직 업 과 인 력 개 발 38
1980∼90년대 대학가에 방학이면 많은 대학생들이
“농활”에 참여하기 위해 농촌현장으로 떠났지만, 요즈 음 취업준비에 발빠른 대학생들은 방학이면“중활”에 참여하여 중소기업 현장으로 가고 있다. “중활”하면 아직 생소한 분도 있겠지만, 대학생들에게“중소기업 현장체험활동”의 준말로 널리 알려진 기업현장 체험 프로그램이다.
금년 상반기에 실업률이 2%대로 안정되는 속에서 도 청년실업률은 전체실업률의 2배 이상에 머물고 있 는 상황이며, IMF이전 기업들의 신규채용 위주 채용 패턴은 최근 경력직 채용비율이 74%에 이를 정도로 급속히 변화하고 있다. 이는 노동시장의 구조적인 변 화에 기인하기도 하지만, 대학을 중심으로 양성배출된 인력과 노동시장의 수요자인 기업이 요구하는 역량과
의 격차로 인한 것이다.
즉, 대학 커리큘럼과 기업의 노동수요 및 수준간의 격차로 인해 2년 또는 4년간의 대학교육후에도 기업 현장에서 상당기간의 재교육을 받은 후에야 기업에서 제역할을 할 수 있게 된다. 기업에게 재교육에 따르는 비용과 시간은 큰 부담이 아닐 수 없다. 반면, 대졸인 력 대부분이 보유한 직업능력과는 불균형적으로 높은 취업눈높이를 갖고 있고, 특히 중소기업에 취업을 기 피하는 경향을 보이고 있다.
이러한 문제의식에서 출발한 것이“중활”프로그램 이다. 대학교육과 기업현장간의 gap을 축소하고, 대학 생들의 중소기업에 대한 사회적 편견을 해소하기 위해 2001년 하계방학에 시범운영하여 3천여명의 대학생이 참여하는 성과를 거둔 후 본격추진하게 되었다. 중활참 여는 업종제한없이 종업원 5인 이상 중소기업과 휴학 생을 포함한 모든 대학생 및 대학원생이 가능하다.
중활추진은 지역대학 및 중소기업과 탄탄한 네트워크 를 구축하고 있는 지방중소기업청이 중심이 되어, 대학 생과 중소기업의 참여신청을 접수하고 상호 희망내용을 감안하여 신청자 자율 또는 지방중기청 알선에 의해 연 계작업이 진행되어 현장체험근무업체에 학생이 배정되 어 소정의 약정체결후 기업과 학생간 합의내용에 따라 업체근무를 개시하게 된다.
주요 근무내용은 사무보조(영업, 무역, 통·번역 등),
대학생 중소기업 현장체험활동(中活)
- 강의실에서 중소기업 현장속으로 -
박 태 영
중소기업청 사무관 [email protected]
~ 직 업 교 육 훈 련 동 향 ₩ 현 장 동 향
Vocation & Human Resource Development 39
전산업무, 기술·연구보조, 디자인, 생산현장체험 등 다 양하게 구성되어 있고, 중소기업의 특성상 단기간의 체 험활동 참여를 통해 기업내부의 다양한 분야를 경험하 고 이해할 수 있는 장점이 있다. 대부분 대학생들은 사 무보조 또는 전산업무를 선호하지만 졸업후 취업시 경 험하기 힘든 생산현장체험을 자청하는 대학생들도 상당 수 있다. 근무기간은 2주일에서 3개월까지 학생과 업체 간의 협의에 의해 결정되며 평균 참가기간은 1개월로 나타났다.
중활 참여수요를 분석해 보면, 중소기업은 정보통신, 전기전자, 기계금속 업종의 참여가 많았고 바이오·화 학, 섬유, 음식료, 건축토목, 유통, 서비스 등 다양한 업 종이 참여하였고, 대학생의 경우 전공특성상 기업현장 과 연관성이 큰 공대와 상경계열의 참여가 두드러졌으 며 예체능, 자연과학, 인문사회 계열 등도 고른 참여를 보였다.
