심리통계학(2018년, 1학기) 중간시험
일시: 2018. 4. 18.
담당: 고재홍 시간: 11:00-11:40
다음의 물음에 답하시오(각 3점, 총 24점)
1. 실험연구는 어떤 근거로 변인간의 “인과관계(causality)”에 대한 언급이 가능한가?
2. Aronson 등(1985)에 따르면, 좋은 심리학 연구가 되기 위해서는 세 가지 측면에서 타당한 연구이 어야 한다. 세 가지가 각각 무엇인가?
3. 실험연구는 주로 실험자가 상황을 인위적으로 만들어서 연구한다. 이런 이유로 실험연구의 결과가 실제 생활에 적용되기 어렵다는 비판이 있다. 이에 대해 간략히 반박하시오.
4. 분포의 변산성(variability)을 알려주는 여러 지표 중, 주로 표준편차가 사용되는 이유는 무엇인가?
5. 심리학 연구의 측정 자료에는 변산성(variability)이 존재한다. 당신이 연구자라면, 어떤 방법으로 측 정 자료의 변산성을 최대로 줄일 것인가?
6. 미국 NBA 농구선수 중 센터의 신장(키)을 조사한 결과, 평균은 7피트(ft)이었고, 변량(분산)은 1 피 트이었다. 이 선수들의 신장을 센티미터(cm)로 변환하고(1피트=약 30센티미터), 각각에게 15센티 미터를 더해 주었다. 센티미터로 변환한 농구선수들의 신장 평균과 변량(분산)은 각각 얼마인가?
7. 자유도(df)란 무엇이며, 변량(분산, variance)의 자유도에 대해 아는 바를 쓰시오.
8. 다음은 A 고등학교 수학시험에서 4명의 학생들이 받은 점수들이다. 이 학교 수학시험 점수는 평균 53점, 표준편차 5점인 정상분포이었다. 이 중 점수가 가장 높은 사람은 누구인가? 학생의 이름(A, B, C, D)과 그 이유를 쓰시오.
A학생=원점수 73 B학생=백분위 .95 C학생=T 점수 75 D학생= z 점수 2.0
10분 후, 계산 시험(Open Book) 시험입니다.
심리통계학(2018년, 1학기) 중간시험
일시: 2018. 4. 18.
담당: 고재홍 시간: 11:50-12:50
다음은 S 그룹의 신입사원 채용에 관한 자료이다. 올해 S 그룹은 신입사원 선발에서, 대학성적 (4.5 만점), 적성검사(100점 만점), 토익(990점 만점), 면접점수(100점 만점)를 사용하였고, 총 2,700명을 선발하였다. 다음은 합격자 중 무작위로 선발한 25명의 자료이다. S 그룹은 4가지 성 적의 총점[(대학성적×20) + 적성검사 + (토익점수×0.2) + 면접점수]을 근거로 신입사원을 선발 하였다. 아래 자료를 근거로 다음의 물음들에 답하시오. 단 계산절차를 명시하고, 소수점은 둘째 자리까지만 제시하시오.(각 10점)
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합격자 대학성적 적성검사 토익점수 면접점수 합격자 대학성적 적성검사 토익점수 면접점수
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1 4.02 88 850 80 14 3.75 88 850 70
2 3.66 89 750 73 15 3.88 79 800 60
3 3.95 85 830 77 16 3.70 80 785 75
4 4.05 75 795 70 17 3.90 68 910 78
5 3.58 90 830 80 18 3.30 90 880 65
6 3.88 80 780 90 19 3.54 80 790 90
7 4.21 70 850 62 20 4.11 85 850 58
8 3.86 75 900 60 21 3.72 90 890 61
9 4.22 88 770 55 22 3.83 92 710 78
10 3.33 88 810 65 23 3.75 88 850 70
11 4.10 70 690 88 24 3.54 85 830 84
12 3.85 83 780 60 25 3.98 84 740 62
13 3.77 85 795 65
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1) 지원자 1번은 4가지 성적 중, 어떤 성적이 상대적으로 가장 나빴는가? 그 근거는 무엇인가?
2) 올해 S 그룹은 합격자 중 하위 10%에 해당하는 사람들은 중동 지사에 발령을 낼 예정이다.
총점 기준(488점)으로 몇 점 이하인 사람이 여기에 해당되나?
3) 대학성적의 T 점수를 기준으로 35점과 45점 사이에는 총 합격자 중 몇 명이 있나?
