임선아 1) 임효진 2)
III. 연구결과
1. 기술통계 및 상관분석
본 연구에서 사용한 변인들의 기술통계값과 상관관계값은 <표 1>에 제시하였다.
어머니의 취업 및 가계경제와 육아 157
1 2 3 4 5 6
1.양육가치 - -.012 -.050 .133*** .112*** -.086**
2.양육지식 -.095* - -.089** .115*** .045 -.098**
3.양육스트레스 -.052 .028 - .030 .355*** .109***
4.긍정양육방식 .207*** .017 .096* - .188*** -.251***
5.통제양육방식 .074 .015 .411*** .224*** - -.063*
6.문제행동 -.098* -.007 .107* -.157*** .035 -
평균 취업 24.352 9.351 34.585 34.154 28.006 12.010 미취업 24.492 9.238 34.925 34.096 28.016 13.655 표준
편차
취업 4.118 2.005 3.754 4.310 3.621 8.098
미취업 4.050 2.145 3.600 4.453 3.664 8.974
왜도 취업 -0.156 -0.711 0.223 -0.034 -0.071 1.000
미취업 -0.138 -0.855 0.426 -0.061 -0.128 0.774
첨도 취업 0.121 0.929 0.674 0.365 0.056 2.200
미취업 0.254 0.802 0.801 0.277 0.460 0.352
주: 1) 상관표이 아래쪽 삼각형은 취업모의 상관값을, 위쪽 삼각형은 비취업모의 상관값을 나 타냄.
2) 통계적으로 유의미한 집단간 차이가 나는 변수에서 평균값이 높은 집단에 *표시함.
*** p < .001, ** p < .01, * p < .05
〈표 1〉주요 변인들의 기술통계치와 변인간의 상관관계 분석표
<표 1>의 주요 변인들의 상관값을 보면, 먼저 취업모의 경우 양육가치와 양육지식 이 통계적으로 유의미한 부적 상관을 보이며(r = -.095 , p < .05), 양육가치와 긍정양 육방식이 정적인 상관을(r = .207, p < .001), 양육가치와 문제행동은 부적상관을 상관 을 나타냈다(r = -.098 , p < .05). 또한 양육스트레스는 양육방식, 문제행동 모두와 정 적인 상관을 보였다(긍정양육방식: r = .096, p < .05; 통제양육방식: r = .411, p <
.001; 문제행동 r = .107, p < .05). 그리고 긍정양육방식은 통제양육방식과는 정적인 상관을(r = .224, p < .001), 문제행동과는 부적인 상관을 보였다(r = -.157, p < .001).
비취업모의 경우에는 양육가치가 긍정적 양육방식과 통제적 양육방식 모두와 정적 인 상관을 보였으며(긍정양육방식: r = .133, p < .001; 통제양육방식: r = .112, p <
.001), 문제행동과는 부적인 상관을 보였다(r = -.086 , p < .01). 양육지식은 양육스트 레스와 부적인 상관을 보였으며 긍정적 양육방식과는 정적인 상관을, 문제행동과는 부적인 상관을 보였다(양육스트레스: r = -.089, p < .01; 긍정양육방식: r = .115, p <
.001; 문제행동: r = -.098, p < .01). 양육스트레스는 통제양육방식과 문제행동과 정
158 제 5회 한국아동패널 학술대회
적인 상관을 보였으며(통제양육방식: r = .355, p < .001; 문제행동: r = .109, p <
.001), 긍정양육방식은 통제양육방식과 정적인 상관을 보이고(r = .188, p < .001) 문제 행동과는 부적인 상관을 보였으며(r = -.251 , p < .001) 통제양육방식은 문제행동과 부적인 상관을 보였다(r = -.063, p < .05).
사용한 측정변수의 평균, 표준편차, 왜도 및 첨도의 값은 살펴볼 때, 본 연구에서 사 용한 측정변수들의 왜도와 첨도는 구조방정식모형을 적용하는데 필요한 정상분포조건 (왜도 < |2|, 첨도 < |4|)을 충족시키고 있었다(Hong, Malik, & Lee, 2003).
2. 다집단 분석
가. 측정모형
취업모와 비취업모의 양육가치, 양육지식, 양육스트레스, 양육방식, 자녀의 문제행 동간의 관계가 어떻게 다른지 알아보기 위하여 다집단 분석을 실시하였다. 다집단 분 석을 하기 위해서는 먼저 측정 동일성이 성립되어야 한다. 각 잠재변인에 대한 모든 요인의 적재치를 동일하게 고정한 측정모형의 적합도를 측정한 결과, 만족할만한 적 합도를 보였다(=714.635, df=221, TLI=.905, CFI=.931, RMSEA= .038). 측정 동일성 이 성립되었으므로 구조 동일성을 검증할 수 있었다. 집단에 따른 경로계수 비교는 두 집단에 대한 경로계수가 서로 같다는 동일화 제약을 가한 후 모형을 분석하였다.
