자료의 이름이 처음 언급되는 곳이나 참고 문헌에 출처를 표시할 수 있습니다. 연구기관: 부산여성가족개발연구원. 데이터 제공기관: 한국사회과학데이터센터.
본 자료의 코드북에 대한 모든 권리는 KOSSDA에 있으며 KOSSDA의 사전 허가 없이 복제, 전송, 출판, 배포할 수 없습니다. 귀사의 고용 형태별 직원 현황은 어떻습니까? 귀사의 고용 형태별 직원 현황은 어떻습니까?
상용직 : __________ 명
기타직 : __________ 명
귀사 직원 중 연령대가 가장 높은 연령대는 어디입니까?
남성
여성
직원들의 직무 만족도는 어느 정도입니까? 귀사의 현재 인력 보험 상황은 어떻습니까?
전체 인력
관리사무직
연구개발직
생산기술직
생산기능직
단순노무직
서비스/영업직
생산 증가, 휴가객 수 및 결근으로 인한 직원 부족. B4에서 ① 또는 ② 중 하나라고 답한 경우] 귀사의 인력난 해결 방안으로 여성 인력 확충의 중요성에 대해 어떻게 생각하십니까?
전체
귀사에 인재를 채용할 때 가장 중요한 채용 기준은 무엇입니까? 회사에서 사람을 채용할 때 가장 많이 사용하는 방법은 무엇입니까? 비즈니스를 위해 사람을 고용할 때 각 속성의 어떤 유형을 선호합니까?
성별
학력
연령
실무 교육을 받은 후 바로 취업할 수 있습니다. 해당분야 전문교육과정을 3개월 이상 이수해야만 해당분야 업무를 수행할 수 있는 수준 해당 분야에서 직무를 수행할 수 있는 수준
육체노동을 필요로 하는 산업단지 내 산업의 특성.
직무수준
일반적으로 산단은 부산지역의 여성인력이 적다. 그 주된 이유는 무엇이라고 생각하십니까? 산업단지에서 일하는 여성의 결정에 다음 각 항목이 얼마나 중요하다고 생각하십니까?
접근성(인근 주거단지 위치, 대중교통 연계 편리 등)
근무환경(업무시설, 휴식공간, 주변편의시설 등)
근로조건(높은 보수, 적절한 근무시간 등)
산업특성(여성근무가능 직종의 일자리 다수)
귀사가 위치한 산업단지는 부산지역의 다른 산업단지에 비해 여성 고용인구가 많습니다. 다음 각 항목이 귀사가 소재한 산업단지 내 여성 고용에 미치는 영향의 정도에 대해 어떻게 생각하십니까? 부산지역 산단 여성고용 확대를 위해 가장 먼저 해결해야 할 정책과제는?
산업단지 내 여성고용을 늘리기 위해 기업의 노동수요에 부응하는 직업훈련 확대가 어느 정도 필요하다고 생각하십니까? 귀사는 직업훈련과 관련하여 여직원을 채용한 적이 있습니까? 단순 인력으로서의 교육 관련 프로그램과의 관련성.
귀사는 직업훈련원과 협력하여 산업단지에서 필요로 하는 여성인력을 양성하는 직업교육훈련 프로그램에 참여할 의향이 있습니까? 귀사는 직업훈련원과 협력하여 산업단지에서 필요로 하는 여성인력을 양성하는 직업교육훈련 프로그램에 참여할 의향이 있습니까?
