◦ 문화클럽
문화클럽이란 자생적, 자발적, 자율적으로 활동하고 있는 동종(同宗) 또는 이종(異 煄)의 아마추어 및 준 전문적 수준 문화관련 소모임의 연합체라 정의할 수 있다. 따라 서 문화클럽은 대체로 2개 이상의 문화예술 활동을 하는 소모임이 연합한 형태로 구성되 며, 공동의 목적을 가지고 일정한 규정 및 규칙에 기초하여, 체계적으로 운영․관리되는 조직체라고 할 수 있다. 문화클럽을 구성하는 소모임의 활동 영역은 문화와 예술영역을 모두 포괄하며, 따라서 취미, 학습, 예술, 체육, 여행 등과 관련된 다양한 모임의 형태로 존재할 수 있지만, 공동의 목적을 가지고 일정한 규칙과 체계를 통해서 운영․관리되 는 조직체라는 점에서 단순히 자발적으로 모여서 자유롭게 운영되는 아마추어 동아리 모임과는 다른 조직적 특성을 가진다. 또한 문화클럽은 공동의 목적에 기초해서 자발 적으로 연계되어, 모임의 지속성과 의사소통의 구조를 가지고 있으나, 상호 연계되는 문화예술 소모임과 참여 인원의 수에는 제한 규정을 두지 않는다.
예술영역 : 문학, 연극, 미술, 음악, 영화, 전통, 무용, 사진, 건축 등 9개 영역
문화영역 : 사회문화적 활동과 관련된 문화일반 영역 (그외 체육과 관광, 문화산업 등)
◦ 아마추어 동아리
대체로 아마추어 동아리란 일정한 규칙에 기초하여 운영되는 문화클럽과 달리 문화 예술 활동을 매개로 해서 자발적으로 동호회를 만들어 자율적으로 운영하는 풀뿌리 소 모임이라 할 수 있다. 따라서 이러한 아마추어 동아리 모임은 자원성․자생성․자율성 이 강한 반면에 조직의 체계성․지속성․구속성은 약한 단점을 가지고 있다. 하지만 지역의 풀뿌리 생활(속)문화예술을 활성화하여 지역의 문예예술 토양을 가꾸고, 문화예 술의 저변을 확대하여, 지역 문화예술인의 활동의 장을 넓히기 위해서는 이러한 아마 추어 문화예술 동호회의 같은 소모임의 활성화가 불가피하다.
(2) 생활속문화예술단체에 대한 지원
교환하려는 목적으로 구성되는 경향이 강한데, 온라인에서 조직되는 모임의 경우는 지 리적인 구애를 받지 않고 전국 단위로 커뮤니티 활동이 가능하긴 하지만, 지역 공동체 차원으로 전이하기는 어렵다는 한계를 가지고 있다.
◦ 직장 내 취미 동아리 모임
직장 내 취미 동아리 모임은 자연발생적으로 만들어지는 모임과 기업의 주도아래 조직되는 두 가지 경우가 있는데, 후자의 경우는 주로 기업의 조직력 강화와 기업문화 적응, 그리고 동료의식 고취를 위해서 모임을 조직하고, 프로금램의 운영은 주로 문화 예술교육 위주로 진행되는 경향이 있다. 직장 내에서 자연발생적으로 만들어지는 동호 회 모임의 경우는 일반적으로 형성되는 자연발생적 동호회 모임과 비슷한 행태를 보이 지만, 기업 내에서 이루어지는 모임의 경우는 주로 동료의식 고취, 회사생활 적응, 업무 를 위한 커뮤니케이션 등에 도움을 주는 형태로 발전한다.