• 검색 결과가 없습니다.

기능적용시기

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "기능적용시기"

Copied!
16
0
0

로드 중.... (전체 텍스트 보기)

전체 글

(1)

DEPT. OF SPORTS SCIENCE LEE CHAE SAN DEPT. OF SPORTS SCIENCE LEE CHAE SAN

제4강

측정평가의 유형과 방법

(2)

체육이 지향하는 목표가 신체적, 정신적으로 발육 및 발달시키는데 있다.

윌리엄스(Williams, 1948)의 분류

• 지능검사, 신체검사, 건강검사, 신체적성검사

• 신체능력검사, 감각능력검사, 운동능력검사

• 운동성취검사, 연습검사, 지식검사, 태도검사

측정평가의 영역

(3)

신체측정

체육교양측정

기초운동능력 형태측정

기능측정 호흡, 순환, 소화, 신경, 감각기능 자세

신장, 체중, 흉위

성격유형검사

근력, 민첩성, 지구력, 유연성, 파워, 평형성, 협응성

운동기술 각종 스포츠 기술

주( ), 도(跳), 투( ) 등 마쯔이의 분류

(1975)

운동능력측정

사회적응성측정

체형

성격특성검사 집단특성검사

태도검사

지식, 이해력, 감상력, 검사

(4)

블룸(Bloom)의 분류

• 선행학습이 얼마나 이루어져 있는가

• 학습의 진행 상태가 어느 정도인가

• 전체적인 학습결과가 어느 정도의 성과를 얻게 되었는가

1) 진단평가(diagnostic evaluation)

계획된 학습의 목표를 달성하기 위하여 학습지도와 학습 활동이 전개 되기 전에 그 학습자들이 일정한 학습을 받 아들이기에 어느 정도 준비성을 가졌는가를 진단한다.

측정평가의 유형

(5)

• 단원의 목표를 습득하기 위해 필요한 능력이나 기술 을 학습자들이 어느 정도 지니고 있는가,

• 단원이나 교육과정의 목표들의 습득 정도를 확인,

• 흥미, 인격, 환경, 적성, 지능 등 특징에 따른 분류

) 대표선수 체력검정, 청소년 및 선수들의 체력 진단 하여 체력육성이나 트레이닝 방법 처방

(6)

2) 형성평가 (formative evaluation)*

학습이 진행되는 동안 수시로 학생들의 학습, 미학습의 정 도, 또는 그것에 관련된 오류나 미비점 등 을 발견하여 시 정할 수 있게 하는 진단 및 치료의 기능을 갖는 평가.

• 자기의 학습 진행상황을 알게 하고,

• 교정하고,

• 학습동기를 유발시키는데 주안점

이러한 과정을 통해서 학생들은 학습, 즉 행동변화 또는 실력향상이 이루어진다.

(7)

• 학생들의 성적은 작성하고,

• 기능과 능력을 검정하고,

• 다음 학습과정에서의 성공을 예측하고,

• 다음 학습 교수활동의 개시점(開 )을 결정하고,

• 개인의 집단 내 위치를 확인하는 등의 일에 사용되는 평가 3) 총괄평가(summative evaluation)

일정기간 학습을 과정을 끝마치고 그 결과에 학습목표의 달성도를 개인 별 또는 집단 별로 평가하여,

(8)

• 선행기능의 현황파악

• 학습전의 성취수준의 결정

• 지도계획 수립 및 기능 에 따른 분류

기능

진단평가 형성평가 총합평가

적용시기

• 훈련 및 지도내용에 대 한 진보상태를 지도자, 선수 및 학생에게 피드백

• 지도내용의 오류를 찾 아 교정하며 지도의 대안 을 제시

• 훈련 및 지도의 단위, 학기 및 학년말의 성적기 록, 자격부여 등

• 학습 및 훈련초기

• 학습초기, 학기 및 학년 초기의 배치를 위하여

• 학습 및 훈련 도중 • 학습단위, 학기 및 학년

진단평가, 형성평가, 총합평가의 비교

(9)

• 사전검사를 위한 형성 및 총합평가의 도구

• 일반화된 체력 및 전문 기능검사

• 코치 및 지도자 자 신이 고안한 도구 및 체크리스트

검사도구및형태기능

진단평가 형성평가 총합평가

평가에서의강조점

• 훈련 및 학습목표 에 맞게 지도자가 만든 측정평가 도구

• 종괄 및 기말의 종합 측정평가 도

• 학급 및 훈련단원 내용에 맞는 심동 적, 지적, 정의적 행

• 학습 및 훈련단원 내용에 맞는 심동적, 지적, 정의적 행동

• 학급 및 훈련단원 내용에 맞는 심동적, 지적, 정의적 행동

(10)

