▪ 직업이란 무엇인가?
1) 개인적 중요성
▪ 생계유지를 가능하게 한다.
▪ 소속감을 준다.
▪ 개인의 가치를 실현시켜 준다.
▪ 개성 발휘 및 자아실현을 가능하게 한다.
▪ 사회적으로 접촉하게 되는 대상의 범위를 결정한다.
▪ 개인의 의식 속에 내면화 되고 정체감이 된다.
▪ 개인의 사회적 지위를 결정해 준다.
▪ 개인이 사는 곳을 결정해 준다.
1. 직업의 중요성
2) 사회적 중요성
▪ 사회적 분업 단위의 직분을 수행함.
▪ 사회 구성원이 직업에 만족하지 못하면 사회 발전에도 문제가 생김.
▪ 직업은 사회의 유지 및 발전에 도움이 되어야 함.
1. 직업의 중요성
▪ 개인 요인: 개인의 가치관, 흥미, 성격, 적성, 능력
▪ 직업 요인: 업무 특성, 필요한 능력과 자질, 보상체계 및 미래 전망
1) 부모의 기대와 지원
2) 부모의 사회경제적 지위 3) 성차
2. 직업선택의 결정 요인
4) 가치관
2. 직업선택의 결정 요인
유 형 특 징 관련된 직업
이론형 사물의 진리를 탐구하고 연구하며 가르치는 일에 보람과 긍지를 느낌
교사, 교수, 연구원, 학자, 과학자, 소설가, 평론 가, 수학자, 교육가 등 연구 및 교육활동 관련 직종
경제형 가치 기준을 자본 형성, 즉 돈을 벌어 부자가 되어야 한다는 경제적 활동에 큰 비중을 둠
소매·도매상인, 유통업 종사자, 중소기업인, 대 기업인, 무역인, 사장, 회장 등 경제 활동 관련 직종
심미형 미에 대한 가치를 추구하는 것이 다른 어떤
분야보다 가치가 있다고 인정함 음악가, 체육인, 무용가, 음악평론가, 화가, 소 설가, 스포츠 해설가 등 예술분야 직종
직업형사회 타인을 사랑하고 사회 진보와 복지를 위해
헌신하는 것을 최고의 가치로 둠 사회사업가, 서비스업 종사자, 상담 교사, 재활 상담원, 간호사, 사회 봉사자 관련 직종
정치형 권력을 잡고 남을 지배하며, 권리 취득을 최
고의 가치로 둠 정당인, 정치가, 국회의원, 장관, 행정관료, 시·
도 의원 등의 관련 직종 종교형 종교적 가치에 의하여 행동, 성스러운 것을
추구하며, 생활의 정신적 의의 및 최고 가치 의 신비와 초자연적인 것을 숭배함
목사, 승려, 종교인, 신부, 수도사 등의 관련 직 종
5) 적성과 흥미
2. 직업선택의 결정 요인
흥미 흥미 분야 직업군
문화적 시, 문학 등 감정이나 아이디어 창조적 표현을
중심으로 한 흥미 저술번역, 편집, 교정, 출판, 문인, 인쇄소, 신 문사, 방송국, 영화 관련직 등
과학적물상 자연과학 중 물리, 화학, 지구과학 등에 대한
흥미 자연 과학직, 공학직 등
과학적생물
생물학, 생리학, 의학, 미생물학 기타 생명체와
관련된 흥미 생물학자, 의사, 보건 관계, 전문 종사자, 농학
자, 심리학자 등 과학적사회
정치, 선전, 광고, 법률, 외교 등 집단적·언론적·
설득적인 활동에 흥미 사회과학 연구직, 교수, 법관 등 기계적
기계, 금속, 조선, 섬유, 교통수단, 전기 등 공 학적 원리를 이용하여 실제 상황에 적용시키 는 흥미
엔지니어, 기술자, 기사, 건축사, 운수회사, 기 계 조작 관련직 등
전자적 전자공학기술 및 기타 전자 분야에 관한 흥미 전자 기술자, 전자 공학자, 연구직(전자), 컴퓨 터 관련직 등
5) 적성과 흥미
2. 직업선택의 결정 요인
흥미 흥미 분야 직업군
상업적 경제, 경영, 무역관리 등 기업 운영과 경제적
활동 경영인, 제조업자, 경제학자 등
봉사적 사회 산업, 사회복지, 교육, 종교 등의 활동에
흥미 교직, 성직자, 사회사업가, 경찰, 소방대원, 간
호사
사무직 회계, 계산, 경리, 서기적 활동에 흥미 은행원, 사무원, 회계사, 법조인, 공무원, 법률 가 등
운동적옥외 체육 활동 또는 야외 활동에 관한 흥미 스포츠 관련 직업, 건축, 운동선수, 심판, 코치 등
음악적
성악, 기악, 작곡, 감상, 평론 등 음악 활동에
흥미 음악 평론가, 성악가, 작곡가, 지휘자 등
미술적 회화, 조각, 건축, 디자인, 감상, 평론 등 미술
