33.33%), 보통집단( ≺&≥ ), 높은 집단(66.66%≺&≥100%)으로 직 무스트레스와 나무그림 반응특성을 알아보기 위해서 교차분석을 실시하여 피어슨 (Pearson) 카이제곱 값을 구하였다.
문제 2. 중년남성 직장인의 직무스트레스 하위영역별 스트레스 수준과 나무그림
반응특성을 살펴보기 위해 원점수를 100점으로 환산하여 직무스트레스 하위영역과 나무그림 반응특성은 교차분석을 실시하여 피어슨(Pearson) 카이제곱 값을 구하였 다.
2-1. 직무요구 스트레스 수준별 나무그림 반응특성을 알아보기 위해 교차분석을 실시하여 피어슨(Pearson) 카이제곱 값을 구하였다.
2-2. 직무자율성결여 스트레스 수준별 나무그림 반응특성을 알아보기 위해 교차 분석을 실시하여 피어슨(Pearson) 카이제곱 값을 구하였다.
2-3. 관계갈등 스트레스 수준별 나무그림 반응특성을 알아보기 위해 교차분석을 실시하여 피어슨(Pearson) 카이제곱 값을 구하였다.
2-4. 직무불안정 스트레스 수준별 나무그림 반응특성을 알아보기 위해 교차분석 을 실시하여 피어슨(Pearson) 카이제곱 값을 구하였다.
2-5. 조직체계 스트레스 수준별 나무그림 반응특성을 알아보기 위해 교차분석을 실시하여 피어슨(Pearson) 카이제곱 값을 구하였다.
2-6. 보상부적절 스트레스 수준별 나무그림 반응특성을 알아보기 위해 교차분석 을 실시하여 피어슨(Pearson) 카이제곱 값을 구하였다.
2-7. 직장문화 스트레스 수준별 나무그림 반응특성을 알아보기 위해 교차분석을 실시하여 피어슨(Pearson) 카이제곱 값을 구하였다.
Ⅳ. 연구 결과
본 연구에서 A회사에 다니는 직장인으로 G시, Y시, S시, M시에 근무하는 중년 남성 직장인 308명을 대상으로 직무스트레스 수준이 나무그림 반응특성과 어떠한 관계가 있는지 살펴보기 위하여 직무스트레스 수준별 나무그림의 반응특성과 직무 스트레스 7개 하위 영역별 스트레스 수준으로 나무그림 반응특성과의 관계를 살펴 보았다.
1. 중년남성 직장인의 직무스트레스 수준과 나무그림 반응특성
중년남성 직장인의 직무스트레스 수준과 나무그림 반응특성을 살펴보기 위해서 교차분석을 실시하여 피어슨(Pearson) 카이제곱 값을 구하였다.
총 직무스트레스와 나무그림을 반응특성을 살펴보면<표 Ⅳ-1>에서와 같이 직무스 트레스는 낮은 집단이 107명(34.7%), 보통집단이 98명(31.8%), 높은 집단이 103 명(33.4%)순으로 나타났다.
빈도 백분율
낮은집단 107 34.7
보통집단 98 31.8
높은집단 103 33.4
합계 308 100.0
<표 Ⅳ-1> 직무스트레스 수준 (N=308)
1) 중년남성 직장인의 직무스트레스 수준과 나무그림 크기
직무스트레스 수준에 따른 나무그림의 반응특성 중 나무그림의 크기를 살펴보면
<표 Ⅳ-2>에서와 같이 직무스트레스가 낮은 집단에서는 나무크기가 조금 크다 41 명(38.3%), 보통집단에서 나무의 크기가 조금 크다 29명(29.6%), 높은 집단에서 나무의 크기가 조금 크다 28명(27.2%)순으로 나타났고, 나무크기가 보통이다는 직 무스트레스가 낮은 집단은 34명(31.3%), 보통집단은 34명(34.7%), 높은 집단은 31명(30.1%)순으로 나타났으며, 나무의 크기가 작다는 직무스트레스가 높은 집단 에서 많이 보이고 있지만 나무그림의 크기는 통계적으로 유의한 차이는 나타나지 않았다.
