2014년도 청렴교육 추진계획
2014. 3. 21.
Ⅰ 추진배경
2014년도 청렴교육 추진계획
○ 조달청 공무원 행동강령 제22조(교육)에 따른 청렴교육 계획 수립·시행
○ 청렴도 향상 및 부패제로 조직문화 정착을 위한 실시간 청렴교육 과정 개설 필요
○ 행동강령 준수 및 공직윤리 확립을 위한 전직원 공감대 형성 필요
Ⅱ 청렴도 현황
○ 2013년에는 금품·향응수수 등 부패사건이 발생하지 않았음에도 불구하고 국민권익위원회의 청렴도 평가는 하락*으로 평가
* 2008년도에 재직한 고위직의 부패사건에 대한 확정판결(2012.11.15)에 따라 감점 사례 발생
<국민권익위원회 주관 청렴도 평가결과>
구 분 2010년도 2011년도 2012년도 2013년도 (2012 - 2013)개선도
종합청렴도 8.77 8.52 8.07 7.92 - 0.15 외부청렴도 8.80 8.77 8.45 8.27 - 0.18 내부청렴도 8.69 8.23 8.26 8.14 - 0.12
Ⅲ 2014년 추진계획
1. 공직윤리 확립을 위한 다양화된 청렴교육 실시
□ 청렴교육 전문가 초빙 반부패․청렴교육 실시
○ 교육시기 : ‘14. 4월, 5월, 9월, 10월 (상반기 2회, 하반기 2회)
○ 교육대상 : 고위공직자 및 본청 전 직원
* 조달품질원 및 각 지방청은 “강의내용 제작·배포” 전달 교육 실시
□ 조달전문교육훈련 과정에 반부패․청렴교육 교과목 개설 운영
○ 개설과정 : 신규직원 교육과정 등 10일 이상 장기과정
(10일 이상 장기과정은 청렴교과목 개설 의무화)
○ 교육방법 : 우리청 내부 청렴강사 직강(필요시 시청각 교육 병행)
○ 교육내용 : 반부패․청렴 및 공직윤리 확립
□
청렴리더 워크숍을 통한 청렴문화를 이끌 선도자 육성○ 개최시기 : ‘14. 5월, 10월 (반기별 1회)
○ 워크숍 내용
- 기존 청렴리더 워크숍 방법을 탈피하여 청렴연수원의 맞춤형 교육프로그램인 INJOY프로그램*과 연계하여 청렴리더 워크숍 개최
* INJOY(INtegrity+enJOY)프로그램 : 연극, 강연, 판소리 등 재미와 감동을 함께 느낄 수 있는 맞춤형 교육프로그램
- 반부패․청렴정책 추진과제 발굴 및 청렴활동 지속적 독려
○ 참여 대상 : 청렴리더(40명) 및 청렴업무 담당 직원
2. 청렴의식 기반 조성을 위한 청렴교육의무이수제 시행
□ 공직생애주기별 청렴교육 의무 이수제도 운영
○ 교육시기 : 연중 수시
○ 교육대상 : 신규임용자, 승진예정자, 고위공직자
구분 신규임용자 승진예정자 고위공직자
대상자 직급 무관 4,5급 고위공무원단
의무이수 5시간 5시간 5시간
교육시기 임용일로부터
1년이내 승진 전
1년이내 고위직 진입 후 1년이내
○ 교육분야 : 공직자 행동강령, 공직자의 바람직한 근무자세, 부패 사례 및 슬기로운 대처법 등
○ 교육방법 : 기관장 및 감사담당관 특별교육, 교육훈련기관의 집합 교육 및 사이버교육과정 이수
* 반기별 점검을 통하여 미 이수자 청렴교육 이수 의무화
□ 전 직원 사이버 청렴교육과정 이수
○ 교육시기 : ‘14. 4월 ~ 12월
○ 교육방법 : 국민권익위원회 사이버 청렴교육 과정을「조달청 사이버교육센터」에 교육프로그램으로 구축하여 운영
○ 교육과정 : 2개 과정 각 9회 운영
교육 과정명 교육 시간 교육 장소
공직자를 위한 신목민심서 7시간 조달청 사이버교육센터 (http://pps.coti.go.kr) 세상을 바꾸는 힘, 공익신고 8시간 조달청 사이버교육센터
(http://pps.coti.go.kr)
3. 일상속 청렴교육으로 청렴의 생활화 실현
□「조달샘터」를 통한 온라인 교육으로 청렴의 생활화
○ 교육시기 : ‘14. 5월부터
○ 교육방법 :「조달샘터」를 통해 수시로 게재
○ 교육내용 : 공무원 행동강령, 부패사건 사례 등 청렴교육자료
□ 국민권익위 교육자료를 활용한 부서별 자체 교육 활성화
○ 교육시기 : 연중 계속
○ 교육방법
- 부서별 특별교육 시 교육자료를 활용하여 실시 - 청렴리더워크숍 등 각종 워크숍 개최 시 교육
○ 교육 내용
- 국민권익위원회 제공하는 청렴교육 영상물 및 교육자료 활용
□ 기관장의 반부패 의지 및 청렴 메시지 전달
○ 교육시기 : 연중 수시
○ 교육방법 : 월간회의, 워크숍, 간담회 등 기관장 훈시사항을 SMS, E-mail 및 “조달샘터” 등을 통해 전 직원에게 즉시 전달
○ 교육내용 : 청렴․부패방지․공직윤리 확립 관련 기관장 훈시사항
Ⅳ 행정사항
○ 조달전문훈련과정에 반부패·청렴교육 과목 개설 의뢰 : ‘14. 3월
○ 청렴교육 강의내용 제작·배포(품관단, 지방청) : 반기별 1회 - 청렴교육 전문가 초빙교육 시 녹화 후 지방청 전달
○ 공직생애주기별 청렴교육 의무 이수 상황 점검 : 반기별
○ 기관장의 반부패·청렴의지 전파 : 수시
- 워크숍, 간담회 등에서 기관장의 청렴관련 훈시사항 등을 조달샘터 또는 메일로 전 직원에게 신속히 전달
○ 전 직원 온라인 교육 이수 : ‘14. 4월~ 12월
- 조달청 사이버교육센터에 사이버 청렴교육, 2개과정 운영
○ 청렴리더 육성 및 부서별 자체 교육 활성화 등 : 연중
- 본청, 지방청에서 젊고 유능한 인재를 발굴, 청렴문화의 차세대 리더로 육성
