 대학・전문대 19.4% 등의 순을 보이고 있으며, 기존의 직업훈 련기관은 38.1%의 수용능력을 보인다.

[그림 Ⅲ- 2] 훈련기관별 훈련생 분포도

훈련생은 연령별로는 「20～29세」가 52.6%로 가장 많으며,「30～39세」는 27.2% , 「40～49세」는 13.6% , 「50세 이상」은 10.3%의 점유율을 보이며,

[그림 Ⅲ- 3] 훈련생의 연령별 비율

제 1・2차 조사보다 20대가 증가되고 50대 이후가 감소되었다. 이와 같이

련기관에 평균 18.6명이고 생활지도 담당은 1.8명, 취업알선담당 4.1명, 상담

< 표 Ⅲ- 7> 실업자재취직훈련의 취업알선 및 훈련생 선발 방법

< 표 Ⅲ- 8> 직업훈련기관별 복지상황

구분 계

복 지 상 황

계 출퇴근

편 의 식사제공 훈련복 재해보

험가입 교재지급 계 21(100.0) 16(76.2) 4(14.3) 6(28.6) 4(19.0) 2(9.5) 1(4.8) 직업전문학교/

기능대 11(100.0) 9(81.8) 3(27.3) 3(27.3) 1(9.1) 1(9.1) 1(9.1) 대학・전문대 6(100.0) 2(33.3) 2(33.3)

인정직훈 4(100.0) 5(125.0) 1(25.0) 3(75.0) 1(25.0)

보험가입 등을 포함된다.

실업자재취직훈련 제도의 장점에 대하여 훈련기관 담당자의 의견을 보면,

< 표 Ⅲ- 9> 에서와 같이 실업자의 직무능력 유지와 근로의욕 고취, 용기와 희망, 자신감 부여, 심리적 안정 등을 가져 오는데에 가장 많이 지적하였다.

이는 직업훈련이 노동시장의 유연성을 꾀하기 위한 인력이 머무는 장소로서 의 역할을 하고 있을 뿐만아니라 실업자의 근로복지 측면에서 무기력감을 개선하고 심리적 안정을 꾀하여 직업계획을 하는데 돕는 역할을 하고 있음 을 보여주고 있다.

실업자재취직훈련에 대한 보완점에 대하여 < 표 Ⅲ- 10> 에서와 같이 훈련담 당자의 의견은 훈련직종, 훈련정보, 훈련 운영방법, 훈련비 등에 관하여 의 견을 제시하였으며 훈련생에 대한 지원 의견도 개진하였다. 이러한 것을 볼 때 직업훈련의 기술적인 면에서의 평준화가 되지 않음을 보여준다.

< 표 Ⅲ- 9> 훈련담당자가 제시한 실업자재취직훈련의 장점

구분 내 용

공공

・훈련목표가 뚜렷한 교육훈련

・훈련수당지급

・교육을 통한 재취업기회부여

・신기술분야의 교육을 접할 수 있음

・기능 재충전으로 사회적응기회 부여

・앞으로의 인력수요에 대비

인정

・취업기회의 향상

・신규실업자의 직무능력습득

・취업의욕과 정보를 접할 수 있으며, 전문분야의 자신감 고취

학원

・재취업에 필요한 기능 및 기술 습득을 위한 훈련기회 제공

・훈련수당지급으로 최소한 생활 보장

・심리적 안정

・자신감부여, 무료교육

・재도전의 용기와 희망부여

・직무처리능력향상

・재취업을 위한 일보전진의 기회

・취업이나 창업을 용이하게 하는 자신감 부여

・교육의 기회확대 및 취직과 연결

대학

・새로운 가능성과 용기, 희망부여

・경제발전에 기여

・학교에 대한 인식개선

・자격증 취득후 자격증을 이용한 취업, 창업 가능성

・취업동기부여, 타 직종 전직기회 제공

・다양한 교육기회제공

・무상교육

・자격증취득 및 취업의 기회제공

< 표 Ⅲ- 10> 훈련담당자가 제시한 실업자재취직훈련 보완점