기능주의 이론의 디자인 적용에 대한 연구 -탈코트 파슨스를 중심으로-

투고일_2014.10.10 심사기간_2014.11.01-24 게재확정일_2014.12.10

기능주의 이론의 디자인 적용에 대한 연구 -탈코트 파슨스를 중심으로-

A Study on Design Application of Functionalism Theory -focused on Talcott Parsons-

정진우, 서울시립대학교 디자인전문대학원 / 장광집(교신저자), 경희대학교 예술디자인대학

Jung, Jin Woo_The Graduate School of Design, University of Seoul / Chang, Kwang Chib_College of Art and Design, Kyunghee University

차례 1. 서론

1.1. 연구 배경 및 목적 1.2. 연구 방법 및 범위

2. 탈코트 파슨스의 기능주의 2.1. 체계 및 가치, 질서 2.2. 구조와 기능

2.3. 행위의 구성요소와 유형 변수 2.4. 기능의 패러다임과 진화의 과정 2.5. 요약

3. 기능주의의 의의 및 적용 사례분석 3.1. 기능주의에 대한 논의

3.2. 기능주의의 적용 사례 분석 3.3.1. 프레데릭 테일러의 과학적 관리법 3.3.2. 20세기의 기능적 공간디자인

4. 기능주의의 디자인적 의의 및 적용방안 4.1. 기능주의의 디자인적 의의

4.2. 기능주의의 발전적 디자인 적용 방안 5. 결론

참고문헌

기능주의 이론의 디자인 적용에 대한 연구 -탈코트 파슨스를 중심으로-

A Study on Design Application of Functionalism Theory -focused on Talcott Parsons-

정진우, 서울시립대학교 디자인전문대학원 / 장광집(교신저자), 경희대학교 예술디자인대학

Jung, Jin Woo_The Graduate School of Design, University of Seoul / Chang, Kwang Chib_College of Art and Design, Kyunghee University

요약 탈코트 파슨스에 의해 학문적 체계를 갖춘 기능주의 이론은 디자인 대상의 총합인 사회 체계를 설명하고 그 체계 가 유지·발전하는 원리를 제공한다. 본 논문은 기능주의 이론이 어떻게 사회 체계를 설명하는가와 어떻게 디자인 과정에 적용되는가를 파슨스의 이론을 통해 그 답을 찾고자 한다. 본 연구는 문헌조사를 중심으로 기능주의의 개 념을 조사하고 체계의 형성·유지·발전에 대한 이론을 도식화하고 테일러의 과학적 관리법 및 20세기 초의 디자 인 과정에서 기능주의가 어떻게 관여하는지 논의하였다. 또한 최근 급변하는 디자인 패러다임에 대한 디자인 방 법으로서의 기능주의가 부가적으로 논의되었다. 또 다른 연구의 시도로 최근 급변하는 디자인 패러다임에 대한 디자인 방법으로서의 기능주의가 논의되었다. 본 연구의 결과는 기능주의를 통해 사회 체계의 유지·발전이 설명 될 수 있다는 사실과 과학적 관리법과 근대 디자인 과정에 기능주의가 많은 영향을 미쳤다는 사실을 보여주었다.

또한 기능주의를 적용한 디자인이 디자인 대상과 디자인 과정 자체의 기능을 개선하였다는 사실을 발견하고 복 잡한 층위를 갖는 디자인 대상에 총체적인 문제해결 방법으로서 기능주의 디자인을 제시하였다. 본 연구는 말로 설명할 수 없는 디자이너의 직관에 의한 디자인이 아닌 말로 설명할 수 있고, 전달될 수 있고, 교육이 가능한 디자 인의 구조와 과정을 밝혔다는 것에 의의를 둘 수 있다. 물리적 조건으로 인한 연구의 한계는 다양한 분야의 디자 인 사례를 수집하여 다양한 학문적 준거틀로 분석함으로써 극복될 수 있을 것이다.

중심어 기능주의 디자인 탈코트 파슨스

ABSTRACT The functionalism theory established academic system by Talcott Parsons explains social systems as the totality of design objects and provides the principle of maintenance and development of the systems. Thus, through the theory by Parsons, this study tried to find the answer about how the functionalism theory explain the social systems and how the theory apply to design process. This study explored the concept of the functionalism through the literature review, and schematized the formation, maintenance, and development of the systems and discussed about how the functionalism affect on Taylor’s scientific management and the design process in early 20th century. As another research attempt, the functionalism as the design method for recently transilient design paradigm was discussed. The result of this study shows facts that the maintenance and development of the society can be explained through the functionalism and that the functionalism affects on the scientific management and the design process in the modern era. Also, the study found that the design applied functionalism improve the function of design objects and design process itself, and suggested the functionalism design as the problem- solving methods for design objects with complicated layers. The significance of the study can be told that the structure and process of the design, not the design by designer’s intuition, that can be described by language, communicated, educated, was explained. The limit of the research by physical condition can be overcome through the collecting various design cases and analysing the cases with various academic frame of reference.

keyword Functionalism Design Talcott Parsons

1. 서론

1.1. 연구 배경 및 목적

기능주의는 19세기에 서구에서 시작된 학문적 이론이라기보다 고대부터 지금까지의 대상에 대한 인간의 실천적 의미로 이해해야 한다. 왜냐하면 고대 그리스의 철학자 소크라테스의 대화에서 아름 다움과 유용한 것을 동일시하였으며,¹⁾ 20세기 초 경영학의 구체적 방법인 프레데릭 테일러(Fred- eric Taylor)의 과학적 관리법에서도 기능주의의 개념을 엿볼 수 있기 때문이다. 20세기 사회학자 들에 의한 기능주의가 주장되기 전에 기능주의가 실현되었다고 하더라도 분명한 것은 기능주의 이 론은 현재 우리가 볼 수 있는 기능주의적 재현물, 즉 건축, 예술, 디자인, 사회체계에 대한 생성과 유 지에 대한 것들을 설명할 수 있는 것이다. 이러한 기능주의는 탈코트 파슨스(Talcott Parsons)에 의 해 완성되었다고 생각되어지는데 그 이유는 파슨스가 “오늘날 사회학자들이 공통적으로 사용하는

· 역할, 규범, 구조, 기능, 제재, 체계, 무규범 따위”의 수많은 개념을 소개하고 일반화²⁾ 했기 때문이 다. 따라서 파슨스는 기능주의를 이해하기 위해 가장 먼저 선택되어야할 학자이며 그의 이론은 기 능주의를 이해함에 있어 가장 먼저 살펴보아야 할 디자인 대상의 총합인 사회 체계가 어떻게 구성 되어있고 어떻게 유지되는지를 설명할 수 있을 것이다.