작년 하계와 동계방학동안 7천여개의 중소기업과 2 만여명의 대학생이 참여신청을 하였고, 5,115개의 중소 기업에서 10,970명이 근무경험을 하였다. 참여신청한 기업과 대학생간의 상호희망사항이 일치되는 경우에 근 무체험이 가능하므로 모든 참여신청자가 중활참여를 할 수는 없는 아쉬움은 있다. 참여대학은 홍보강화에 따라 하계 144개 대학에서 동계에는 221개 대학으로 확대되 었다.
중활 종료후 참여자를 대상으로 한 설문조사 결과, 참 여 중소기업의 84%와 대학생의 56%가 중활참여결과 에 만족한 것으로 나타났다. 중활참여 학생은 졸업후 진 로탐색 기회와 예비취업경험을 통하여 예비사회인으로 서 자질을 키웠고, 참여기업은 대학생의 창의적인 아이 디어를 업무에 활용하고, 우수인재 채용을 위한 탐색기 회였다고 평가하였다. 중활참여를 통해 대학생은 기업 현장에서 필요한 직업능력이 강의실에서 배우는 이론만 으로 부족하며, 졸업이전에 어떤 내용의 능력을 키워나 가야 할지 몸소 체험하게 되었다고 한다.
중활에 참여신청한 대학생 및 중소기업이 인터넷에 공개된 정보에 의해 자율적으로 연계되어 근무할 수 있 도록, “중활방(www.smba.go.kr/mp)”을 2002년 6월 에 개설하여 운영중에 있다. 이 연계시스템을 통해 참여 신청이 인터넷 상에서 가능해졌고, 근무 또는 활용희망 하는 참여신청자에게 직접 지원을 하고, 지원내용을 상 호간에 직접 확인가능할 뿐만 아니라 e-mail 및 SMS(문자 메세지)를 통해 통보받게 된다. 물론, 희망 시에는 지방중소기업청에서 근무업체 알선서비스를 제공하고 있다. 인터넷 연계시스템 구축을 통해 방학중 심으로 운영되던“중활”이 2002년 하반기부터는 상시 참여가 가능해졌다. 학기중에 휴학생의 중활참여 및 재 학중에도 Part-time 형태의 탄력적 근무를 희망하는 참 여수요를 충족하기 위한 것이다.
중활 종료후 참여자를 대상으로 한 설문조사 결과, 참여 중소기업의 84%와 대학생의 56%가 중활참여결과에 만족한 것으로 나타났다. 중활참여 학생은 졸업후 진로탐색 기회와 예비취업경험을 통하여 예비사회인으로서 자질을 키웠고, 참여기업은 대학생의 창의적인 아이디어를 업무에 활용하고, 우수인재 채용을 위한 탐색기회였다고 평가하였다.
중활 종료후 참여자를 대상으로 한 설문조사 결과, 참여 중소기업의 84%와 대학생의 56%가 중활참여결과에 만족한 것으로 나타났다. 중활참여 학생은 졸업후 진로탐색 기회와 예비취업경험을 통하여 예비사회인으로서 자질을 키웠고, 참여기업은 대학생의 창의적인 아이디어를 업무에 활용하고, 우수인재 채용을 위한 탐색기회였다고 평가하였다.
중활 종료후 참여자를 대상으로 한 설문조사 결과, 참여 중소기업의 84%와 대학생의 56%가 중활참여결과에 만족한 것으로 나타났다. 중활참여 학생은 졸업후 진로탐색 기회와 예비취업경험을 통하여 예비사회인으로서 자질을 키웠고, 참여기업은 대학생의 창의적인 아이디어를 업무에 활용하고, 우수인재 채용을 위한 탐색기회였다고 평가하였다.
중활 종료후 참여자를 대상으로 한 설문조사 결과, 참여 중소기업의 84%와 대학생의 56%가 중활참여결과에 만족한 것으로 나타났다. 중활참여 학생은 졸업후 진로탐색 기회와 예비취업경험을 통하여 예비사회인으로서 자질을 키웠고, 참여기업은 대학생의 창의적인 아이디어를 업무에 활용하고, 우수인재 채용을 위한 탐색기회였다고 평가하였다.
