1) 2016년 기상청 주요 청렴시책
- 2016년 기상청에서 추진한 청렴시책은 다음과 같음9)
9) 청렴시책 내용은 2016년도 부패방지 시책평가를 기준으로 하였음
그림 2-9 [기상청 반부패·청렴 추진위원회․추진단․전담요원 구성]
가.
청렴추진 전담요원
- 각 소속기관(국)의 현장 목소리를 직접 청취하고 청렴 정책에 반영하여 실 효성 있는 청렴 정책 추진 및 기상청의 청렴도를 제고하기 위함
- 국 주무부서 및 청렴업무 담당 부서 사무관(연구관) 또는 서기관 등 24명 지정 운영
- 워크숍을 통해 2015년도 청렴도 미흡 원인을 공유하고, 2016년도 청렴 정책 추진방향 제시
- 소속기관 등 현장에서 실제적인 청렴활동을 주도 및 전개하는 청렴의식 확 산의 교두보 역할
- 해당기관의 반부패·청렴 모니터링 및 정보․동향 공유
나.
‘가슴속 이야기’운영
- 조직문화 개선을 위한 소통창구로 기상청 내부망 그룹웨어 내에서 운영 - 인사불만, 회식불만 등에 대한 직원들 간 의견 공유
- 운영방법 : 의견 등록 → 내용 확인(감사부서) → 답변 또는 제도개선 필요 시 소관부서에 처리 요구 → 소관부서 답변 및 조치
- 2015년 34건이었던 게시글이 2016년에 223건으로 6배 이상 증가함
다.
청렴 교육
- 부정청탁 및 금품수수 방지 실천 교육
대상 : 소속 전 직원
강의내용 : 부정청탁 금지 및 금품등의 수수 금지에 관한 법률의 주요내 용 등
- 위로부터의 청렴의식 확산을 위한 청렴교육 추진
고위직 공무원 맞춤형 청렴리더 교육 실시
대상 : 청․차장 및 국(실)장, 소속기관장 등
강의내용 : 현대사회 리더와 선비정신/역사에서 배우는 청렴과 공직 윤리
- 반부패·청렴 순회교육
대상 : 소속기관 전 직원
강의내용 : 공무원행동강령 주요내용 및 청렴시책 전파, 청렴정책 관련 토의, 부패․비리익명신고센터의 도입 취지와 이용방법 및 처리과정 등
라.
청렴 아이디어 공모전
- 담당부서뿐 아니라 전 직원의 자발적 참여 유도를 위해 청렴 슬로건 또는 조직 내 생활 속 청렴실천 아이디어 공모
- 청렴 실천과 관련된 제도개선, 조직문화 개선 등을 위한 아이디어 제안 후 5건을 선정하여 상품권 지급
- 총 49건의 아이디어 접수
마. 인사업무 제도 개선
- 6급 이하 및 인사담당자 대상으로 찾아가는 인사 컨설팅을 실시하여 일선기 관 공무원의 인사고충 상담 및 제도개선을 위한 의견 청취
- 인사만족도 조사를 실시하여 성과평가, 전문직위제도 등 인사제도 전반에 대한 의견을 수렴
바. 업무추진비의 위법․부당 집행 개선
- 회계시스템(디브레인)을 활용한 업무추진비 상시 모니터링 실시
- 업무추진비 및 수의계약 현황 홈페이지 공개 (정보공개→청렴자료 공개) - 자체감사 및 공직점검 시 ‘업무추진비 부당집행, 법인카드 변칙 사용 등’
항목 필수점검 사항으로 지정·운영
- 법인카드 상시 모니터링을 강화하여 법인카드 사용의 투명성 제고
- 법인카드 사용 금지 유흥업종 등 기관특성을 고려한 자율적 제한업종 추가 설정
사. 업무지시의 불공정 및 연고 관계 업무처리 등 개선
- 부서장급 이상의 전 간부의 청렴의식 고취를 위한 청렴교육 이수 의무화 - 공직기강점검 시 ‘상급자의 부당지시 및 이행 실태’ 항목 필수 점검 - 고위직의 불공정 업무지시 등에 관한 상담 실시 (감사담당관실)
- 전화상담, 면담 등 상담 요청 시 친절한 상담 및 대안 제시
- 상담자 비밀 완전 보장 및 감사담당자가 비밀 누설 시 제재 강화