따라서 본 연구에서는 사회학적 이론인 파슨스의 기능주의가 어떻게 사회 체계를 설명하고 있으며 어떻게 디자인에 적용되는가에 대한 답을 밝히려한다.

1.2. 연구 방법 및 범위

본 연구의 목적을 달성하기 위해 다음과 같은 방법으로 연구를 진행한다.

1. 문헌조사를 통하여 파슨스의 기능주의의 개념을 밝힌다.

2. 문헌조사를 통해 얻은 결과를 논의를 통해 체계의 이해·유지·변형에 대한 기능주의 이론을 설명하고 도식화한다.

3. 문헌조사를 통하여 테일러의 과학적 관리법에 대한 개념과 그것의 구체적인 방법에 대하여 조사하고 논의를 통해 기능주의가 체계를 어떻게 설명할 수 있으며, 체계의 개선에 어떻게 관 계하고 있는가를 설명하고 도식화한다.

4. 20세기 초반에 시행되었던 디자인 과정을 소개하고 그 디자인 과정에 기능주의가 어떻게 관 여하는지를 논한다.

5. 기능주의와 디자인에 대한 논의를 통해 기능주의 이론이 디자인 대상과 디자인 과정 자체를 분석·개선하는 것에 대해 설명하고 최근 급변하는 디자인 패러다임에 대한 디자인 방법으로 서의 기능주의를 논한다.

본 연구는 파슨스의 기능주의 이론이 어떻게 디자인 과정에 적용되었는가에 대한 이론적 연구이 다. 따라서 기능주의에 대한 본 연구의 논조는 무비판적인 입장을 취하고 있으며 기능주의와 관련 된 비판적 연구는 다른 연구자들의 몫으로 남기려 한다.

2. 탈코트 파슨스의 기능주의

파슨스의 기능주의 이론은 현대 사회학에서 그리 인정받지 못하는 이론 중의 하나이다. 하지만 파 슨스는 기능주의를 가장 먼저 학문의 이론으로 정립하였으며 그의 이론에 대한 비판과 수정을 통 해 현재의 기능주의가 생겨났다고 할 수 있다. 기능주의를 효과적으로 설명하기 위해 본 연구는 파 슨스의 이론에서 다루는 요소 중 가장 큰 규모의 체계에서부터 가치, 구조, 기능의 순서로 설명하기 로 한다.

2.1. 체계 및 가치, 질서

먼저 체계라는 개념을 이해하기 위해 체계를 이루는 단위와 그 체계를 설명할 수 있는 분석적 속 성에 대하여 조사할 필요가 있다. “체계”(system)는 사람이나 조직 같은 “발현적 특질”(emergent

1) de Zurko (윤재희 지연순 옮김), 『기능주의이론의 계보』, 세진사, 1988, p.25

2) Benton Johnson (박영신 옮김), 『사회과학의 구조기능주의』, 학문과 사상사, 1978, p.7

property)을 가지고 있는 “단위”(units)로 구성되어 있다. <그림 1>에서처럼, 어떤 생물체의 유지에 필요한 환경적 조건(공기, 물 등)이 충족되기 위해 체계 속의 단위들이 체계 외부의 단위들과 어떠 한 관계를 일정하게 유지하는데, 여기에서의 발현적 특징이란 체계가 외부의 환경적 조건에 충족되 었을 때, 체계의 단위들 간에 자체적으로 일정한 관계를 유지한다고 가정하는 것이다.³⁾

파슨스는 체계의 발현적 특질을 측정하기 위한 표준화고 체계 안에서 수가 고정된 “분석적 속 성”(analytical attributes)을 소개하였다. 이러한 분석적 속성은 물리학에 있어서 질량과 속도처럼 물리학을 설명할 수 있는 표준화되고 어떠한 체계에도 적용이 가능한 가변적 속성을 의미하는데 기능주의 이론에서는 이러한 분석적 속성이 어떻게 서로 연결되어 있는가를 일련의 수학 방정식 같 은 분석적 법칙 또는 원리를 제공한다.⁴⁾

<그림 1> 체계 개념도

파슨스는 사회학의 근본적 문제는 질서의 문제라고 생각하고 질서에 대한 자신의 이론을 구축하기 위해 “행위자-상황”(actor-situation) 준거틀이라는 개념을 사용하게 되는데 이는 체계의 목적을 달성하기 위해 사용하는 수단이 있어야하고 행위자가 그러한 상황에서 행위할 수밖에 없다는 조건 을 말하는 것이다.⁵⁾

파슨스는 사람들이 행위에 대한 결정을 내리는데 기준을 마련하는 것을 “가치”라 이름붙이고 이러 한 가치는 뒤르켐이 주장한 ‘사람들이 공통적으로 소유하는 감정’ 또는 베버가 주장한 ‘사회적 가치 체계로서의 종교’에 대한 이론을 받아들이게 된다.⁶⁾ 이는 사회체계가 논리적이고 합리적인 방법으 로만 유지되는 것이 아니라 종교와 같이 비논리적이고 주관적이면서 사람들이 공통으로 소유하고 있는 가치에 의해서 사회가 유지·변화된다는 것이다.

파슨스는 가치는 단순히 인성 속으로 “설교되어지는 것”이 아니라 다른 사람들과의 상호적 관계를 통해 행위-동기 체계의 한 부분으로 되는 것, 즉 ‘가치와 규범의 내면화’라 주장하고⁷⁾ 이러한 내면 화를 통해 상호관계를 조정할 수 있는 가치나 규범에 의해 행동상의 기대에 충분히 부합해야 한다 고 주장하였다.⁸⁾ 쉽게 설명한다면 인간은 다른 사람들과의 상호작용에 있어서 예절, 법, 등의 사회 적 규범에 의해 그들의 행동이 제재되거나 허락을 받으며 그러한 과정에서 사회적 규범은 사람의 인성에 내면화된다는 것이다. 또한 인성에 내면화된 가치는 행위의 동기에 영향을 미치게 된다. 따 라서 사회의 공통된 관념이 바뀌면 행위자들의 행위가 바뀔 수 있는 것이다.

