에너지기술 인력양성 혁신 방안

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ESCO Column 2

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1. 에너지인력양성 현황

최근에 지식경제부가 발표한 ‘원자력 발전 인력수급 전망과 양성 대책’을 보면 2020년까지 원자력 전문인력 24,000명 양성할 계획 이며 이를 위해서 올해 안에 특성화대학교(원) 2곳을 선정하고 단 계적으로 10곳까지 늘려 지원할 계획이다. 에너지 마이스터고인 수도전기공고에는 원자력 교육과정을 신설하고, 원전 인근의 공 고를 원전 마이스터고로 새롭게 지정하는 방안도 검토하기로 하 였다. 원전이나 기자재 집적지 인근의 폴리텍대학에 원전 특화 직 업교육훈련과정을 신설해 2012년부터 본격 운영하며 원전 전문인 력이 부족한 국가에 한국의 청년이나 퇴직 인력을 취업시키는 사 업을 추진하기 위해서 내년 상반기 중 원전인력양성지원센터를 신 설하기로 했다.

또한 에너지절약의 산업화를 통해 국가 에너지절약을 달성하고 고용과 수출을 제고하는 신성장동력을 육성하기 위해 ‘ESCO산 업 활성화 방안’을 발표하였는데, 이를 위해서 정부는 2015년까지 ESCO시장 규모 1조원, 고용창출 1만7,000명, 연간 에너지절감량 55만TOE(3,025억 원)이라는 정책목표를 달성해 나갈 계획이라고 하였다. 따라서 여기에 필요한 인력을 충분하게 공급하기 위해서 는 에너지 인력양성이 매우 중요한 이슈로 대두되고 있다.

한편, 지식경제부는 에너지 인력의 수요를 충족시키기 위하여 인

20 The Magazine for Energy

Service Companies

에너지기술 인력양성 혁신 방안

에너지 분야 전문인력 양성은 중·장기적으로는 기존의 정규교육 과정을 확장, 개선 운영하여 달성할 수가 있다. 그러나 급변 하는 에너지 환경 속에서는 기존 인력을 활용한 단기적 대처가 시급한 바, 이들에 대한 재교육 프로그램 운영이 절실히 요구 된다. 이러한 목적을 달성하기 위해서는 신프레임의 전면적인 도입과 인력양성 프로그램의 재설계 및 사업관리 시스템의 개 선이 시급한 상황이다. 에너지 산업을 발전시키는 원동력이 될 전문인력 양성 방안을 짚어본다.

글 김래현(서울과학기술대학교 에너지기술인력양성센터 교수)

력양성사업을 2001년도 전력분야에서 착수하여 에너지자원, 신재 생분야로 확대하여 추진하였으며, 현재는 에너지자원 인력양성과 전력·신재생 인력양성 두 분야로 나누어 추진하여 학사 9,668명, 석·박사 2,639명 및 산업현장인력 48,060명을 양성하여 에너지인 력의 저변을 크게 확충하였고, 12개 국·공립대학교와 12개 사립 대학교에도 에너지관련 학과가 새로 증설 및 확충되었다.

서울과학기술대학교 에너지기술 인력양성의 경우, 2004년 8월부 터 현재까지 총 6년에 걸쳐 지식경제부의 지원을 받아 본교 에너 지환경대학원의 우수한 교수와 각 분야의 전문가로 교수진을 구 성하여 공학과 경영학, 경제학 등을 유기적으로 연결해 에너지 분 야의 정책과 경영, 핵심 기술개발을 위한 실무형 고급 전문 인력을 7,863명 양성하여 배출하였다. 이를 통해 에너지 분야의 기존 실 무인력에게 재교육 기회를 제공하고, 석·박사 등 전문기술인력을 배출해 에너지 분야의 학문적, 실무적 발전에 크게 기여하였다. 또 한 에너지 분야의 전문 교육기관이나 전문서적이 부족한 상황에 서 전문 교육 프로그램을 개발하여 운영하였고, 총 174권의 전문 서적을 출판하는 등 에너지기술 인력양성을 활성화 하는데 크게 기여했다고 할 수 있다.

그 결과 2007년 10월에 전문교육분야에서 ‘국가연구개발 우수성 과 100선’에 유일하게 선정되는 등, 에너지 분야 재교육 과정에서 최고의 인력양성 기관으로서 인정을 받았다.

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2010 Nov + Dec 21