5장 대인신념
1. 대인신념이란 무엇인가?
ㆍ대인신념(interpersonal beliefs)은 대인사고와 대인행동에 영향을 미치는 개인의 신념으 로 직접적 또는 간접적 인간관계 체험에 근거하여 개인이 굳게 믿고 있는 믿음을 의미
ㆍ대인신념의 속성
①일시적인 사고내용이 아닌, 지속적으로 지니고 있는 안정된 사고내용 -심층적이고 안정된 인간관계관
②새로운 인간관계 상황에 대한 기대와 예측의 근거-개인의 행동을 판단하는 중요한 심리 적 요인
③새로운 경험의 의미를 해석하고 평가하는 근거-과거의 경험에 비추어 새로운 경의 의미 를 해석
ㆍ대인신념은 상대방의 언행에 대해 선택적인 주의를 기울이고 그 의미를 해석하고 평가하는 역할
ㆍ대인신념의 내용
①인간관계에 대한 신념으로서 인간관계 본질과 속서에 대한 지적인 이해와 믿음
②인간관계 주체인 자기자신에 대한 신념
③인간관계 대상인 타인 및 인간 일반에 대한 신념으로서 소위 인간관에 해당; 성선설-성악 설/ 보수-진보
2. 인간관계에 대한 신념
ㆍ한 개인이 대인관계의 본질과 속성에 대해서 djEJs 신념과 태도를 가지느냐에 따라 대인 행동이 달라짐
ㆍ대인행동에 중요한 영향을 미치는 신념
①인간관계의 중요성에 대한 신념
인간관계가 삶에 있어 중요하다고 생각하지 않는 사람들은 인간관계 보다는 자신의 능력을 향상 시키고 개인적 성취를 위해 많은 시간과 노력을 할애
인간관계가 삶에 있어서 매우 중요하다고 믿는 사람들은 사회에서 성공하고 출세하기 위해서는 많은 사람과 넓은 교제를 하는 것이 필요하다고 믿음.
인간관계의 중요성과 그 이유에 대한 신념은 인간관계에 대한 관심과 그에 투자하는 시간과 노력 그리고 인간관계 방식에 심대한 영향을 끼침.
②중요시하는 인간관계의 영역
가족관계, 교우관계, 이성관계, 직장동료관계 등 다양한 영역 사람마다 중요하다고 생각하는 영역이 다르다.
③이상적 인간관계에 대한 신념
많은 사람과 넓은 인간관계를 맺는 것을 이상적으로 보는 사람이 있는 반면 소수의 사람들과 인간관계를 맺는 것을 이상적으로 보는 사람도 있다.
이상적이라고 믿는 인간관계의 속성에 따라 타인에 대한 기대뿐만 아니라 자신의 대인행동 도 영향을 받게 된다.
④친밀한 인간관계를 맺는 방법에 대한 신념
신념을 지닌 사람은 인간관계에 대한 지식을 얻기 위한 노력을 하고 자신이 부족하거나 잘못 된 인간관계의 측면을 고치고자 의도적으로 노력.
3. 타인에 대한 신념
ㆍ인간관계는 자기개념뿐만 아니라 타인에 대한 신념에 의해서 강력한 영향을 받음 ㆍ사람마다 인간 일반에 대한 신념은 각기 다르다.
ㆍ대인관계의 대상이 되는 타인에 대한 심리적 표상, 즉 타인표상은 대인 행동에 영향을 미치는 중요한 요인.
ㆍ타인표상은 타인이 어떤 심리적 속성과 의도를 가지고 있는지에 대한 지적인 정보와 믿음을 의미하며 타인의 행동을 예상하는 바탕이 된다.
ㆍ일상생활 속에서 만나게 되는 특정한 타인에 대해서 어떤 신념을 지니느냐에 따라 그 사람과의 인간관계가 달라진다.
ㆍ우리는 특정한 집단에 대한 신념을 지니게 된다.
→성별, 인종, 나이, 직업, 출신지역, 사회적 계층, 교육수준에 의해서 범주화
그러나 편견을 신념으로 지니고 있는 사람에게는 이러한 편견이 대인행동에 강력한 영향을 미침
편견의 형성;
① 자본의 분배과정에서 형성
② 사회문화적 학습으로 형성
③ 기득권 세력과의 갈등과정에서 형성
④ 인지적 편리함으로 형성
편견의 대상; 인종, 연령, 성별, 지역, 소수집단
편견의 해소
① 규범과 법률적 변화
② 평등하고 대등한 상호작용
③ 상호집단에 대한 이해의 증가
④ 배우지 않으려는 노력
⑤ 도덕적 수준의 향상
4. 자기개념과 타인개념의 관계
ㆍ자신과 타인에 대한 신념은 서로 밀접한 관계를 지니며 대인행동에도 영향을 미침.
ㆍ대인행동은 자신의 능력에 대한 신념과 타인의 호의성에 대한 신념에 의해 설명될 수 있음 ㆍ자신의 능력에 대한 신념이란 어떤 상황에서 효과적으로 행동할 수 있는 능력과 기술을
가지고 있는지에 대한 평가적 신념을 의미 ㆍ대인행동의 양상에 대한 4가지 유형
①자기능력이 강하고 타인이 호의적이라는 신념을 지닌 사람
②자기능력이 강하지만 타인이 적대적이라는 신념을 지닌 사람
③자기능력이 약하고 타인이 호의적이라는 신념을 지닌 사람
④자기능력이 약하고 타인이 적대적이라는 신념을 지닌 사람
5. 부적응적 대인신념
ㆍ부적응적인 대인신념의 특성
1) 부정적인 대인신념
ㆍ인간관계의 가치와 의미에 대해서 회의적이고 비관적인 신념을 지닌 사람들
ㆍ자기자신에 대해 부정적인 자기개념을 지니게 되며 열등감과 우울감을 느끼에 되어 대 인관계에서 위축되고 회피적인 태도가 나타남
ㆍ이러한 신념은 현재의 인간관계 상황에는 적절하지 않으며 부정적인 결과를 초래하기 때문에 역기능적인 신념이라고 할 수 있다.
2)왜곡된 대인신념
ㆍ부족하거나 잘못된 정보와 지식에 근거하여 인간관계나 인간에 대한 왜곡된 신념을 지 니는 경우
ㆍ자기체험에 대한 왜곡된 해석에 근하는 경우도 많음 ㆍ인간관계에 부정적 영향
3)경직된 대인신념
ㆍ인간관계에 부적응을 경험하는 사람들인 경우가 많음
ㆍ현실 속에서 실현되기 어려운 신념, 결과적으로 부적응적인 대인관계로 발전
4) 부적응적 대인신념의 극복
①대인관계의 문제를 야기하는 대인신념을 탐색하여 자각하는 일이 필수적
②신념의 사실성, 현실성, 유용성의 측면에서 자문하고 논박해 보는 일
③유연하고 적응적인 신념으로 대체하는 것
ㆍ부적응적인 대인신념은 새로운 인간관계 속에서 만족스런 체험을 하게 되면 변화하는 경우도 있다.
ㆍ인간과 인간관계를 올바르고 균형 있는 관점에서 기술하고 묘사한 서적과 드라마를 접하면 부정적이고 왜곡된 대인신념의 수정이 가능
④ 논박하기; (66일간의 노력)
