최근 3개년 노동시장 현황
◦ 전반적인 성장 추세 속에서 실업률이 7% 중반에서 안정성을 유지하고 있으나 성장에도 불 구하고 고용 확대가 부진을 거듭하고 있음.
<최근 3개년 노동시장 현황>
(단위: 천 명, %)
구분 2008 2009 2010
생산가능인구수 53,467,931 59,765,728 56,906,412
경제활동인구수
(취업자 수 + 실업자 수) 38,345,573 38,828,000 39,212,000 비경제활동인구수
(생산가능인구수 - 경제활동인구수) 15,122,358 20,937,728 17,694,412
취업자 수 35,508,000 36,001,000 36,293,000
실업자 수 2,837,573 2,827,000 2,919,000
고용률 92.6 92.5 92.7
실업률 7.4 7.5 7.3
주 : 필리핀의 가장 최신 인구조사 자료는 07‘년 자료임. 08’년~10‘년 인구조사 자료는 모두 예측치로서, 그 중에서도 실망 실업자에 대한 조사는 이루어지지 않았음.
자료원 : 각주 참조12)
11) 관련자료 웹사이트 목록 :
http://www.nscb.gov.ph/sdds/nsdp.asp
http://www.census.gov.ph/data/quickstat/qs1003tb.pdf http://www.bsp.gov.ph/statistics/spei_pub/Table%2053.pdf 12) 관련 자료 웹사이트 목록 :
http://www.tradingeconomics.com/philippines/age-dependency-ratio-young-percent-of-working-age-population-wb-dat a.html
http://www.mahalo.com/population-of-philippines/
http://data.un.org/CountryProfile.aspx?crName=Philippines
http://www.tradingeconomics.com/philippines/population-ages-15-64-percent-of-total-wb-data.html http://www.nscb.gov.ph/secstat/d_labor.asp
http://www.census.gov.ph/data/quickstat/qs1103tb.pdf http://www.census.gov.ph/data/quickstat/qs1012tb.pdf
http://data.un.org/CountryProfile.aspx?crName=Philippines#Social http://www.census.gov.ph/data/publications/2010PIF.pdf
최근 3개년 평균 임금
2 글로벌 인재 분포 및 근로조건 현황
글로벌 인재 유치 유망산업 현황
◦ 글로벌 인재 유치 유망산업분야 선정
유망산업 선정 이유
콜센터 (Call-center)
콜센터 중심의 BPO(Business Process Outsourcing) 산업이 2010년 GDP 성장 의 주요 요인으로 지목될 만큼 매년 큰 폭으로 확장되고 있음. 특히 영미계 대 기업의 진출 확대로 BPO는 필리핀의 대표적 서비스 산업으로 자리 잡고 있음.
2010년 필리핀의 콜센터 산업 매출은 55억 불로, 53억 불의 매출을 기록한 인도 를 앞지름. 인도에서는 33만 명이 콜센터 및 관련 서비스업에 종사하고 있는 반 면 필리핀은 50만 명에 달함
IT
(Information Technology)
BPO 산업의 발전에 따라 함께 성장세를 보이는 산업. 필리핀 정부에 따르면 2010년 IT 산업에 대한 소비는 31억 4천만 달러, 통신시장 내 소비는 38억 1천 만 달러에 달함. 필리핀 ICT와 BPO 산업부문에 투자가 끊이지 않으며 세계 4대 아웃소싱지로 각광받고 있음
의료 관광 (Medical Tourism)
간호 및 의료 전문 잉여인력, 수준 높은 의료진과 의료 장비, 가격 대비 누릴 수 있는 많은 혜택들로 인해 치료 또는 휴식을 목적으로 한 외국인들의 관광이 늘 어나고 있음
◦ 필리핀 산업별 종사자의 학력별 근무 현원 수에 대한 통계자료가 부재하며, 특히 콜센터 같은 경우 유망산업이나 학력과 무관하다는 특성이 있음.
◦ 필리핀은 현재 학위에 상관없이 잉여인력이 풍부해 산업별 인력 부족현상은 경험하지 않고 있으며 특정 전문 인력의 부족 정도를 애로사항으로 꼽을 수 있음.
<2010년도 유망산업별 현원, 부족인원, 부족률>
(단위: 명, %)
산업 근무현원
콜센터(Call-center) 400,000명 이상
IT(Information Technology) 53,000명 이상
의료 관광(Medical Tourism) 359,756명
자료원 : NSO/CHED/PRC14)
14) http://www.senate.gov.ph/publications/AG%202010-01%20-%20BPO%20Industry.pdf
◦ 의약업계나 기타 전공 모두 학·석사 입문 요건이 까다롭지 않아 필리핀 학위를 인정해주는 기타 국가에서 외국인들이 학위 취득을 목적으로 유학을 오는 경우가 많은 편임.
<최근 3개년 의약업 석·박사 학위 과정 신규 입문자>
(단위: 명)
전공 2008 2009 2010
석사 박사 석사 박사 석사 박사
약학, 생물학 등 모든
의약학 관련 전공* 6,378 43 10,948 143 10,899 120
자료원 : Commission on Higher Education (CHED)
글로벌 인재의 근로조건 현황
◦ 유망산업 내 학력별 / 근무 기간별 평균 임금
<필리핀 근로자 연봉, 상여금, 퇴직금(평균)>
수도권 비농업 종사자
기준 평균연봉 PHP 404x5x4x12 = PHP 96,960 = USD 2,230 (2011년 3월 28일 환율 기준) 평균상여금 연말 보너스(13th month pay) 지급 후 각 회사에서 그 해 연간 소득에 따라 직급에
상관없이 일정 보너스를 한 번 더 지급
평균퇴직금
5년 이상 근무한 정년 퇴직자는 ‘근무년수 X 월급여의 1/2 이상'을 정년퇴직금 (retirement pay)으로 지급받게 됨. 6개월 이상의 근무 기간은 1년으로 계산함.
※ 계약서상 추가 포함사항이 없는 한 ‘근무년수 X 월급여의 1/2 이상’에서 의미하 는 ‘월급여의 1/2’ 이란 ‘15일치 월급+연말보너스/12 + 5일 간의 유급 휴가분‘, 즉
’15일분 + 2.5일분 +5일분’으로 총 연간 22.5일분의 임금을 의미함(연말 보너스 x1/12=연봉x1/12 x 1/12 = 약 30일분 월급 x 1/12=2.5일 )
자료원 : Labor Code of the Philippines
◦ 글로벌 인재에게 제공되는 유망산업별 복리후생 수준
- 공식적인 통계자료가 부재하여 일반적으로 현지 회사에서 제공하는 복리후생 사항을 조사 및 정리하였음.
<필리핀 일반적 복리후생>
금전적 복리후생 비 금전적 복리후생
식사 수당 통근 버스
교통 수당 무료 식수
연간 보너스 운동 시설
건강/의료 보험 회사 야유회 회사 유니폼 제공