상위변인 하위변인 낮은 집단 보통 집단 높은 집단 자유도
N % N % N %
나무크기
작다 8 7.5 12 12.2 18 17.5
8 7.221
조금작다 22 20.6 21 21.4 23 22.3 보통이다 34 31.3 34 34.7 31 30.1 조금크다 41 38.3 29 29.6 28 27.2
크다 2 1.9 2 2.0 3 2.9
<표 Ⅳ-2> 직무스트레스 수준과 나무그림크기 (N=308)
2) 중년남성 직장인의 직무스트레스 수준과 나무그림 위치
직무스트레스 수준에 따른 나무그림의 반응특성 중 나무그림의 위치를 살펴보면
<표 Ⅳ-3>에서와 같이 직무스트레스가 낮은 집단에서 지면의 중심에 62명 (57.9%), 보통집단은 지면의 중심에 58명(59.2%), 높은 집단은 지면의 중심에 59 명(57.3%) 로 비슷한 수치를 보이고 있고, 지면의 하단은 직무스트레스가 낮은 집 단이 11명(10.3%), 보통집단이 10명(10.2%), 높은 집단이 13명(12.6%)순으로 나 타났으며, 지면의 상단은 직무스트레스가 낮은 집단이 34명(31.8%), 보통집단이 30명(30.6%), 높은 집단이 31명(30.1%)순으로 나타났지만 나무그림의 위치는 통 계적으로 유의한 차이는 나타나지 않았다.
상위변인 하위변인 낮은 집단 보통 집단 높은 집단 자유도
N % N % N %
나무위치
중심 62 57.9 58 59.2 59 57.3
4 .434
하단 11 10.3 10 10.2 13 12.6 상단 34 31.8 30 30.6 31 30.1
<표 Ⅳ-3> 직무스트레스 수준과 나무그림 위치 (N=308)
3) 중년남성 직장인의 직무스트레스 수준과 나무그림 방향
상위변인 하위변인 낮은 집단 보통 집단 높은 집단 자유도
N % N % N %
나무방향
좌측 39 29.6 29 36.9 38 36.9
4 2.458
중심 59 61.2 60 51.5 53 51.5
우측 9 9.2 9 11.7 12 11.7
직무스트레스 수준에 따른 나무그림의 반응특성 중 나무그림의 방향을 살펴보면
<표 Ⅳ-4>에서와 같이 직무스트레스가 낮은 집단에서 지면의 우측에 9명(9.2%), 지 면의 중심에 59명(61.2%), 지면의 좌측에 39명(29.6%)순으로 직무스트레스가 보통집 단에서는 지면의 우측이 9명(11.7%), 중심이 60명(51.5%), 좌측이 29명(36.9%)순으 로 직무스트레스가 높은 집단은 지면의 우측에 12명(11.7%), 지면의 중심에 53명 (51.5%), 지면의 좌측에 38명(36.9%)순으로 지면의 중심, 좌측, 우측 순으로 직무스 트레스를 받고 있는 것으로 나타났으나 통계적으로 유의한 차이는 나타나지 않았다.
<표 Ⅳ-4> 직무스트레스 수준과 나무그림 나무방향 (N=308)
4) 중년남성 직장인의 직무스트레스 수준과 나무그림 일차원선의 묘사
직무스트레스 수준에 따른 나무그림의 반응특성 중 나무그림의 일차원선의 묘사 를 살펴보면 <표 Ⅳ-5>에서와 같이 직무스트레스가 낮은 집단에서 일차원선의 묘 사가 아니다는 102명(95.3%), 그렇다 5명(4.7%)로, 직무스트레스가 보통집단은 일 차원선의 묘사가 아니다 93명(94.7%), 그렇다 5명(5.1%), 직무스트레스가 높은 집
단은 일차원선의 묘사에서 아니다 96명(93.2%), 그렇다 7명(6.8%)순으로 나타났 다. 나무그림의 일차원선의 묘사가 아닌 경우는 직무스트레스가 낮은 집단, 보통집 단, 높은 집단 순으로 나타났지만 통계적으로 유의한 차이는 나타나지 않았다.
상위변인 하위변인 낮은 집단 보통 집단 높은 집단 자유도
N % N % N %
일차원선 묘사
그렇다 5 4.7 5 5.1 7 6.8
2 .502
아니다 102 95.3 93 94.9 96 93.2
<표 Ⅳ-5> 직무스트레스 수준과 나무그림 일차원선의 묘사 (N=308)
5) 중년남성 직장인의 직무스트레스 수준과 나무그림 기저선 유무
직무스트레스 수준에 따른 나무그림의 반응특성 중 나무그림의 기저선의 유무를 살펴보면 <표 Ⅳ-6>에서와 같이 나무그림 기저선의 유무는 직무스트레스가 낮은 집단에서 기저선이 있다 61명(57.0%), 기저선이 없다 46명(43.0%), 보통집단은 기저선이 있다 55명(56.1), 기저선이 없다 43명(43.9%), 높은 집단은 기저선이 있 다 50명(48.5%), 기저선이 없다 53명(51.5%)순으로 나타났고 나무그림 기저선의 유무에서 통계적으로 유의한 차이는 나타나지 않았다.
