뿔、者의 保護管理와 關聯‘된 事項

뚫、者의 보호관리에 관하여 중요하다고 생각이 되는 다음의 항목에 대해 質問을 한 結果를 요약하면 다음과 같다.

(1) 恩者는 편지， 직원， 전화를 통해서 外部와 通 f듭을 하고 있으나， 이와 같 은 행동이 자유롭지 못한 경우는 전체의 73.9% 이다. 面會場所는 56.3%가 변회실로 제한하고 있으며 시설 내에서 자유롭게 하고 있는 곳은 34.8% 이다.

(2) 愚者의 보호에 있어서 恩者와 保護者의 의견을 수렴하여 반영하고 있으 나(78.3%) 그것이 자유롭지는 못하다고 答한 機關은 전체의 73.9%이다.

(3) 愚者의 日常生活기술훈련을 시키고 있지 않은 기관은 전체의 47.8%이다.

(4) 作業治爾는 전체의 56.5%가 寶施하고 있으나 작업치료를 위한 專用施設 이 있는 곳은 13%에 불과하고， 전담직원의 確保水準은 매우 열악하다.

(5) 娘樂 및 취미활동은 전체의 82.6%가 寶施하고 있으며， 실시하지 않고 있 는 기관은 人力不足， 施設不足과 뿔、者의 뭘;愁不足을 이유로 들고 있다.

(6) 기타 뽑者의 保護管理와 관련된 상황은 <表 7.23>과 같다.

精神擔養院 寶態 105

〈表 7.23> 愚者의 保護管理와 關聯된 狀況

계 그렇다 아니다 새로 입원하는 환자는 환영받는다는 느낌을 받게 한다 100.0(23) 82.6 17.4 직원은 환자틀 항상 친근하고 예의바른 태도로 대한다 100.0(23) 95.7 4.3 스스로 관리하지 못하는 환자는 외모에 충분한 관심을 준다 100.0(23) 56.5 43.5 식사는 권장 최소영양 요구량이 충족되도록 제공한다 100.0(23) 69.6 30.4 영양상의 특수요구에 대하여 적절한 음식을 제공한다 100.0(23) 26.1 73.9 신규입원환자는 24시간 이내에 종합검진을 받는다 100.0(23) 65.2 34.8 급성환자는 매일 진찰을 받는다 100.0(23) 30.4 69.6 만성환자는 매월 진찰을 받는다 100.0(23) 52.2 47.8 작업요법과 재활활동에 관한 지침서가 있다. 100.0(23) 34.8 65.2

개별환자 관리계획에 대한 정기적인 직원 모임이 있다 100.0(23) 78.3 21.7 웅급사고 발생시 신속한 도움과 지원이 주어진다 100.0(23) 69.6 30.4 응급시 인근 병·의 원으로 부터 도움을 받을 수 있다 100.0(23) 69.6 30.4 환자의 능력별 적절한 종류의 일을 하도록 격려한다 100.0(23) 60.9 39.1 직원이 하루 중 적절한 시간 동안 환자와 함께 지낸다 100.0(23) 100.0

가족이 요구할 경우 환자관리책임자와 의논할 수 있다 100.0(23) 100.0 가족이 환자치료계획에 참여하도록 권장한다. 100.0(23) 65.2 34.8 가족이 필요로 할 경우 직원은 도움과 지원을 준다 100.0(23) 95.7 4.3 환자간호 및 대처기술 향상을 위해 가정방문을 하기도 한다 100.0(23) 4.3 95.7 정기적인 가족전체모임을 통해 가족교육을 실시한다 100.0(23) 21.7 78.3

5. 地域社會와의 關係

調훌對象機짧의 地域社會와의 관계를 보면， 後援者의 활용은 82.6%가 하고 있으나 結隊짧業은 13%만이 하고 있었고 후원결연사업의 擬大는 기업 및 사회단체와의 빼妹結隊을 중심으로(65.2%) 推進하고 있었다. 施設恩問者의 방문이l 관하여는 자주 誌問한다가 13.0%에 불과하고 나머지는 연말 연시에 形式的인 방문(56.5%)을 하거나 거의 또는 전혀 방문하지 않고 있어서， 정신 질환자가 社會的 關心에서 소외되어 있음을 보이고 있다(表

7.24

106

精i때據養院 寶態 107

108

〈表 7.26> 事業逢行에 있어서의 行政機關에 대한 要望事項

빈도 백분율 업무담당 행정기관에 사회복지사자격증 소지자가 9 39^‘1

배치되었으면 좋겠다(행정실무자의 전문화)

불필요한 행정서류 및 절차의 간소화가 이루어졌으면 8 34.8 좋겠다(행정절차 및 규제 간소， 현실화)

행정기관과의 긴밀한 협조가 이루어져서 사업수행상 효율을 3 13.0 높일 수 있었으면 좋겠다

지나친 간섭， 감사， 형식위주의 행정철폐 7 30.4 행정당국의 시설에 대한 지원의 확대 18 78.3 시설 입소자들에 대한 의료혜택의 확대 8 34.8 시설종사자들에 대한 처우개선(보수의 현실화) 16 69.6

7.

가. 運營基準 쟁훌守 與否

<表 7.27> 運營基準 i훌守 與否