2.2. 구조와 기능

파슨스는 여러 가지 관습화된 행동유형들이 사회를 구성하고 있으며 그것에 대한 증거를 인류학적 기능주의자들의 “사회가 계속적으로 통합된 전체로 유지되는 것을 돕는 관습과 관행으로 구성되어 있다”⁹⁾는 이론에서 찾고 있다. 박미라는 파슨스의 구조분석을 두 단계로 분리하고 있다. 첫째는 사 회체계를 구성하는 여러 요소 중 불변적이고 안정적인 요소를 상수, 즉 구조로 확정하는 것, 둘째로 그러한 구조와 가변적이고 동적인 요소를 관련시키는 작업, 즉 기능 분석이 그것이다.¹⁰⁾ 이러한 두

3) Benton Johnson, Op.cit., pp.16-17 4) Ibid., p.17

5) Benton Johnson, Op.cit., p.22 6) Ibid., pp.22-28

7) Ibid., pp.35-39

8) Talcott Parsons (이종주 옮김), 『사회의 유형』, 기린원, 1989, p.31 9) Benton Johnson, Op.cit., p.30

10) 박미라, 「T. Parsons의 구조·기능주의와 N. Luhmann의 기능·구조주의 체계이론의 비교」, 사회과학대학 논문집, 제3권, 효성여

단계의 분석을 통해 파슨스는 구조란 경제조직, 특정 중년층의 특정한 행동양식 같은 “오랜 기간 동 안 비교적 안정된 채로 유지되는 사회적 행동 유형”이라 정의하고 구조는 “그 구조가 자리잡고 있는 체계의 여러 상태를 유지하거나 변경시키는 데에 얼마만큼 기여하고 있는가”에 따라 체계적으로 평 가할 수 있으며 구조의 체계에 대한 기여가 바로 기능이라고 주장했다.¹¹⁾

2.3. 행위의 구성요소와 유형 변수

<표 1> 파슨스의 다섯 가지 유형 변수

행위 요소 특징

문화 체계

사람들의 지식, 신화, 기술, 음악 그리고 가치 등이 문화를 이룸.

문화의 각종 요소들이 관련되서 표현되는 코드(code) 또한 문화임.

문화적 코드에서 가장 중요한 언어는 전반적인 상호교섭과정에서 결정적 기능을 담당함.

언어는 사회체계와 인성 둘 모두에 침투해 들어감.

사회 체계

자체의 발현적 특질을 가지고 있음.

이러한 발현적 특질이 사회체계의 구조를 이룸 구조는 역할, 규범, 집합체로 구성됨.

사회체계는 인성에 파고들어감.

인성 체계 그 자체로 욕구 성향을 가지고 있음.

다른 사람들과의 상호교섭 속에서 통합적으로 만족함을 추구하는 인성자체의 발현적 특질이 있음.

행동유기체 생물학적 의미에서의 인간으로서 매우 복잡한 중추신경 계통을 포함.

인성이 적응해야만 하는 조건(예: 음식과 산소를 얻으려는 욕구)을 구성하지만 인성의 주된 내용을 결정하지 않음.

<표 2> 파슨스의 다섯가지 유형 변수

유형 변수 특징

특수주의

┃ 보편주의

가장 폭넓게 알려진 유형 변수

행위자가 어떤 결속 집단의 구성원의 자격을 기초로 해서 연결되어 있는 관계는 특수주의적 유형임.

행위자가 결속집단의 조건과 관계없는 추상적 특질과 관련되어 연결되어 있을 경우 보편주의적 유형이라 함.

업적성

┃ 귀속성

어떤 관계가 관련된 행위자의 구체적인 공적이나 진행중의 성취내용을 강조한다면 업적 지향적임.

행위자가 “무엇을 하고 있는가”보다는 행위자가 “어떠한 사람인가”하는 행위자의 속성을 강조한다면 귀속 지향적임.

특정성

┃ 확산성

행위자끼리 서로 지니고 있는 적절한 관심의 범위가 좁게 한정되어있는 경우 특정성이 있는 유형임.

행위자들의 관심의 범위가 폭 넓을 경우 확산성이 있는 유형임.

감정성

┃ 감정중립성

이 유형 변수는 관계가 행위자로 하여금 역할 관계에 있어서 얼마나 직접적인 만족감을 얻도록 허용하는가에 입 각해 있음.

연인, 친구, 가족 구성원들의 관계는 감정적 유형임.

하급자에 대한 상사의 관계는 감정적으로 중립임.

집합체 지향성

┃ 자기 지향성

이 유형 변수는 관계 당사자들이 상호적인 것에 반대되는 개별적인 이득을 정당하게 추구하려는 정도

파슨스에 의하면, 행위는 인간이 의도를 형성하고 그것을 충족시키는 일련의 과정으로 성립되어있고 이러한 의도와 충족이 결합하여 행위체계와 그 상황 혹은 환경과의 관계를 의도한 방향으로 전환하 려는 성향을 가지고 있다.¹²⁾ 파슨스가 주장하는 단위행위의 조건은 1) 목표, 2) 상황, 3) 규범, 4) 동 기여부이다.¹³⁾ 이러한 행위는 네 가지 요소로 구성되어있다고 하는데 그 요소들은 <표 1>¹⁴⁾과 같다.

이러한 행위 요소들은 각각의 요소에 대하여 투입(inputs)과 산출(outputs)의 상호침투 작용을 하 는데 이윤희는 이러한 작용으로 인해 전체 체계가 유지될 수 있다고 주장했다.¹⁵⁾

파슨스는 행위의 가치구성요소들을 본질적으로 분류하기 위한 도식으로 유형변수를 제안하였다.

이러한 유형변수는 다섯 가지로 각각의 변수는 역할 관계의 가치 지향성에 대한 두 가지의 정반대 되는 선택적 대안으로 구성되어 있다. 다섯 개의 유형 변수는 <표 2>¹⁶⁾와 같다.