• 학습의 전제가 되 는 것

• 학습목표 중 중요 한 것

• 행동의 신체적, 감 정적, 환경적인 것

내용

진단평가 형성평가 총합평가

사용되는도구

• 학습 중에 내용이 쉬운 것부터 어려운 것에 이르기까지

• 학습 목표 중에 중요한 것

• 표준화된 검사 • 특별히 준비된 검사 • 최종의 시험

(11)

• 양적( )평가;수량화(계량화)방법을 통한 평가

• 질적( )평가;관찰법, 질문지법, 면접법, 평정법, 사례연구법

1) 상대 평가(規 價)

전체에 대한 개인차를 평가하는 방법으로써 어떤 개인의 성적을 그 개인이 속해 있는 집단 전체에 상대적으로 비교 평가하는 방법( ; 수,우,미,양,가)

단점) 개인의 성적이 진보하였다고 할지라도 집단에 대하 여 상대적으로 평가되기 때문에 개인의 진보된 결과를 찾기 어렵다.

측정평가의 방법

(12)
(13)

예) 운전면허시험, 학력검정고시

단점) 집단 내에서 개인의 위치(순위)를 알아보기 어렵다 는 것.

2) 절대평가( 據 價)

도달기준을 설정해 놓고 그 기준을 바탕으로 개인의 성적 을 평가하는 방법이다. 즉 학습과정의 요구수준, 혹은 사 회의 요구수준에 대한 평가를 말함.

(14)

) 톨만(Tolmon)의 영재아 연구; 기간30년, 피아제 (Piaget)의 인지발달 연구

단점) 많은 시간과 노력 요구 3) 개인내차평가( 斷 價)

개인내차평가(個 內 價)는 타인과의 비교( 對 價)나 도달기준에 의한 판정( 對 價)이 이루어지는 것과는 달리 어떤 개인의 진보만을 종단적, 계속적으로 추적해 가면서 조 사하여 그 개인의 발전상태를 알아보는 방법이다.

(15)

) 논술(statement), 구술(dictation), 실기시험 (practical examination) 및 포트폴리오 등.

단점) 평가자의 전문성과 많은 노력이 요구 된다.

4) 수행평가( 價)

수행평가(performance evaluation)는 학생 스스로가 자신 이 지식이나 기능을 나타낼 수 있도록 답을 작성하거나, 발 표하거나, 성과물을 제출하거나, 행동을 나타내도록 요구하 는 방법

(16)

Q & A

차시 예고

제5강 체육평가의 절차와 도구기준

출처:

고기환(2009). 체육측정평가의 이해. 서울: 도서출판 보경문화사

참조

관련 문서

조직이란 달성하고자 하는 목표가 있고, 목표를 달성하기 위한 체계화된 인간의 사회집단이다... – 조직이

 (ii) 상황적 특성을 명시적으로 드러내는 혹은 암시하는 텍스트 요소: 운전자가 어느 정도 떨어진 거리에서 일정한 속도로 주행하는 상태에서 예를 수용해야하므로, 눈에

이게 급격히 증가했다고 질문을 주셨는데, 어느 정도 5월 중순경 부터는 감염이 시작됐고 그런 반복적인 노출을 통해서 어느 정도 사 업장 안에 감염자가 있었을 것이라고

 경영계획이란 기업의 미래지향적인 목표를 달성하기 위하여 조직의 정책·절차·예산·활동과정 등을 설정하고 이를 가장 합 리적으로 실행할 수 있도록 조직활동을

[r]

분임조 목표를 달성하기 위해 개선해야 할 과제를 선정하고, 계획에 의해 해결해 나간다..

교육훈련이란 기업이 추구하는 목적을 효과적으로 달성하기 위하여 종 업원의 지식과 기능을 변화시켜 그들이 맡은 바 직무를 효과적으로 수행할 수 있도록 도와 주기 위해

조직이 추구하는 목적을 효과적으로 달성하기 위하여 종업원의 지식과 기능을 변화시켜 그들이 맡은 바 직무를 효과적으로 수행할 수 있도 록 도와 주기 위해 계획된 조직적