본 연구의 목적은 중학교 체육교사들의 직무만족도를 측정하여 개인특 성에 따른 직무만족도의 차이 및 설립기관에 따른 직무만족도의 차이를 알아보는 것이다.
1. 연구대상
본 연구는 경기도 지역에 위치하고 있는 중학교 체육교사의 직무만족도 를 측정하기 위하여 고양시, 이천시, 여주군, 양평군을 대상으로 63개교를 선정하였으며, 표집된 중학교의 체육교사 전체 155명을 대상으로 하였다.
연구의 구체적인 연구대상은 <표 1>과 같다.
표 1. 연구대상의 일반적인 특성
변 인 유 형 사례수 백분율
성 남
여
127 16
89 % 11 %
연 령
39세 이하 40 - 49세 50세 이상
95 40 8
66 % 28 % 6 %
출신학교
3. 조사도구
본 조사에서 이용된 조사도구는 직무만족도의 척도로서 가장 많이 사용 되고 있는 J. D. I(Job Descriptive Index) 척도 (Smith, 1969) 및 1982년 대한교련에서 실시한 “교원의 직무만족도에 관한 분석적 연구”에서 사용 된 K. T. O(Korean Teacher Opinionnaire)설문지를 본 연구에 적합하도 록 수정하여 사용하였다.
1) 설문지의 신뢰도
본 연구에서 사용할 설문지의 신뢰도를 검증하기 위하여 Cronbach'α 방법을 이용하였다. Cronbach'α는 문항 하나 하나를 독립된 별개의 검 사로 간주하여 검사 문항간의 동질성 정도에 의한 신뢰도 추정치인 문항 내적 합치도를 구하는 신뢰도 검사방법 중의 하나이다(차영태, 1995). 본 연구에서 사용할 설문지의 신뢰도는 <표 2>과 같다.
표 2. 설문지의 신뢰도
변 인 Cronbach'α
직무자체 근무조건
보 수
지 도 성 동료관계
승 진
.8263 .7165 .7492 .6831 .8675 .6954
<표 2>의 결과에 의하여 본 설문지를 구성하고 있는 변인의 문항간 신 뢰도 α는 .6831에서 .8675사이로 신뢰도가 높은 것으로 나타났다.
2) 설문지의 구성
본 연구에서 사용한 설문지의 구성은 체육교사의 직무자체에 관한 항목 3문항, 근무조건에 관한 항목 3문항, 보수에 관한 항목 3문항, 지도성에 관 한 항목 4문항, 근무조건에 관한 항목 4문항, 승진에 관한 항목 3문항 등 총 20문항으로 구성되어 있다.
본 연구에서 사용한 설문지의 주요 구성내용은 <표 3>와 같다.
표 3. 설문지의 주요 구성내용
구성지표 구 성 내 용 문항수
직무자체
근무조건
보 수
지 도 성
동료관계
승 진
직무에 대한 성취감, 직무에 대한 흥미, 직무에대한 자부심
근무시간, 업무량, 물리적 환경
직무에대한 봉급 수준, 생활유지정도, 봉급의 객관적 수준
상사의 직원에 대한 지시 태도 상사의 공평한 대우, 상사의 직원의견 채택여부, 상사의 업무능력
동료간의 협동심, 부서간의 협동심 동료간의 친밀도, 부서간의 친밀도
승진기회여부, 능력에 의한 승진 승진제도의 공평성
3
3
3
4
4
3
3) 설문지 응답형태
설문지의 응답은 등간척도를 이용하였다. 직무만족 요인은 “매우 일치 한다”,“일치한다”,“보통이다”,“불일치한다”,“매우 불일치 한다”의 5단계로 구분한 다음, 각 문항에 대해 1점부터 5점까지 점수를 부여하였으며 점수 가 높을수록 직무만족 요인에 대한 만족도가 높음을 의미한다.
4. 조사절차 및 자료분석
1) 조사절차
본 연구는 중학교 체육교사의 개인특성에 따른 직무만족도의 차이 및 설립기관에 따른 직무만족도의 차이를 알아보기 위하여 구체적인 실험절 차를 설계한 다음 설문조사를 실시하였다. 설문지 조사는 표집된 학교에 사전 협조를 구하고 피조사자에게 2001년 4월 1일부터 4월 30일에 걸쳐 총 155부의 설문지를 우편을 이용하여 배부하고 질문내용에 대하여 자기 평가기입법으로 질문내용을 응답하도록 하였다.
설문지 배부, 회수 및 이용현황은 다음과 같다.
표 4. 설문지 배부, 회수 및 이용 현황
시·군 배부수 미회수수 회수수 부실응답수 이용설문지수
고양시 95 3 92 5 87
이천시 26 2 24 2 22
여주군 18 0 18 0 18
양평군 16 0 16 0 16
합 계 155 5 150 7 143
2) 자료처리
회수된 설문지 중 응답이 불성실하거나 누락된 설문지를 제외하고 spss pc+를 이용하여 전산처리하였다. 구체적인 분석결과는 다음과 같다.
(1) 설문지의 신뢰도 검사를 위해 RELIABILITY 프로그램을 이용하여 Cronbach'α값을 산출하였다.
(2) 성, 출신학교, 직위 및 설립기관에 따른 직무만족도의 차이를 알아 보기 위해 t-test 프로그램을 이용하여 평균차이 검증을 실시하였다.
(3) 연령에 따른 직무만족도의 차이를 알아보기 위해 oneway ANOVA 프로그램을 이용하여 평균차이 검증을 실시하였다.