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주요 소식일가정 양립, 기업문화가 바뀌어야 한다!

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Academic year: 2022

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주요 소식 일가정 양립, 기업문화가 바뀌어야 한다!

- 2017 일·가정 양립 포럼 개최

■ ‘일터와 가정에서 행복한 여성, 그리고 가족’이란 주제로 2017년 일·가정 양립 포럼이 열렸습니다.(‘17.2.22(수) / 국회 의원회관)

메트로신문과 국회 여성가족위원회 남인순 위원장이 공동주최한 이번 포럼에서 기업과 전문가들은, 정부의 법적 정비나 제도 도입 노력이 있더라도 ‘기업문화’가 변화하지 않고는 우리사회에서 일·가정 양립이 정착할 수 없음을 강조하였습니다.

포럼 강연자료는 ‘여성인재활용과 양성평등 실천 TF 홈페이지’ 자료실에서 다운로드 하실 수 있습니다. (www.genderparity.go.kr)

기조강연 <일·가정 양립과 여성의 경력개발>

- 임희정 한양사이버대 경영학부 교수 강연 <일·가정양립, 기업문화가 바뀌어야 한다>

-한국여성정책연구원 사례발표

<가족친화 기업문화> - 코웨이

<직원이 중심되면, 기업이 성장한다!>

- 휴넷

패널토론 한국여성정책연구원, 노무법인 유앤, 노사발전재단, 중소기업중앙회 등

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이달의 TIP 산업기능요원 인력 지원

여성가족부 가족친화인증을 받은 중소기업은 병무청장이 지정하는 병역 지정업체 선정 및 산업기능요원 배정 신청 시 가점을 받을 수 있습니다.

o 사업개요

- 국가산업 육성·발전을 위하여 현역병 입영 또는 사회복무요원 소집 대상자 중 일부를 병무청장이 선정한 병역지정업체(중소기업 등)의 생산·제조인력으로 활용하도록 지원

o 지원조건

- 병역업체로 지정되었거나 지정기준*에 해당하는 신규 지정 신청기업 * 상시근로자 10인 이상의 중소기업 법인(공장 등록)

o 지원절차

- 신청서 접수(6월), 지정업체 선정(10월), 인원배정(12월)

o 문의처

기관명 소관부서 연락처

병무청 산업지원과 042-481-2815~6

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이달의 FOCUS

여성 인재 육성을 위한

「여성인재 아카데미」상반기 교육

■ 미래 여성인재 양성을 위한 여성가족부 지원 사업으로 2013년부터 여성인재 아카데미 교육을 무료(일부제외)로 지원하고 있습니다.

귀 기관의 성장잠재력 있는 여성인재들의 많은 참여와 추천 바랍니다.

ㅇ (교육대상) 여성 중간관리자, 임원 후보군, 전문직 여성,

청년여성(대학생, 사회초년생), 기타 여성리더(NGO, 사회단체리더 등)

ㅇ (상반기 통합교육 일정) * 찾아가는 기관교육은 별도 유선 협의

구분 연번 일정 연번 일정

민간 기업

1 04.13(목)+온라인 4 06.22(목)-06.23(금) 2 05.18(목)-05.19(금) 5 07.05(수)+온라인

3 06.09(금)+온라인 6 08.30(수)+온라인

공공 기관

1 03.16(목)-03.17(금) 6 06.15(목)-06.16(금)

2 03.23(목)+온라인 7 06.29(목)+온라인

3 04.20(목)-04.21(금) 8 07.06(목)-07.07(금)

4 05.12(금)+온라인 9 08.24(목)+온라인

5 05.25(목)-05.26(금) 10 09.07(목)-09.08(금)

ㅇ (교육시간) 2일(14h) 집합교육, 1일(7h) 집합교육+온라인교육

ㅇ (교육신청) 여성인재 아카데미 홈페이지(http://kwla.kigepe.or.kr) 및 유선협의(☎ 02-3156-6101,6145 / ✉ [email protected])

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향후일정 아빠 육아참여 활성화

- 여성인재활용 TF 1차 세미나 개최

‘17년 1차 여성인재활용과 양성평등 실천 태스크포스 세미나(3.21) o 남성 육아참여 활성화를 위한 기업문화 개선방안과 민관협력

과제를 논의하고자 세미나를 개최합니다.

- 일시 : ‘17. 3. 21(화) 14:00~16:00 - 장소 : 대한상공회의소 소회의실

- 참석 : TF 참여기업・공공기관・지자체 등 담당자, 관련 전문가 등 - 세부일정

14:00~14:20 20’ 인사말씀 및 참석자 소개

14:20~14:30 10‘ 발전적 민관협력을 위한 2017년 TF 개편방향(지원단) 14:30~15:10 40 남성의 육아참여 활성화와 일·가정 양립

육아휴직 등 기업의 일·가정 양립 지원제도 효과 15:10~15:30 20‘ 기업 우수사례 발표

15:30~15:50 20‘ 질의 응답 및 종합 토론 15:50~16:00 10‘ 마무리

참조

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