윤원근은 이러한 유형 변수의 선택적 대안의 쌍들은 대부분 왼쪽에 있는 것(표에서는 위쪽)이 전통

자대학교 사회과학대학 학도호국단, p.37 11) Benton Johnson, Op.cit., pp.31-33 12) Talcott Parsons, Op.cit., p.20 13) 박미라, Op.cit., p.36

14) Benton Johnson, Op.cit., pp.42-45

15) Talcott Parsons, An Approach to the Psychological Theory in Terms of Theory of Action, Psychology: A Study of a Science, Vol. 3, McGraw-Hill, pp.647-657; 이윤희, 「파슨스 사회이론의 재조명」, 담론, 201, 9(3), 2006, pp.21-22에서 재인용 16) Benton Johnson, Op.cit., pp.47-49

사회의 질서 유형을 대표하고 있으며 오른 쪽에 있는 것(표에서는 아래쪽)은 현대의 질서유형이라 분석하였다.¹⁷⁾ 따라서 파슨스가 제시한 유형 변수는 모든 역할 관계의 규범적 성격을 명확히 설명 하고 나아가 전체 사회의 특성을 드러내기 위해서 사용할 수 있는 것이다.¹⁸⁾

2.4. 기능의 패러다임과 진화의 과정

네 가지 기능의 패러다임은 행위 체계가 안정을 유지하고 효율적으로 운영되기 위한 일련의 조건들 로서 이 조건들은 두 사람의 단순한 상호교섭에서부터 복잡한 사회 체계에 이르기까지 모든 종류 의 체계를 유지하는 절대적 요건이 되는 기능으로 생각할 수 있다.¹⁹⁾ 파슨스의 네 가지 기능의 패러 다임과 그 특징은 <표 3>²⁰⁾과 같다.

<표 3> 파슨스의 네 가지 기능의 패러다임

기능 특징

유형유지

체계 안에서 행위의 방향을 제시하고 정당화 시키는 일련의 공통된 가치를 규정하고 유지시키는 과정 행위자는 사회화되어 있어야 함.

실패에 직면했을 경우 그들의 확신감을 잃지 않고 계속 보조를 맞추어 나갈 수 있어야 함.

목표달성

체계의 공통된 가치의 틀 안에서 행위의 구체적 목적을 규정 다양한 목표들 사이에 우선순위를 정함.

행위자로 하여금 하나 또는 그 이상의 목표 달성에 노력할 것을 유도하는 과정 적응 체계 목적을 달성하는데 필요한 설비를 제공

통합 체계를 이루는 각 단위들의 조정 또는 상호조절

파슨스에 따르면 한 체계 안에 몇몇 과정은 그 체계 자체의 기능적 요구를 충족시키는 반면 다른 과정은 그 체계를 포함하는 큰 체계의 다양한 기능적 요소들을 포함하여, 본질적으로 그 체계 안 에 있는 다른 체계들에 대해서도 “산출(outputs)”의 역할을 하고 있으며 한 체계의 외부 환경으로 부터 그 체계로의 “투입(inputs)”이 있어야 그 체계는 유지될 수 있다.²¹⁾

<그림 2> 체계 간 투입과 산출

<그림 2>의 내용을 보면 체계 A는 어떠한 실제 기능을 산출하고 그 산출된 내용이 기능의 패러다임 인 체계 유지의 역할에 적합한가에 따라서 체계 B를 위한 조건을 제공한다. 사회·문화적 진화는 유 기체의 진화처럼 변동과 분화를 통해 단순한 것으로부터 복잡한 형태로 진화한다.²²⁾ 파슨스는 서구 사회의 변동을 설명하기 위해 인간 사회에 관한 진화 이론을 발전시켰는데 진화 이론이란 “사회가 환경이 주는 속박에서 벗어나 점진적으로 보다 자유롭게 되게 하는 변동의 종류에 관한 이론”이었 다.²³⁾ 파슨스가 주장한 서구 사회의 진화 과정은 <표 4>²⁴⁾로 정리할 수 있다.

17) 윤원근, 「사회학, 질서의 문제 그리고 세계관(2)」, 현상과인식, 1999 겨울, p.182 18) Benton Johnson, Op.cit., p.46

19) Ibid., p.51 20) Ibid., pp.51-53 21) Ibid., p.52

22) Talcott Parsons, Op.cit., p.15 23) Benton Johnson, Op.cit., p.70

24) Ibid., pp72-74; Talcott Parsons, Op.cit., pp.47-49

<표 4> 파슨스의 네 가지 진화 과정

진화 과정 특징

분화

단위 또는 체계가 구조, 기능에 있어서 서로 다른 둘 또는 그 이상의 새로운 단위나 체계로 나누어지는 것 경제적 생산이 가족 집단 대신 사무실 또는 공장 등에서 이루어지는 것

두 번째 진화 과정인 “적응적 향상”을 위한 조건이 됨.

적응력 향상

분화의 결과로 생기는 생산성의 증가를 말함.

분화의 결과로 가정은 어린이를 양육하고 구성원의 감정적 욕구를 충족하는 기능을 효율적으로 수행 가능 산출비용의 관계에 있어서 이전보다 더욱 생산적이 되는 것

점진적 포용

전에 소외된 범주에 속했던 구성원들을 자격이 있는 구성원으로 포함시키는 것 인종, 성별 등의 귀속적 지위에 의한 전통적 차별을 붕괴시킴.

적응력 향상을 촉진시킴.

가치의 일반화

가치체계의 변화에 관련된 과정

사회 통합을 위한 조건은 다양한 하위체계의 활동이 전체적인 가치체계에 의해 정당화되어야 함.

보다 높은 수준의 일반성에서 표현되는 사회의 가치체계에 대한 견해 확립

파슨스는 사회 변동 과정의 기초가 되는 원인들을 규정하는데 있어서 맨 아래의 행동 유기체에서 부터 시작해서 맨 위의 문화에 이르기까지 “보다 하위 체계”에 의해 “보다 상위”의 체계에 주어지는 변화의 조건들을 위계로 파악한다. 즉 삶을 유지하는데 필요한 생물학적 요구 사항들(행동 유기체) 이 인성의 발전에 제약을 미치며, 인성의 욕구는 사회 체계에 제약을 가하고, 사회체계는 문화에 대 해 제약을 가하게된다.²⁵⁾

파슨스는 사회적 통제를 정보는 높으나 에너지가 낮은 체계가 에너지는 높으나 정보가 낮은 체계를 규제하는 사이버네틱스적인 통제²⁶⁾로 생각하였는데 그의 주장에 따르면 생활의 조건이 충족되는 한, 사회화된 개인은 사용 수단을 통제하고 인성의 욕구가 충족되는 한, 사회 체계는 사회화된 행위 자를 통제하며 사회체계가 무리 없이 유지되는 한, 사회 체계 역시 문화에 의해 통제된다고 한다.²⁷⁾

2.5. 요약

앞의 절에서 파슨스의 기능주의에 대한 이론적 조사를 진행하였다. 이를 요약해보면 다음과 같다.

• 체계는 발현적 특질을 가지고 있는 단위들로 이루어져 있다.