상위변인 하위변인 낮은 집단 보통 집단 높은 집단 자유도
N % N % N %
기저선 유, 무
없다 46 43.0 43 43.9 53 51.5
2 .051
있다 61 57.0 55 56.1 50 48.5
<표 Ⅳ-6> 직무스트레스 수준과 나무그림 기저선의 유무 (N=308)
6) 중년남성 직장인의 직무스트레스 수준과 나무그림 뿌리의 유무
직무스트레스 수준에 따른 나무그림의 반응특성 중 나무그림 뿌리의 유무를 살
펴보면 <표 Ⅳ-7>에서와 같이 직무스트레스가 낮은 집단이 나무뿌리가 없는 경우 77명(72.0%), 직무스트레스가 보통집단에서 86명(87.8%), 직무스트레스가 높은 집 단에서 80명(77.7%)으로 나타났고, 나무뿌리가 있다는 직무스트레스가 낮은 집단 이 30명(28.0%), 보통집단이 12명(12.2%), 높은 집단은 23명(22.3%)순으로 나타 나 통계적으로 유의한 차이가 나타났다. 결과로는 Pearson 카이제곱의 값은 7.802, 유의확률은 p<.05로 유의하다. 즉 나무그림 뿌리의 유무에 따른 직무스트 레스는 유의한 차이가 나타났다.
상위변인 하위변인 낮은 집단 보통 집단 높은 집단 자유도
N % N % N %
뿌리유무 없다 77 72.0 86 87.8 80 77.7
2 7.802*
있다 30 28.0 12 12.2 23 22.3
<표 Ⅳ-7> 직무스트레스 수준과 나무그림 뿌리의 유무 (N=308)
7) 중년남성 직장인의 직무스트레스 수준과 나무그림 가지의 유무
직무스트레스 수준에 따른 나무그림의 반응특성 중 나무그림 가지의 유무를 살 펴보면 <표 Ⅳ-8>에서와 같이 직무스트레스 수준별 가지의 유무에서 가지가 없다 는 직무스트레스가 낮은 집단이 63명(58.9%)로, 보통집단이 46명(46.9%), 높은 집 단이 46명(44.7%)순으로 나타났고, 가지가 있다는 낮은 집단이 30명(28..%)로 보 통집단이 86명(87.8%)로 높은 집단이 80명(77.7%)순으로 나타났으나 통계적으로 유의한 차이는 나타나지 않았다.
상위변인 하위변인 낮은 집단 보통 집단 높은 집단 자유도
N % N % N %
가지의 유 무
없다 63 58.9 46 46.9 46 44.7
2 4.903
있다 44 41.1 52 53.1 57 55.3
<표 Ⅳ-8> 직무스트레스 수준과 나무그림 가지의 유무 (N=308)
8) 중년남성 직장인의 직무스트레스 수준과 나무그림 기둥의 굵기
직무스트레스 수준에 따른 나무그림의 반응특성 중 나무그림 나무기둥의 굵기를 살펴보면 <표 Ⅳ-9>에서와 같이 나무기둥의 굵기가 보통이다는 직무스트레스가 낮은 집단에서 35명(32.7%), 직무스트레스가 보통집단에서 31명(31.6%), 직무스트 레스가 높은 집단에서 25명(24.3%)순으로 나타났으나 통계적으로 유의한 차이는 나타나지 않았다.
.
상위변인 하위변인 낮은 집단 보통 집단 높은 집단 자유도
N % N % N %
나무기둥의 굵기
가늘다 6 5.6 8 8.2 13 12.6
8 11.460 조금가늘다 12 11.2 20 20.4 23 22.3
보통이다 35 32.7 31 31.6 25 24.3 조금굵다 32 29.9 23 23.5 29 28.2 굵다 22 20.6 16 16.3 13 12.6
<표 Ⅳ-9> 직무스트레스 수준과 나무그림 기둥의 굵기 (N=308)
9) 중년남성 직장인의 직무스트레스 수준별 나무그림 가지의 표현정도
직무스트레스 수준에 따른 나무그림의 반응특성 중 가지의 표현정도는 <표 Ⅳ -10>에서와 같이 가지의 표현정도에서 나뭇가지가 없다는 직무스트레스가 낮은 집단에서 61명(57%), 직무스트레스가 보통집단에서 44명(44.9%), 높은 집단에서 46명(44.7%)순으로 나타났고, 통계적으로 유의한 차이는 나타나지 않았다.