구조 동일성 검증 결과, 만족할만한 적합도를 보였으므로(= 726.899, df = 232, TLI = .909, CFI=.931, RMSEA= .037), 이에 경로계수가 서로 같다는 동일화 제약을 가한 후 모형을 분석하였다.
df TLI CFI RMSEA 95% 신뢰구간RMSEA 모형 1: 측정동일성 제약모형 714.635 221 .905 .931 .038 .035, .041 모형 2: 집단간 등가제약모형 726.899 232 .909 .931 .037 .034, .040
〈표 2〉동일성 검증에 대한 적합도
<표 3>과 [그림 1]을 보면, 취업모의 경우 양육스트레스가 긍정양육방식에 부적 영 향을 미치는 것으로 나타났으며(γ = -.486, p < .001), 양육가치, 양육지식, 양육스트 레스는 통제적 양육방식에 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 양육스트레스는 또
어머니의 취업 및 가계경제와 육아 159
한 유아의 문제행동에 정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다(γ =.162, p <.05). 또 한 통제적 양육방식은 문제행동에 정적인 영향(γ = .124, p <.05)을 미치고 있었다.비취업모의 경우, 양육가치가 긍정적, 통제적 양육방식에 정적인 영향을 미치는 것 으로 나타났다(긍정양육방식: γ = .080, p <.05; 통제양육방식: γ = .092, p <.05). 또 한 양육스트레스는 긍정양육방식에 부적 영향을 미치는 것으로 나타났으며(γ = -.490, p < .001), 유아의 문제행동에는 정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다(β = .128, p < .001). 마지막으로 긍정양육방식은 문제행동에 부적인 영향을 미치는 것으로 나타났다(β = -.220, p < .001).
경로
취업모(n=513) 비취업모(n=1,042) 비표준화
계수 표준
오차 표준화
계수 비표준화
계수 표준
오차 표준화
계수 양육가치
긍정양육방식
.145 .091 .086 .137* .059 .080
양육지식 → .114 .315 .021 .286 .209 .055
양육스트레스 -.389*** .047 -.486 -.377*** .029 -.490
양육가치
통제양육방식 .048 .053 .046 .095* .034 .092
양육지식 → -.118 .186 -.034 .166 .120 .053
양육스트레스 .007 .025 .015 .012 .015 .026
양육가치
유아문제행동
-.045 .062 -.041 .002 .042 .001
양육지식 → -.047 .219 -.013 -.251 .154 -.071
양육스트레스 .083* .035 .162 .067** .024 .128
긍정양육방식 → 유아문제행동 -.067 .041 -.103 -.150*** .030 -.220
통제양육방식 .131* .079 .124 .002 .033 .002
*** p< .001, ** p < .01,* p < .05
〈표 3〉모형의 집단별 모수 추정치
〔그림 1〕 연구모형의 표준화 경로계수(취업모/비취업모) 주: 점선은 유의하지 않은 경로를나타냄 *p<.05, **p<.01, ***p<.001
160 제 5회 한국아동패널 학술대회
이어 두 집단의 경로계수의 간접효과를 보기 위해, Bootstrapping 분석을 한 결과는
<표 4>에 제시하였다. 취업모의 경우, 양육가치가 유아문제행동에 통제양육방식을 매 개로 간접효과가 있는 것으로 나타났다(γ = -.007, p < .01). 또한 양육스트레스는 통 제양육방식을 매개하여 문제행동에 영향을 미치는 것으로 나타났다(γ = .004, p <
.01). 이에 반해 비취업모의 경우에는 양육가치, 양육지식, 양육스트레스가 양육방식을 매개하여 문제행동에 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다.
비표준화 계수
표준 오차
표준화 계수
95% C.I.
(bias correction 부트스트랩) 취업모
양육가치 긍정양육
방식 → 문제행동
-.003 .010 -.004 (-.039, .004)
양육지식 → -.003 .032 -.002 (-.014, .003)
양육스트레스 .013 .006 .006 (-.025, .083)
양육가치 통제양육
방식 → 문제행동
-.023** .007 -.007 (-.021, -.002)
양육지식 → -.050 .017 -.005 (-.042, -.003)
양육스트레스 .062** .002 .004 (.075, .157)
비취업모
양육가치 긍정양육
방식 → 문제행동 .005 .013 .006 (-.021, .029)
양육지식 → -.007 .032 -.002 (-.038, .004)
양육스트레스 .003 .006 .006 (-.009, .032)
양육가치 통제양육
방식 문제행동
-.003 .007 -.007 (-.014, .002)
양육지식 → → -.007 .017 -.005 (-.010, .002)
양육스트레스 -.001 .002 -.004 (-.009, .003)
*** p< .001, ** p< .01, * p < .05
〈표 4〉집단에 따른 변수들의 간접효과
다음 단계로, 취업모와 비취업모 사이에 존재할지도 모를 경로계수간의 유의미한 차이를 알아보기 위해 모형 내 존재하는 11개의 경로계수에 각각 동일성 제약을 가한 모형 11개를 기저모형과 비교하였다. 모든 경로계수의 동일성 제약을 가했을 때 모형 의 적합도가 변하였다(∆[11]= 12.264, ∆TLI= -.004). 이들 동일성 제약을 가한 경 로 중 어머니의 통제적 양육방식이 유아의 문제행동에 미치는 경로에 대한 동일성 제약 (∆[1]= 4.896, p < .05)에서 통계적으로 유의미한 차이를 보였다. 통계적으로 유의미 한 경로들의 표준화된 계수의 차이를 보면, 취업모의 통제적 양육방식이 자녀의 문제행 동에 미치는 경로의 표준화된 계수는 β = .131(p < .05)이고 비취업모의 경우는 β =