• 파슨스는 전체적인 사회를 설명하기 위해 목적에 따르는 수단이 있어야 하고 이러한 상황에서 만 행위가 이루어진다는 행위자-상황이라는 준거틀을 사용하였다.

• 행위를 위한 수단을 구하는데 있어 행위자는 사회적 가치·규범에 영향을 받으며, 그러한 사회 적 가치·규범은 내재화 과정을 통해 인성의 일부가 된다.

• 사회 체계는 구조와 기능으로 이루어져 있으며 구조는 경제 조직, 안정적이고 반복적인 행위 유형 등을 말하며 기능은 어느 한 구조가 다른 구조의 유지에 기여하는 것을 말한다.

• 행위는 인간이 의도를 형성하고 충족시키는 일련의 과정으로 행위의 요소는 행위 유기체, 인 성, 사회 체계, 문화 체계로 이루어져 있고 이러한 행위 요소들은 각각의 요소에 대해 투입- 산출의 침투작용을 한다.

• 모든 역할 관계의 규범적 성질을 명확히 설명하기 위해 다섯 가지의 유형 변수를 제시하였는 데 그것들은 특수주의-보편주의, 업적성-귀속성, 특정성-확산성, 감정성-감정중립성, 집합체 지향성-자기지향성이다.

• 행위체계가 안정을 유지하고 효율적으로 운영되기 위한 네 가지의 조건은 원형 유지, 목표 달 성, 적응, 통합이다.

• 파슨스는 사회적 진화단계를 분화, 적응력 향상, 점진적 포용, 가치의 일반화로 제시하였다. 이 러한 진화의 조건은 하위 체계로부터 상위 체계로 규정되며, 통제는 거꾸로 상위 체계에서 하 위 체계로 이루어진다.

25) Ibid., p.76

26) Talcott Parsons, Op.cit., p.26 27) Benton Johnson, Op.cit., pp.77-78

3. 기능주의의 의의 및 적용 사례분석

3.1. 기능주의에 대한 논의

본 연구에서는 파슨스의 이론의 의의와 적용에 대하여, 즉 기능주의 이론이 현실에 얼마나 반영될 수 있는가에 대하여 논하기로 한다. 먼저, 파슨스의 체계 이론에서, 체계는 단위로 이루어져 있고 그 단위는 행위로 간주될 수 있다. 체계가 모이면 더 큰 체계를 만들게 된다. 즉 처음의 체계는 준- 체계(sub-system)가 되고 두 개 이상의 준-체계는 하나의 체계를 만들게 된다. 이러한 체계 개념 을 이용해 우리가 사는 세상을 설명·분석·종합할 수 있는 것이다. 이러한 체계라는 개념을 사용할 수 없다면 우리는 우리 주변을 하나로 뭉뚱그려 볼 수밖에 없으며, 우리는 우리가 대면하는 대상들 을 이해할 수조차 없게 된다.

두 번째로 파슨스의 구조·기능 이론에서는 반복적이고 안정적인 행위 유형이 사회 체계의 구조가 되며, 이러한 구조는 기능과 함께 체계를 이룬다. 이러한 체계의 구조는 우리가 그 체계의 본질을 밝힐 수 있는 방법을 제공한다.

파슨스의 구조 개념에 대해 좀 더 깊은 이해를 위해 반 퍼슨의 설명을 살펴볼 필요가 있다. 반 퍼슨 은 다음과 같이 구조를 설명하고 있다.

“예컨대 나무 잎사귀를 잘 말린 뒤 잎의 색깔과 세포 조직(요소)을 모두 제거하면 앙상하게 남은 뼈 대를 통해서 잎사귀의 구조를 더욱 잘 볼 수 있다. 이때 뼈대만 남은 잎사귀는 어떤 특정 나무의 잎 사귀라는 개성은 없어지고 모든 나무 잎사귀에 공통된 보편적 구조를 보여준다.”²⁸⁾

반 퍼슨의 설명을 정리해보면 잎사귀의 색깔과 조직을 제거하는 것은 바로 추상작업이다. 즉 사물의

“모든 특징·속성·관계 중에서 하나 또는 몇 개를 떼어내어 그것만을 본질적인 것으로 독립”²⁹⁾시키는 추상화 작업을 통해서만 우리는 구조를 볼 수 있고 그 구조는 사물의 본질을 보여주는 것이다.

기능주의에서의 기능은 실제적으로 목적을 달성하게끔 해주는 동적 요소이다. 이러한 기능은 파슨 스가 제시했던 행위자-상황 준거틀로 설명하게 되면 바로 행위 부분에 해당되고 그 행위가 행위자 의 의도를 충족시키기 위해서는 목적에 맞는 수단을 선택하고 행동을 실천하는 것이 중요하다고 하겠다.

세 번째로 파슨스가 제시한 행위의 요소는 실제로 행위가 어떤 요소와 관계하면서 생겨나는지에 대하여 설명하고 있다. 또한 행위 요소 간의 관계 즉 투입-산출이 어떻게 이루어지는지 설명하고 앞에서 논의했던 구조·기능이 어떻게 구체적으로 작용하고 있는지를 밝혀준다. 이러한 행위요소의 상호 침투 과정을 살펴봄으로써 목표를 달성하기 위한 상황적 요인을 분석하고 통제할 수 있다.

네 번째로 파슨스가 제시한 유형 변수는 행위자 역할의 규범적 성질을 설명하기 위한 것이었다. 이 러한 행위자 역할의 규범적 성질을 파악하게 되면 연구자들은 행위자의 역할 유형을 파악할 수 있 다. 이러한 행위자의 역할은 다른 행위 요소와의 관계뿐만 아니라 다른 행위자와의 관계까지도 유 형별로 파악할 수 있는 것이다. 예를 들어 아내에 대한 남편의 역할 유형과 상사를 대하는 직장인의 역할 유형을 분석해보면 <그림 3>, <그림 4>와 같다.

