통섭을 통한 경영학이해
-분리가 아닌 통합으로-
SNS의 통합
• 통합은 시대적 요청
• 스마트폰의 통합은 시대적 흐름을 여실히 반영함
• 카메라 + TV + MP3 + 전화 + 포토샵 + 인터넷
• 점차 디지로그화 되어가고 있음
• 기업교육프로그램 : HRD에서 임원들에게 SNS를 교육
• 기술은 통합을 지향 But 인간적인 성향은 나홀로 이기주 의적인 성향을 향해 질주 : 역설적임
과학기술혁명(STR)과 경영
• 현재 통섭을 주도하는 것은 자연 과학 쪽 연구들 임
• 통섭의 사회.정치경제.문화적 배경을 이해한 후에 통섭 을 경영학에 도움이 되는 쪽으로 사고할 수 있음
• 왜 지식의 대 통합의 일부분이 되는 통섭이 현대사회에 필요한 것인가?
• 왜 통섭의 경영학이 기업경영에 필요한 것인가?
• 과연 통섭을 통한 기업경영이 거대한 performance를 창 출해 낼 수 있을까?
과학기술혁명(STR)과 경영
• 극소전자 혁명에 기초한 정보화와 자동화는 카스텔이 이야기 하는 네트워크사회와 지본의 지구화, 그리고 국민국가의 해 체와 같은 전반적인 경제적이고 사회.정치적 변화를 낳고 있 음
• 유전자 혁명에 기초한 생명공학의 발전은 인간을 포함한 생 명체들을 자본축적의 대상으로 포획하는 새로운 자본 축적의 환경을 낳고 있음
• 나노기술과 유전자 기술의 결합을 불러오면서 로봇과 같은 GNR의 가능성을 현실화하고 있음
• 미국이 21세기 초기부터 나타나기 시작한 복합적인 금융위 기, 경제위기, 에너지 위기 등을 타개하기 위한 방편으로
GNR 혁명에 주목하고 있음(심광현, 2009)
봉합선이 없는 인과관계의 망
• 윌슨이 제시하고 있는 통섭은 지식이 가지고 있는 본유 의 통일성에 근거하여 다양한 유형의 지식을 통합하고자 하는 ‘과학의 통일성을 가리키는 개념어 임
• 기본적으로 자연과학적 탐구를 가능하게 하는 ‘인과적인 설명’에 토대를 둔 물리학적 환원주의로 귀결될 수 밖에 없다는 문제를 가지고 있음
• 그는 모든 학문을 ‘봉합선이 없는 인과관계의 망’으로 통 합하고자 함
• 자연과학과 인과적인 설명으로 연결하려고 시도 함
통섭과 전인철학
• 통섭은 모든 현상과 학문의 인과관계를 이성주의적으로 연결시킴
• 하지만 전인철학은 현상계에서 일어나는 비인과적인 사 건들까지도 포괄적으로 해석하고 연결함
: 이성과 비이성의 경계를 넘어섬
• 기업 CEO들의 경영철학은 이성적으로 해석불가능하고 비이성적인 것들이 많음 : 일본 쓰나미가 일어났을 때 무 상으로 일본인들에게 약을 제공하는 CSR행위는 어떻게 설명 가능한가
• 학문간의 대 통합은 아직도 인간의 본성을 해석못함