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주탄자니아대사관 임시 행정직원 모집
주탄자니아대사관은 아래와 같이 임시직 행정직원 1명을 채용할 예정이오니 많은 응모 바랍니다.
2020년 6월 5일 주탄자니아대사관
1. 채용 직종, 인원
※ 이번 채용은 육아휴직 기간 동안의 임시직 채용임에 따라 현지 채용이 원칙이며, 귀․부임여비(항공비 또는 임시체재비)는 미지원 대상임
※ 수습 기간 중 근무태도 및 업무수행 능력 등이 부족할 경우 채용 취소 가능
2. 담당 업무
○ 행정 업무 보조
※ 채용 후 공관 사정에 따라 변동 가능
3. 응시 자격
<기본 요건>
○ 품행이 단정하고 공무수행에 적극적으로 임할 수 있는 자
○ 해외이주법상 제4조 및 제6조 상 해외이주신고를 마친 자
○ 영어 의사소통이 원활한 자
○ 컴퓨터 활용(한글, 워드, 엑셀, 파워포인트 등) 능숙한 자
<우대 사항>
○ 영어 또는 스와힐리어 능통자
○ 장애인복지법 시행령 제2조에 따른 장애인, 또는 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령 제14조 제3항에 따른 상위등급 기준 이상자 우대
채용직종 채용인원 계약기간(안) 비고
일반직 행정직원
(임시직) 1명 2020.7월 초 ~ 2021.3월 말 계약기간 연장 불가
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※「재외공관 행정직원 규정」
제7조(결격사유) 다음 각 호에 해당하는 자는 행정직원으로 채용될 수 없다. 외국인으 로서 현지 해당기관으로부터 다음 각 호와 여사한 사실이 있는 것으로 확인된 자의 경우에도 행정직원으로 채용될 수 없다.
1. 피성년 후견인 또는 피한정 후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정한 후 5년을 경과하지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자 8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자 9. 기타 해외여행에 결격사유가 있는 자
※「해외이주법」제4조 및 제6조
제4조(해외이주의 종류) 이 법에 따른 해외이주의 종류는 다음 각 호와 같이 구분한다.
1. 연고이주: 혼인ㆍ약혼 또는 친족 관계를 기초로 하여 이주하는 것
2. 무연고이주: 외국기업과의 고용계약에 따른 취업이주, 제10조제3항에 따른 해 외이주알선업자가 이주대상국의 정부기관ㆍ이주알선기관 또는 사업주와의 계 약에 따르거나 이주대상국 정부기관의 허가를 받아 행하는 사업이주 등 제1호 및 제3호 외의 사유로 이주하는 것
3. 현지이주: 해외이주 외의 목적으로 출국하여 영주권 또는 그에 준하는 장기체 류 자격을 취득한 사람의 이주
제6조(해외이주신고) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 대통령령으로 정하 는 바에 따라 외교부장관에게 신고하여야 한다.
1. 연고이주 또는 무연고이주를 하려는 사람 2. 현지이주를 한 사람
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4. 채용 조건
○ 근로형태 : 임시직
○ 근무개시일(예정) : 2020년 7월 초
○ 보수 : 재외공관 행정직원 운영지침에 의거 지급 ※ 3개월 유급 수습기간 적용
- 기본급 : 협의에 따라 변동 가능(상한액 범위 내) - 특수지 수당 : 월 850미불
- 주거임차료 : ⌜재외공관 행정직원 운영지침⌟에 의거 지원 - 기타 : ⌜재외공관 행정직원 운영지침⌟에 따른 의료비 지원 등
5. 제출 서류
※ 공공기관 블라인드 채용 지침에 따라 이력서, 자기소개서, 경력증명서 등에 출신지역, 가족 및 유력인과의 관계, 신체조건(키, 체중, 용모 등) 등 내용이 포함되지 않도록 유의
○ 채용지원서 1부(별첨 양식)
○ 개인정보제공·이용 동의서 1부(별첨 양식)
○ 자기소개서 각 1부(별첨 양식)
※ 자기소개서의 경우, 별첨 양식 또는 자유서식 작성 모두 가능
6. 서류 제출
○ 제출 기간 : 2020. 6. 14.(일)까지(현지 시간 기준)
○ 이메일 : [email protected]
- 메일 송부시 제목은 ‘행정직원 채용지원 (응시자 성명)’으로 표기 - 모든 서류는 스캔하여 송부 요망 (서명란에 반드시 자필 서명 후 스캔)
- 채용 관련 문의사항이 있을 경우 상기 메일로 문의
7. 선발방법 및 일정
○ 1차 : 서류심사(이력서, 자기소개서, 경력 등 제출 서류 바탕으로 심사)
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○ 2차 : 면접(서류심사 합격자에 한하여 2차 시험 일정 및 세부사항 개별통보 예정) - 필요시 어학능력 평가 예정
8. 유의사항
○ 제출 서류는 일체 반환하지 않으며, 서류 내용이 사실과 다를 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
○ 적격자가 없을 경우 채용기간이 연장될 수 있으며, 채용 중 불가피한 사유로 결원이 발생할 경우 차순위자를 채용할 수 있습니다.
○ 최종합격 후라도 신원조회나 신체검사에서 부적격이라고 판단되는 사유가 있을 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
○ 기재 착오 또는 누락으로 연락 불가 등에 따른 불이익이 발생하지 않도록 이력서에 E-mail 주소와 연락처(휴대전화번호 등)를 정확히 기재하여 주시기 바랍니다. 끝.