상위변인 하위변인 낮은 집단 보통 집단 높은 집단 자유도
N % N % N %
가지의 표현정도
없다 61 57 44 44.9 46 44.7
8 11.002 조금있다 24 22.4 21 21.4 21 20.4
보통이다 13 12.1 26 26.5 21 20.4
조금울창하다 7 6.5 5 5.1 11 10.7
울창하다 2 1.9 2 2.0 4 3.9
<표 Ⅳ-10> 직무스트레스 수준과 나무그림 가지의 표현정도 (N=308)
10) 중년남성 직장인의 직무스트레스 수준과 나무그림 수관의 크기
직무스트레스 수준에 따른 나무그림의 반응특성 중 나무그림 수관의 크기는 <표
Ⅳ-11>에서와 같이 수관의 크기에서 나무그림 수관의 크기가 보통이다는 직무스 트레스가 낮은 집단에서 37명(34.6%), 직무스트레스가 보통집단에서 37명(37.8%), 직무스트레스가 높은 집단에서 34명(33.0%)순으로 나타났고 나무그림 수관의 크기 에서 통계적으로 유의한 차이는 나타나지 않았다.
상위변인 하위변인 낮은 집단 보통 집단 높은 집단 자유도
N % N % N %
수관의 크기
매우작다 10 9.3 16 5.2 17 16.5
8 9.016
작다 26 24.3 29 29.6 29 28.2 보통이다 37 34.6 37 37.8 34 33.0 조금크다 31 29.0 14 14.3 20 19.4
매우크다 3 2.8 2 2.0 3 2.9
<표 Ⅳ-11> 직무스트레스 수준별 나무그림 수관의 크기 (N=308)
11) 중년남성 직장인의 직무스트레스 수준과 나무그림 수관의 모양
직무스트레스 수준에 따른 나무그림의 반응특성 중 나무그림 수관의 모양을 살 펴보면 <표 Ⅳ-12>에서와 같이 나무그림의 수관의 모양은 모든 집단에서 구름모 양이 가장 많이 나타났고 다음으로 가지로만구성, 콩모양 원모양, 혼잡한선, 기타로 나타났지만 유의한 차이는 나타나지 않았다.
상위변인 하위변인 낮은 집단 보통 집단 높은 집단 자유도
N % N % N %
수관의 모양
구름모양 47 43.9 45 45.9 30 29.1
8 9.287
혼잡한선 5 4.7 4 4.1 5 4.9
콩모양,원모양 16 15.0 17 17.3 22 21.4 가지로만구성 22 20.6 23 23.5 29 28.2
기타 17 15.9 9 9.2 17 16.5
<표 Ⅳ-12> 직무스트레스 수준과 나무그림 수관의 모양 (N=308)
12) 중년남성 직장인의 직무스트레스 수준과 나무그림 수관 내 추가 묘사
직무스트레스 수준에 따른 나무그림의 반응특성 중 나무그림 수관 내 추가묘사 를 살펴보면 <표 Ⅳ-13>에서와 같이 수관 내 추가묘사에서 수관 내 추가묘사는 직무스트레스가 낮은 집단에서 수관 내 추가묘사가 없다는 75명(70.1%), 보통집단 이 69명(70.4%), 높은집단이 80명(77.7%)순으로 나타났고 수관 내 추가묘사가 있 다는 직무스트레스가 낮은 집단 32명(29.9%), 보통집단이 29명(29.6%), 높은 집단 23명(22.3%)순으로 나타났으며 통계적으로 유의한 차이는 나타나지 않았다.
상위변인 하위변인 낮은 집단 보통 집단 높은 집단 자유도
N % N % N %
수관내부 추가묘사
없다 75 70.1 69 70.4 80 77.7
2 1.909
있다 32 29.9 29 29.6 23 22.3
<표 Ⅳ-13> 직무스트레스 수준과 나무그림 수관 내 추가묘사 (N=308)
13) 중년남성 직장인의 직무스트레스 수준과 나무그림 열매의 유무
직무스트레스 수준에 따른 나무그림의 반응특성 중 나무그림 열매의 유무를 살 펴보면 <표 Ⅳ-14>에서와 같이 나무그림 열매의 유무에서 직무스트레스가 낮은 집단은 열매 없다 90명(84.1%), 보통집단이 84명(85.7%), 높은 집단이 96명 (93.2%)순으로 나타났고 통계적으로 유의한 차이는 나타나지 않았다.
상위변인 하위변인 낮은 집단 보통 집단 높은 집단 자유도
N % N % N %
열매의 유무
없다 90 84.1 84 85.7 96 93.2
2 4.515
있다 14 15.9 14 14.3 7 6.8
<표 Ⅳ-14> 직무스트레스 수준과 나무그림 열매의 유무 (N=308)