<그림 4> 상사를 대하는 직장인의 역할 유형

<그림 3> 아내에 대한 남편의 역할 유형

이러한 역할 유형은 행위 상황에 맞게 확산화, 세분화할 수 있다. 먼저 확산화는 역할 변수에서 생 겨날 수 있는 유형의 수(2×2×2×2×2=32)인 32개의 유형을 만들고 그 유형적 특징에 따라 행위자 와 관계하는 다양한 사회 체계 요소에 대입해 봄에 따라 행위자의 사회적 역할을 보다 총체적으로 밝힐 수 있을 것이다. 예를 들어, <그림 5>에서 A라는 남성은 E라는 사람과 (1)에 해당하는 남편역 할을 하고 B라는 문화 체계와는 (12)에 해당하는 역할을 , H라는 사회 체계와는 (32)에 해당하는 역할관계를 가지고 있다고 설명할 수 있다. 또한 주로 가족관계에 국한되어 사는 영유아나 어린이,

28) C. A. van Peursen (강영안 옮김), 『급변하는 흐름 속의 문화』, 서광사, 1994, p.268 29) 다음 백과사전, http://100.daum.net/encyclopedia/view.do?docid=b20c3393a

가정주부는 <그림 3>의 관계 유형이 많을 것이고 독신이면서 일을 열심히 하는 사람은 <그림 4>의 관계유형과 유사한 유형이 그의 관계지도에 많이 포함되어 있을 것이다.

<그림 5> 역할 관계에 따른 유형지도

세분화 문제는 파슨스도 이야기 했듯이 관계 대상에 맞게 5개의 변수에 다른 변수를 추가 혹은 수 정을 하면 보다 정밀하게 역할 관계를 측정할 수 있고 변수에 있는 각각의 쌍을 2단계에서 3단계 이상으로 단계 수를 늘린다면 유형 변수는 역할 범주의 보다 세밀한 부분까지 살펴볼 수 있는 도구 가 될 것이다.

다섯 번째로 파슨스는 체계가 안정적으로 효율적으로 운영되기 위해서는 가장 먼저 체계의 원형을 유지하는 것이 가장 중요하다고 생각했는데, 그 이유는 체계가 붕괴되는 것이 그 체계에 있어서 가 장 치명적인 문제이기 때문이다. 사회적 통합을 통해 체계의 원형을 유지할 수 있기 때문에 통합은 두 번째로 중요한 기능이 된다. 세 번째로 중요한 목적 달성은 사회적 통합의 기본적인 조건이 된다.

나머지 적응 기능 또한 목적 달성의 수단을 제공한다.

상위에 위치하는 행위 요소들은 하위 체계에서 그들이 수행해야 할 기능의 에너지(조건)을 얻지 못 하면 그들의 기능을 발휘할 수 없기 때문에 하위 체계에 통제 또는 조절을 가하게된다. 이러한 체계 기능의 메카니즘은 체계가 어떻게 유지·변동하는 것임을 밝힐 수 있으며 사이버네틱 통제와 조절 을 통해 사회 체계의 유지를 강화할 수 있다는 것, 즉 계획되어진 통제에 의해 체계를 변화시킬 수 있는 것이다.

3.2. 기능주의의 적용 사례 분석

본 연구는 파슨스의 기능주의의 활용 사례를 분석함으로써 실제로 파슨스의 이론을 통해 사회 체 계의 구조와 기능을 밝힐 수 있다는 것과 계획되어진 통제 및 조절에 의해 사회 체계의 구조와 기 능을 바꿀 수 있다는 것을 보여줄 것이다.

3.2.1. 프레데릭 테일러의 과학적 관리법

20세기 초에 활동했던 미국의 경영 관리자인 프레데릭 테일러는 고용주와 노동자 모두가 ‘최대 번 영’을 누리기 위해서는 과학적 관리법, 즉 생산과정에서 각 요소의 효율적인 생산을 통해 회사가 경 제적 이익을 얻어야 한다고 주장했다.³⁰⁾

그 당시의 미국의 경영방식을 테일러는 매우 비효율적인 방식이라고 정의하고 “근무태만”이 비효율 적 경영의 가장 중요한 원인이라고 생각했다. 이러한 근무태만의 원인을 테일러는 생산량 증가가 노 동자의 대량 실직을 야기한다는 노동자의 그릇된 신념, 느릿느릿 일해도 통제를 할 수 없는 불완전 한 관리 시스템 그리고 노동자들이 불필요한 곳에 힘을 쓰게 하는 비능률적 작업이라고 지적하였 다.³¹⁾ 테일러가 지적한 근무태만의 구제적인 원인은 아래와 같다.³²⁾

30) Frederic Taylor (방영호 옮김), 『과학적 관리법』, 21세기북스, 2010, p.21 31) Ibid., pp.25-27

32) Ibid., pp.25-38

• 획일적 일당지급 방식

• 통제의 불가능, 즉 일을 안 하는 것을 제재할 수는 있어도 빨리 작업하게 하는 것은 어려움

• 노동자의 노동의 효과에 관계없이 고용주가 임의로 적당한 임금 결정

• 작업량을 늘리는 근거가 될 수 있는 기록에 대한 노동자 사회의 압력

• 노동조합의 생산량을 줄이기 위한 규정

• 각 노동자는 경영자로부터 도움과 충고를 받지 않고 본인의 의지대로 일을 하고 책임을 짐

• 경영자는 노동자의 작업에 대해 관여하지 않고 책임도 없음

• 노동자와 경영자의 대립관계

테일러가 기술한 경영 체계에 대한 사항을 파슨스의 이론에 적응해 보면 첫째, 경영 체계의 목적은 노사 간의 공동의 번영이고, 둘째, 문화적 행위요소인 구성원의 신념, 사회 체계인 노동조합체계와 회사관리자체계, 인성 체계인 경영자, 노동자, 그리고 행위적 유기체로 행위 체계가 구성되어있다.

이러한 체계를 조금 더 자세하게 그림으로 표현하면 <그림 6>과 같다.

<그림 6> 비효율적인 경영 체계도 <그림 7> 과학적 관리법에 의한 개선된 경영 체계도

<그림 6>을 설명하자면 먼저 통제에 대한 것으로서 문화 체계에서 생겨난 ‘생산량이 대량실직을 야 기한다’는 노동자의 잘못된 전통적 신념과 사회 체계인 노동조합과 회사체계의 노동량을 줄이기 위 한 사회적 압력, 저생산의 노동규정, 그리고 불합리한 임금규정 등이 노동자의 인성에 내면화되고 그러한 노동자의 인성은 행동 유기체를 성실하게 노동하게끔 통제하는 것이 아니라 유기체의 생물 적 조건, 즉 조금이라도 편하고 싶은 유기체의 조건에 따르게 된다.