적인 활동에 흥미 미술 평론가, 조각가, 화가, 공예사, 보석 감정 사, 가구 제작자 등
6) 성격
2. 직업선택의 결정 요인
실재형(R) 탐구형(I) 예술형(A) 사회형(S) 기업형(E) 관습형(C) 성격특성
남성적, 솔직함, 성 실함, 검소함, 지구 력 있음, 건강함, 소 박함, 말이 적음, 고 집이 있고 단순함
탐구심 많음, 논리 적, 분석적, 합리적, 정확함, 지적 호기 심 많음, 비판적, 내 성적, 수줍음을 타 며 신중함
상상력 풍부, 감수 성이 강함, 자유분 방함, 개방적, 독창 적, 개성이 강함, 협 동적이지 않음
사람을 좋아함, 어 울리기 좋아함, 친 절함, 이해심이 많 음, 남을 잘 도와줌, 봉사적, 감정적, 이 상주의적
지배적, 통솔력, 지 도력, 말을 잘함, 설 득적, 경쟁적, 야심 적, 외향적, 낙관적, 열성적
정확함, 빈틈없음, 조심성 있음, 세밀 함, 계획성이 있음, 변화를 좋아하지 않 음, 완고함, 책임감 강함
직업활동 선호
분명함, 질서정연, 체계적인 대상·연장·
기게·동물들의 조작 을 주로 하는 활동, 신체적 기술을 좋아 함.교육적·치료적 활동 은 좋아하지 않음
관찰적, 상징적, 체 계적.물리적·생물학적·문 화적 현상의 창조적 인 탐구를 수반하는 활동들에 흥미를 보 임.사회적이고 반복적 인 활동에 관심 부 족함
예술적 창조와 표현, 변화와 다양성을 좋 아함.틀에 박힌 것을 싫 어하고, 모호하고 자유롭고 상징적인 활동을 좋아함.
명쾌하고 체계적이 고 구조화된 활동에 흥미 없음
타인의 문제를 듣고 이해하고 도와주고 치료해 주고 봉사하 는 활동에 흥미를 보임.기계, 도구, 물질과 함께하며 명쾌하고, 질서정연하고, 체계 적인 활동에는 흥미 없음
조직의 목적과 경제 적 이익을 위해 타 인을 선도, 계획, 통 제, 관리하는 일과 그 결과로 얻어지는 위신, 인정, 권위를 얻는 활동을 좋아함.
관찰적·상징적·체계 적 활동은 흥미 없 음
정해진 원칙과 계획 에 따라 자료를 기 록, 정리, 조직하는 일과 사무적, 계산 적 능력을 발휘하는 활동을 좋아함.
창의적, 자율적, 모 험적, 비체계적 활 동에는 흥미 없음
대표직업
기술자, 자동기계 및 항공기 조종사, 정비사, 농부, 엔지 니어, 전기·기계기사, 운동선수
과학자, 생물학자, 화학자, 물리학자, 인류학자, 지질학자, 의료기술자, 의사
예술가, 작곡가, 음 악가, 무대감독, 작 가, 배우, 소설가, 미 술가, 무용가, 디자 이너
사회복지가, 교육자, 간호사, 유치원 교 사, 종교지도자, 상 담가, 임상치료가, 언어치료가
기업경영인, 정치가, 판사, 영업사원, 상 품구매인, 보험회사 원, 판매원, 관리자, 연출가
공인회계사, 경제분 석가, 은행원, 세무 사, 경리사원, 감사 원, 안전관리사
1) 직장 상사의 유형
▪ 무심형: 부하직원 뿐만 아니라 업무에 대한 관심도 낮아 오직 자신의 자 리를 보존하는 데 필요한 최소한의 노력만 함.
▪ 과업형: 업무성과에 대한 관심은 높으나 인간에 대한 배려는 거의 없음.
목적 달성을 위해 능력 중심으로 직원을 평가. 감정이나 조직의 분위기 고려 안 함
▪ 인기형: 조직의 목표나 업무성과에는 관심이 없고, 부서 직원에 대한 관 심이 높음. 분위기를 잘 유지하지만, 달성에는 적절하지 않음.
▪ 타협형: 업무성과와 인간에 대한 적절한 관심을 가지고 균형을 유지하려 고 노력함.
▪ 이상형: 업무에 대한 관심 뿐만 아니라 인간에 대한 관심도 높아서 구성 원의 사기와 협동을 중시함.
3. 직업 내의 인간관계
1) 직장 상사의 유형 (Blake & Mouton, 1964)
3. 직업 내의 인간관계
인간 에 대한 관심
9 인기형(1,9) 이상형(9,9)
8 7 6
5 타협형(5,5)
4 3 2
1 무심형(1,1) 과업형(9,1)
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9
일에 대한 관심
