최근 베트남과 중국의 임금동향
베트남의 최저임금은 베트남의 지장산업(국영, 민간)과 외자계 기업과의 사이 에 상당한 격차를 보이고 있음.
최근 외자의 제2차 베트남 진출 붐이 일고 있음. 10년 전 제1차 베트남 투자 붐 때 외자계의 투자가 장기간 지속되지 못했던 원인중 하나가 외자정책 가 운데 외자측 기업에 불리한 조건이 중국에 비해 더 많았었기 때문임.
당시 베트남인에게 지불하는 급료와 임금은 미 달러기준 베트남 동(Dong 이 하동)이었음. 최근까지도 환율은 달러高 동低 현상이 지속됨. 현재는 동 베이 스 동 지불이 인정되고 있지만 그전까지는 실질 외자계기업의 급료, 임금이 베트남 지장산업과 격차가 확대되는 경향을 보임. 단, 현재도 내 ․ 외자기 업에 있어서 최저임금은 상당한 차이를 보이고 있음.
이를 시정하려는 움직임이 베트남 정부기관에서 강하게 일고 있음. 현재 지 장산업의 최저임금은 월 51만8,000동(약32,000원)으로 외자계 기업의 가장 낮 은 지역의 71만동(약44,300원)에 비해 상당히 낮음. 이를 시정하기 위한 방법 은 지장산업의 임금을 매년 15% 이상 인상하여 10년 후에는 내 ․ 외자 기 업간 격차를 없애는 것임.
단, 여기서 생각할 수 있는 것은 지장산업의 임금인상은 당연히 외자계 기업 의 임금인상과도 연계되어 움직이기 때문에 격차는 다소 시정될지라도 여전 히 그 차이는 존재한다는 점임. 현재 이 정도의 격차가 있음에도 불구하고 외자계 기업에서 임금인상을 요구하는 스트라이크가 구정 전후를 시점으로 끊임없이 지속되고 있음.
일본계 기업에서는 비교적 스트라이크가 적은 편이나, 금년도 일본계의 한 기업에서는 약 600여명 규모의 스트라이크가 있었음. 현재 베트남 외자계 기 업의 최저임금은 아래와 같음.
- A : 호치민 시내중심부 =87만동(약 54,100원)
- B : 호치민 시내교외부 및 하노이市 ․ 하이폰市 ․ 쿠안닝省(하 이폰市의 북부) ․ 바리아분타우省 분타우市(호치민市의 동부)
․ 동나이省 비엔호와市(호치민시의 북부) ․ 빈즈온省의 거 의 전지역(호치민시의 북부)=79만동(약 49,200원)
- C : 상기 이외의 지역(베트남 전지역)=71만동(약 44,300원)
베트남에 진출해 있는 일본계 기업의 대표주자라 할 수 있는 (주)군제가 상 기 A에 상당하며, 와콜(Wacoal), 도미야 어패럴 등 대부분의 기업은 B에, 대 만기업인 台南紡도 B에 상당함.
한편, 중국의 작년 최저임금은 아래 표와 같음.
지역 최저임금
北京市 天津市 上海市 蘇州市 廣州市 四川市 遼寧市
640元(약 83,200원) 670元(약 87,100원) 750元(약 97,500원) 750元(약 97,500원) 780元(약 101,400원)
580元(약 75,400원) 590元(약 76,700원)
이 금액은 종업원 측면에서 보자면 실제로 손에 쥘 수 있는 금액이며, 이외 에 회사측이 부담하는 복리후생비 등이 양국에 공히 존재하며 이는 지역에 따라 상당한 차이가 있으나 비율은 전반적으로 베트남보다는 중국이 다소 높은 것으로 파악됨.
또한, 임금은 어디까지나 최저임금으로 각 기업의 사정에 따라 상당한 차이 를 보임. 일반적으로 일본계기업은 관리자층과는 달리 현장 근로자에 대해서 는 비교적 우대를 하고 있기 때문에 스트라이크 등 분쟁이 적은 편임.
향후 베트남의 최저임금은 중국의 절반정도로 전망됨. 앞으로 5년후 베트남 의 최저임금이 얼마나 변동할지 중국과 비교하여 검토해 보면 베트남의 외 자계 기업은 매년 10%의 임금인상이 예상되고, 중국의 외자계 기업은 도심 부가 8%, 지방이 10% 매년 인상될 것으로 전망됨.
지방의 임금인상을 도심부에 비해 2% 높게 본 것은 연안부와 내륙부의 격차 시정정책을 감안한 것임. 따라서 5년 후 베트남과 중국의 최저임금을 전망하 면 아래와 같음.
- A : 호치민시 중심부 = 140만1,000동(약 87,330원)
- B : 호치민시 교외부 및 하노이市 등 = 127만2,000동(약 79,294원) - C : 상기이외의 지역 = 114만3,000동(약 71,258원)
5년후 중국의 최저임금을 전망해보면 아래 표와 같음.
지역 최저임금
北京市 天津市 上海市 蘇州市 廣州市 四川市 遼寧市
940元(약 153,750원) 980元(약 160,310원) 1,100元(약 179,990원) 1,100元(약 179,990원) 1,150元(약 188,108원) 930元(약 152,110원) 950元(약 155,390원)
베트남 지장산업의 5년 후 최저임금은 매년 15% 상승하여 104만1,800동(약 64,944원)으로 외자계기업과의 격차가 점차 축소될 것으로 보임.
이 시뮬레이션은 양국 공히 여러 가지 변화요인을 다소 낮게 책정한 것으로 실제 기업의 부담금액은 이보다 상당히 클 것으로 보임. 향후 베트남과 중국 의 임금격차는 더욱 확대되어 배 이상의 차이를 보일 것으로 예상됨.
따라서 노동집약형기업은 임금만 두고 보면 중국은 점점 심각한 상황에 직 면할 것으로 보인 반면, 베트남은 임금에서의 우위성을 더욱 강고히 할 것으 로 보임.
단, 현재 자금이외의 요건은 중국이 베트남에 비해 아직도 유리한 점이 많
음. 노무비에서도 상급관리층의 급여는 현재도 큰 차이가 없음. 5년 후 상급 관리층의 급여상승은 양국 공히 전체임금의 상승률보다 훨씬 높을 것으로 예상됨.
일본인 관리직과의 급여차이도 큰 폭으로 축소되고 있으며, 경우에 따라서는 조만간 역전될 가능성도 있음. 이러한 현상을 유발하는 것은 양국 모두 일본 계 기업이 아닌 외자계 歐美企業의 경우인 것으로 파악됨. 이는 필요한 인재 에게는 능력에 상응하는 급여를 지불하는 歐美企業의 경영방침이 침투되고 있음을 의미함.
인건비 이외의 코스트는 중국과 비교하여 그리 큰 차이가 없음. 오히려 중국 이 베트남보다 낮음. 한편, 5년 후에는 환율 차이로 인한 영향이 상당히 클 것으로 예상됨. 인프라는 현재 중국이 한 단계 앞서 있으나, 섬유산업을 비 롯한 각 산업 공히 소재조달에 어려움을 겪고 있음.
따라서 베트남의 매력인 저임금을 Full로 활용하기 위해서는 섬유산업을 비 롯한 노동집약형산업이 접합함. 타산업의 베트남 Shift는 이러한 점에 주의를 기울일 필요가 있을 것으로 보임.