따라서 유기체는 적응을 통해 체계 목적 달성을 위한 설비를 제공하는 기능을 하는 것이 아니라 게 으름과 나태의 조건을 만들어 주고 있다. 유기체에서 잘못된 에너지(게으름, 나태)를 공급받은 노동 자의 인격은 목표 달성을 위한 노력을 하는 것이 아니라 근무태만이라는 기능을 산출하게 된다. 이 렇게 됨으로써 전체의 경영 체계는 비효율적으로 되고 각각의 행위 체계는 다시 잘못된 통제를 하 게 됨으로써 비효율적인 체계는 악순환을 반복하게 되는 것이다.

테일러는 이러한 비효율적 경영 체계를 개선하기 위해 과학적 관리법을 제시하였다. 이러한 과학적 관리법은 주로 과거에는 노동자들이 본인들의 의지대로 수행했던 과제들을 경영자에게 위임한 것 이었다. 이러한 과학적 관리법의 핵심 요소는 첫째, 노동의 각 요소에 적용할 과학 개발, 둘째, 노동 자의 선발과 교육 훈련, 셋째, 노동자와 협력, 넷째, 노사 간의 일과 책임을 균등하게 배분하는 것이 다.³³⁾ 테일러가 제시한 과학적 관리법의 구제적인 사항은 다음과 같다.

• 노동자의 과업을 세분화

• 각각의 과업에 정확한 목표 노동량과 노동시간을 설정

• 각각의 과업에 맞는 노동자 선발·훈련

• 노동자와 협력하며 진행하는 과업 실행

• 정해진 시간 내에 과업이 완료되면 30-100%의 임금을 더 지급

33) Frederic Taylor, Op.cit., pp.51-52

테일러가 제시한 관리법을 살펴보면 테일러는 행위자에 대한 통제에 의해서 경영 체계가 효율적으 로 유지될 수 있다고 생각했고 이러한 과학적 관리법은 파슨스의 사이버네틱스 통제에 해당한다.

테일러는 첫째로 노동자의 과업을 세분화하여 작업을 단순화 시켰는데 그것은 보다 견고한 행위 구 조를 만들기 위한 것이라 추론된다. 왜냐하면 반복적인 행위 유형인 행위구조는 행위과정이 복잡 해지면 효과적으로 작업이 반복되기 어렵기 때문이다. 즉 단순한 행위일수록 반복하기 쉬운 것이 고 그럴수록 구조가 견고해진다. 둘째로 표준 노동자가 할 수 있는 최대의 효율적인 작업량과 작업 시간을 목표로 설정하였는데 그것은 목표 달성 기능의 명확한 기준을 제시한 것이다. 셋째로 노동 자를 직접 선별하는 것은 행위적 요소 중 행위 유기체를 선별한 것, 즉 적응기능의 기준을 명확하게 한 것이다. 넷째로 역할관계를 명확하게 하는 것과 그리고 사회 체계에 의한 행위자에 대한 보상 등 으로 테일러의 통제 방식을 파슨스의 이론으로 설명할 수 있다.

테일러의 과학적 관리법으로 개선된 경영 체계의 구조는 <그림 7>과 같다.

테일러는 과학적 관리법에 의해 노동자의 작업 목표를 표준화 했고 합리적인 임금 규정을 수정했고 작업 목표를 수행할 수 있는 노동자를 선발하고 훈련함으로써 노동자들이 성실하게 관리법에 따라 노동할 수 있도록 통제했다. 이 결과 노동자들은 최고 수준의 생산 기능 즉 목표달성의 기능을 할 수 있었고 경제적 이익의 증가와 함께 노사의 공동 번영 추구라는 문화적 기능 또한 충족할 수 있 었다. 노동자와 경영자의 역할 관계 또한 비효율적 경영 체계에서는 대립적 관계이었으나 개선된 경 영 체계에서는 협력적 관계로 바뀌었다.

3.2.2. 20세기의 기능적 공간디자인

앞에서 본 것과 같이 과학적 관리법에서 먼저 실행되어진 주된 통제는 사회 체계, 즉 작업과정을 과 학적으로 변형하는 것이었다. 테일러의 과학적 관리법은 효율적인 생산을 위해 작업 공정을 세분화 하고 그 작업의 목표를 명확하게 설정하고 그 목표에 맞게 노동자의 작업과정을 과학적으로 설계하 고 그 작업방법을 선별된 노동자에게 훈련시키고 실행시키는 것이었다. 이것을 근대 공간 디자인 분 야에서 진행되어진 릴리언 갈브리스가 연구한 효율적인 부엌 디자인의 원리로 생각해 볼 수 있다.

길브리스는 부엌에서 행해지는 취사기능을 세부적인 공정으로 세밀하게 나누고 나누어진 작업공정 의 순서에 맞게 부엌 공간에 적용시켜 보다 효율적인 기능을 수행할 수 있는 <그림 8>³⁴⁾의 부엌 디 자인을 제시하였다.

<그림 8> 길브리스의 기능주의 디자인 사례

34) 배형민 (박정현 옮김), 『포트폴리오와 다이어그램』, 동녘, 2013, p.234

4. 기능주의의 디자인적 의의 및 적용방안

4.1. 기능주의의 디자인적 의의

앞 장에서 살펴본 것처럼, 기능주의는 근대 디자인의 가장 중요한 기본 원칙을 제공하였다. 기능주 의 디자인의 기본 원칙이란 대상의 구조를 변경시킴으로써 기능을 개선하고 궁극적인 목적을 달성 하는데 있다. 이러한 기능주의의 디자인적 의의는 두 가지로 생각해볼 수 있다.

첫째로, 기능주의 이론은 디자인의 대상인 체계의 이해·유지·발전을 가능하게 해주는 기본 원칙을 제공한다. 기능주의는 세상의 모든 것을 체계, 즉 구조와 기능으로 설명할 수 있기 때문에 이러한 기능주의 이론을 적용한 디자인, 즉 기능주의 디자인은 디자인 대상의 물리적 범위(크기, 무게 등) 와 시간적 범위(미래)를 넘어 디자인 대상을 확장시킬 수 있는 것이다.

기능주의의 중요한 기본 원칙인 구조를 기능에 합당하도록 변경시키기 위해서는 먼저 구조를 견고 하게 만드는 것이 중요하다. 여기서 구조를 견고하게 한다는 의미는 어떠한 행위 유형이 아무런 문 제없이 반복적으로 일어날 수 있도록 조치하는 것이다. 이를 위해 행위 과정을 일련의 작은 행위 단 위로 세분화해서 그 세분화된 행위가 원활한 반복을 할 수 있게 하여 견고한 구조가 될 수 있도록 체계의 구조를 기획·설계하는 것이다. 이러한 것이 가능하도록 기능주의에서는 인간공학, 인체측정 학을 이용하여 사람의 행위를 측량·기록하여 최상의 기능을 발휘할 수 있는 최상의 행위 구조체를 만들고 표준화 하였다. 이러한 방법은 지금까지도 모든 사물과 공간을 대상으로 하는 디자인 분야 에서 널리 사용되는 방법 중 하나이다.

