강생활실천 유도， 건강생활 환경떡건 조성 등 이다
사업 추진은 段階別로 事業基盤構藥期(시범사업착수 6개월간)， 事業擺 大寶施期(시범사업 착수 7개월부터 1 년간)， 事業評價期(사업종료 전 6개월 간)으로 구분된다.
事業內容은 교육매체를 이용한 保健敎育活動， 지역주민대상의 사업활 동， 학교대상의 사업활동， 직장대상외 사업활동， 지역사회 참여활동 등이다.
4)
平生健康管理事業年觀 및 性別 特性에 따라 健康危險要因과 健康要求가 다르기 때문에 태어나면서 부터 生흩週期別로 적기에 기본적인 健康檢該， 健康相談， 營養 管理， 運動 指훨 등의 포괄적인 건강관리와 追求管理를 통한 지속적인 건 강관리 방법이 平生管理 事業이다.
對象別 서비스는 영아 健康管理(1歲 未滿)， 뼈兒 健康管理(1 -6歲)，
學觀期 健康管理(6 -17歲)， 成A 健康管理(18-64歲)， 老A 健康管理 (65歲 以上)， 婚塵續 健康管理， 成A病 高危險對象者 健康管理 등 이다.
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5) 保健敎育 弘報資料 開發
健康增進示範保健所 운영시 보건교육 활동에 필요한 보건교육 홍보매 체 개발을 위하여 교육매체 및 자료의 특성과 교육대상자별 資料開發의 특성을 기술하고 敎育弘報資料는 관계 전문가의 자문 및 간담회를 통하여 개발자료의 범위와 내용을 설정하고， 기존 교육자료의 수집 및 분석을 통 하여 추가적 개발이 요구되는 내용을 중심으로 연구진 및 관계 전문가의 공동작업을 통하여 소책자 2종， 팽플릿 2종， 리플렛 l종， 슬라이드 2종，
T.P. 1 종 포스터 1종 둥을 개발하였다.
6) 保健醫驚人力의 敎育課程 및 敎材開發
가) 管理者 및 保健醫據A力의 f뚱휠j 및 機能과 職務設定
管理者는 健康增進事業管理를 위한 계획수립(건강실천운동， 평생건강관 리， 사회적 자원 동원) 및 관리， 정기적인 사업 진행평가 및 效果評價 등 을 실행하여야 하며， 健康增進서비스를 제공하는 의사는 건강평가， 건강상 담， 간호사는 건강상담과 예방접종 등을 주로 담당한다. 영양사는 영양관 리， 운동지도사는 운동지도， 보건교육사는 지역사회대상의 보건교육을 담당 한다.
나) 保健醫據A力別 敎育課程
保健醫擾人力의 投휠l 및 繼能分析과 직무요소를 설정하고 업무수행능력
평가와 관계전문가의 자문， 간담회 및 공동작업을 통하여 健康增進示範保
健所 運營을 위한 保健醫擾人力의 敎育運營案을 작성하고 이를 기초로 保 健醫據λ‘力別로 세부적인 敎育課程을 개발한다.7) 事業管理 情報體系
가) 情報體系事業은 건강증진 사업운영에 있어 적시에 적절한 情報를
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제공하여 사업의 효율을 기하고 신속， 정확하고 종합적인 情報管理가 目 的이며， 開發方法으로는 시스템 개발 수명주기법 CSDLC system development life cycle)의 5단계 중 전략계획 수립， 시스템 분석 그리고 시스템의 개략적인 설계단계를 중심으로 업무를 추진한다.
나) 事業管理 對象을 연령별 혹은 일반 • 특별 관리로 나누어 이들의 業務 및 資料 흐름을 圖式化 한다.
다) 情報管理는 내소한 주민의 인적 사항과 현재의 건강상태에 대한 설문조사에서 나온 자료， 그리고 각종 檢흉 및 該斷結果， 相談 및 指適內 容 등을 입력자료로서 확보하여 주민에 대해서는 각종 검사 및 진단결과 통보， 추후 방문일정 등을 제공하며， 사업담당자에게는 필요명단이나 대장 혹은 실적집계 및 평가에 관련된 지표 등을 제공한다.
라) 情報의 連結部門은 현재 國民福社網의 일환으로 지역의료과에서 추진하고 있는 ‘보건소 전산화 및 NETWORK 구축’ 사업에서 平生健康管 理事業을 하나의 單位事業으로 간주하여 보건소 전산화 부문에 덧붙이 것이 바람직하며， 具體的인 종흉算1t 響入이 가능한 부문은 健康/營養/體力 評價 部門， 各 對象者의 管理 部門， 報告 및 事業評價 部門 등이다.