제3장 현대기업의 개념

최신경영의 이해 1

제 3장 현대기업의 개념

제 1절 현대적 기업의 개념

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2인 이상이 공통된 목적을 가지고 협동하는 시스템으로써 경쟁사 회를 위해서 성과실현에 동기를 같고 재화와 용역을 생산하는 협동 성 생산경제의 조직체.

- L.P Alford “ 사회발전은 경제발전에 의존하며, 경제발전은 기업의 생성과정에서 이룩된다”

- 기업은 생산을 담당하는 주체이자, 자본주의의 꽃.

○ 현대기업의 본질적 특성

- 기업의 존립 동기는 성과실현 추구(필요 최저이윤/적정이윤 추구) - 기업은 협동성을 바탕으로 한 협동시스템

- 기업은 본질적으로 생산경제의 주체로서 생산기능 수행 - 기업은 실체로서 독립적 존재

실체란 : 기업이 스스로 독자적, 영속적으로 존재하면서 기능을 수행하 는 하나의 사회경제적 제도내지 기관

제 1절 현대적 기업의 개념

○ 기업의 성격

▷ 기업조직이 수행해야 할 중요한 역할

- 경제적 역할(사회가 필요로 하는 재화.용역 경제적으로 생산공급)

- 사회적 역할(이해관계자 집단의 이해관계를 조정하고 사회의 요구에 응해야 함.

- 생산.기술 개발 및 기술혁신의 역할 - 노사문제 해결 등과 관련한 역할

제 2절 기업의 기능과 역할

▷ 기업은 단순한 재화를 생산하는 것뿐만 아니라 서비스를 목적 재화에 결부시켜 공급.

▷ 기업은 노동인구에 대한 생활기반을 확충하는 데 필요한 소득원 제공_.

▷ 기업의 이윤추구와 창출을 위해 제품과 서비스를 재생산하고 취업기회 확대.

제 2절 기업의 기능과 역할

▷ 기업은 사회적으로 책임성 있는 행동을 함

▷ 민주 정치제도, 자유시장경제체제, 자유기업제도 유지하고 발전시킴.

▷ 사회정의 실현.

제 3절 기업의 경영목적

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1. 기업목적의 개념과 특성

(1) 기업목적과 경영목적의 의의

 기업목적

- 기업활동이 지향하는 최종적인 성과내지 결과로서 기업 활동의 평가기준.

 경영목적

▷ 경영이념과 경영목표의 양자를 통합하는 상위개념

- 경영이념 : 경영자가 품고 있는 신념, 신조, 이상, 이데올 로기 등의 가치.

- 경영목표 : 경영이념을 실현하기 위해 설정된 구체적인

도달상태.

제 3절 기업의 경영목적

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(2) 현대기업의 기업 목적 특성

 거대기업의 출현

 전문경영자의 등장

 정부 규제의 증대

 다국적 기업의 성장

 사회문제와 관련하여 사회적 압력 증대

2. 기업목적의 변화과정

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- 자본가의 이익이나 부의 극대화만을 기업활동의 평가기준 <아담스미드>

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 기부란 깊이 생각해 보면 단순히 누군가를 살리기 위해 돈을 낸다는 뜻이 아니다.

 기부는 자원봉사로 있는 매니지먼트 전문가에 의해 조정되어진 ‘예술문화에서의 일 의 부흥’으로 크리 에이터와 향유자,

 자금 제공자가 협동조직을 만들어 경제적인 기 초 를 확보해 가며 문화를 발전시키는 것과 그것에 의 해 인간 복지를 높이는 일이라 정의

- 김장훈의 기부?

필란트로피 (Philanthropy)

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사례 : 기부

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(4) 현대기업의 목적의 분류(기업 목적론)

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① 이윤목적론

② 경제성(생산성) 목적론

③ 봉사 목적론

④ 고객창조 목적론

⑤ 다원적 목적론

-경제적 목적과 사회적 목적

제4절 기업목표론의 동향

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-단일목표론(경제적 이윤추구)과 복수목표론(소유와 경영의 분리에 의한 전문경영자가 등장하여 경영자의 비경제적 목표까지 포함) 으로 변화됨.

1. 단일 목표론

(1) 단일목표론의 의의

-소유경영자의 수익성 추구

-경제인의 가설(인간은 경제적 동기에 의해서만 유인을 갖게 됨) (2) 단일목적론의 제한설

-현대기업은 소유와 경영이 분리되고 있어 이윤극대화의 단일목 표 부인

-딘의 제한이윤설(적정이윤목표)

-보몰의 매출액(매출성장률의 극대화) -매리스의 성장률 극대화설

제4절 기업목표론의 동향

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2. 복수 목표론

(1) 복수목표론의 의의

-이윤추구 위주의 경영행동에 대한 제약 -경제인의 가설의 비현실성

-환경변화에 적응, 경영목표시스템의 균형

제4절 기업목표론의 동향

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2. 복수 목표론

(2) 복수목적론의 제한설

-최근경영학의 경향이며 기업의 규모가 커질수록 비경제목적, 즉 사회적 책임 및 사회에 대한 공헌 등의 구현이 중시되는 경영목 적

-앤소프의 투자수익률 목표시스템(기업목표를 투자수익율로 하여 이를 결정하는 재무요인을 체계적으로 관찰해서 문제가 발생하는

재무요인을 중점적으로 통제하는 방법)

-드러커의 존속목표 시스템(기업의 존속과 성장이 기업에 부여된 제도적인 목표)