둘째로, 기능주의는 디자인의 대상 즉 사물·공간·사회시스템 말고도 디자인과정 자체를 디자인의 대상으로 규정하고 디자인할 수 있게 해준다. 따라서 기능주의 이론에 따라 디자인 과정도 세분화·

표준화가 가능하고 이로 인한 디자인 작업의 효율화를 꽤할 수 있다. 이러한 디자인 과정의 세분 화·표준화는 디자이너 개인의 직관에 의존하던 디자인 과정을 알 수 없는 블랙 박스식의 디자인 진 행이 아닌 이론에 근거한 디자인 과정을 명확하게 볼 수 있는 클리어 박스식의 디자인 과정을 전개 해 나갈 수 있고 이 결과로 디자인의 협업 또한 가능해졌다. 마지막으로 이러한 디자인 과정의 세분 화 및 표준화는 체계적인 디자인 교육이 가능하도록 기반을 마련했다. 이러한 측면에서 보면 최초 의 디자인 학교인 바우하우스가 기능주의를 모태로 생겨난 것은 매우 당연한 일이 아닐 수 없다.

기능주의에 대한 디자인적 의의는 <그림 9>와 같다.

<그림 9> 기능주의에 대한 디자인적 의의

4.2. 기능주의의 발전적 디자인 적용 방안

지금까지의 대부분의 디자인은 직접적으로 그 대상에서 그 디자인의 목적을 충족시키는 것이었다.

다시 말하면 지금까지의 디자인은 그 결과를 디자인한 대상을 통해 직접 확인할 수 있는 디자인이 라 할 수 있다. 하지만 최근의 디자인 패러다임은 디자인의 결과를 그 대상에서 찾는 것이 아닌 다 른 체계에서 찾아야하는 디자인 분야로 확장되고 있다. 최근에 많이 시행되고 있는 커뮤니티 디자 인, 서비스 디자인이 그러한 변화를 나타내는 사례라 할 수 있다. 예를 들어, 서비스 디자인의 사례 를 놓고 보자면, 서비스 디자인의 구체적인 실행은 시설물 개선으로 시작된다. 하지만 서비스 디자

인의 목적은 단순한 시설물 개선을 의미하지 않는다. 즉 서비스 디자인은 단지 서비스 이용자의 편 의를 위해 시행되는 것이 아니라 대부분의 서비스 이용자의 편의 및 만족 뿐 아니라 서비스에 참여 하고 있는 서비스 제공자의 만족까지 충족해야 하고 나아가 전체적인 서비스 체계, 그리고 서비스 에 연관되어있는 모든 사람들의 문화에 까지 영향을 미쳐야하는 총체적인 디자인 방법인 것이다.

따라서 과거에는 직접적으로 통제할 수 없었던 사회 체계나 문화 체계에서 산출되는 기능을 효율적 으로 통제하는 것이 최근의 확장된 디자인 분야에서는 필요한 것이다.

기능주의는 이러한 새로운 디자인에서 대두된 요구를 충족시켜줄 수 있는 이론적 기반을 가지고 있다. 기능주의 이론은 인간 행위의 요소를 행동 유기체, 인성, 사회 체계, 문화 체계로 구분하고 총 체적으로 전체 체계가 어떻게 유지되는가를 설명할 수 있기 때문에 기능주의 디자인은 앞에서 이 야기 했던 각각의 체계 층위를 가지고 있는 전체 체계에 대하여 총체적인 해답을 제공할 수 있을 것 이다.

5. 결론

본 연구는 기능주의의 이론이 어떻게 사회 체계의 실제적인 기능에 적용되는가와 어떻게 디자인 과 정에 적용되는가를 알아보기 위해 시작되었다. 연구의 방법은 주로 문헌조사와 문헌조사에서 조사 된 결과에 대한 논의로 이루어졌다. 본 연구에서 도출한 연구결과는 다음과 같다.

첫째, 사회 체계의 구성 요소 및 사회 체계의 유지·발전에 대한 구조와 기능에 대한 역할을 밝혔다.

둘째, 테일러의 과학적 관리법에 의한 체계 기능의 개선 사례를 파슨스의 이론에 맞추어 파악하고 기능주의 이론이 과학적 관리법에 적확하게 적용되었다는 것을 확인하였다.

셋째, 기능주의의 디자인적 의의를 두 가지 관점, 즉 디자인 대상과 디자인 과정 자체에 대한 기능 주의의 의의를 논의하였다. 논의의 결과는 기능주의가 디자인 대상의 기능을 개선시키고 또한 디자 인 과정 자체의 기능을 개선시켰다는 사실을 추론하였다.

넷째, 본 연구는 기능주의 이론이 최근 커뮤니티와 서비스로 확장된 디자인의 대상을 구조와 기능 으로 분석하고 그 구조를 통제함으로써 보다 복잡한 체계 층위를 갖는 디자인 대상에 대한 총체적 인 문제 해결 방식을 제공할 수 있다는 가능성을 제시하였다.

본 연구는 디자인 대상인 모든 체계를 기능주의 이론으로 이해·분석·개선할 수 있다는 사실을 밝 힘으로써 기능주의 디자인의 원리를 체계적으로 밝혔다. 즉 비밀스럽게 디자이너의 직관에 의한 디 자인이 아닌 말로 설명할 수 있고 전달되며 교육되어질 수 있는 디자인 과정을 밝혔다는 것과 변화 하는 디자인 패러다임에 적합한 새로운 디자인 방법으로서의 기능주의를 제시한 것이 본 연구의 의의라 하겠다.

본 연구는 연구 기간, 연구 방법, 연구 자료 등의 물리적 한계로 인해 다양한 기능주의적 디자인 사 례를 분석하지 못했다. 차후 연구에서 보다 과학적인 연구 결과를 얻기 위해서는 다양한 분야의 많 은 사례를 수집하고 다학제적 준거틀을 통한 분석으로 기능주의 이론과 그것의 실천에 대한 관계 성을 밝혀야 하겠다.

참고문헌

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