중활 종료후 참여자를 대상으로 한 설문조사 결과, 참여 중소기업의 84%와 대학생의 56%가 중활참여결과에 만족한 것으로 나타났다. 중활참여 학생은 졸업후 진로탐색 기회와 예비취업경험을 통하여 예비사회인으로서 자질을 키웠고, 참여기업은 대학생의 창의적인 아이디어를 업무에 활용하고, 우수인재 채용을 위한 탐색기회였다고 평가하였다.
중활 종료후 참여자를 대상으로 한 설문조사 결과, 참여 중소기업의 84%와 대학생의 56%가 중활참여결과에 만족한 것으로 나타났다. 중활참여 학생은 졸업후 진로탐색 기회와 예비취업경험을 통하여 예비사회인으로서 자질을 키웠고, 참여기업은 대학생의 창의적인 아이디어를 업무에 활용하고, 우수인재 채용을 위한 탐색기회였다고 평가하였다.
중활 종료후 참여자를 대상으로 한 설문조사 결과, 참여 중소기업의 84%와 대학생의 56%가 중활참여결과에 만족한 것으로 나타났다. 중활참여 학생은 졸업후 진로탐색 기회와 예비취업경험을 통하여 예비사회인으로서 자질을 키웠고, 참여기업은 대학생의 창의적인 아이디어를 업무에 활용하고, 우수인재 채용을 위한 탐색기회였다고 평가하였다.
중활 종료후 참여자를 대상으로 한 설문조사 결과, 참여 중소기업의 84%와 대학생의 56%가 중활참여결과에 만족한 것으로 나타났다. 중활참여 학생은 졸업후 진로탐색 기회와 예비취업경험을 통하여 예비사회인으로서 자질을 키웠고, 참여기업은 대학생의 창의적인 아이디어를 업무에 활용하고, 우수인재 채용을 위한 탐색기회였다고 평가하였다.
중활 종료후 참여자를 대상으로 한 설문조사 결과, 참여 중소기업의 84%와 대학생의 56%가 중활참여결과에 만족한 것으로 나타났다. 중활참여 학생은 졸업후 진로탐색 기회와 예비취업경험을 통하여 예비사회인으로서 자질을 키웠고, 참여기업은 대학생의 창의적인 아이디어를 업무에 활용하고, 우수인재 채용을 위한 탐색기회였다고 평가하였다.
중활 종료후 참여자를 대상으로 한 설문조사 결과, 참여 중소기업의 84%와 대학생의 56%가 중활참여결과에 만족한 것으로 나타났다. 중활참여 학생은 졸업후 진로탐색 기회와 예비취업경험을 통하여 예비사회인으로서 자질을 키웠고, 참여기업은 대학생의 창의적인 아이디어를 업무에 활용하고, 우수인재 채용을 위한 탐색기회였다고 평가하였다.
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중활 종료후 참여자를 대상으로 한 설문조사 결과, 참여 중소기업의 84%와 대학생의 56%가 중활참여결과에 만족한 것으로 나타났다. 중활참여 학생은 졸업후 진로탐색 기회와 예비취업경험을 통하여 예비사회인으로서 자질을 키웠고, 참여기업은 대학생의 창의적인 아이디어를 업무에 활용하고, 우수인재 채용을 위한 탐색기회였다고 평가하였다.
직 업 과 인 력 개 발 40
중소기업청은“중활”추진과 더불어, 대학 및 대학생 의 수요조사를 토대로 다양한 중소기업체험기회를 개발 하여 운영 중에 있다. 대학과 연계한『중소기업 체험패 키지』를 운영하여 대학생들에게“중소기업 취업교실”,
“우수중소기업탐방활동”과“중소기업 임직원의 대학교 과과정 참여”등 부담없는 기업현장체험 및 간접경험 기회 마련을 지원하고 있다. 또, 창업보육센터 (Business Incubator)와 연계한『벤처창업현장 대학생 연수과정』을 운영하여 290여개 창업보육센터에 입주해 있는 3,500여개의 벤처창업기업에서 2개월간의 현장연 수과정을 마련해 대학생에게 기업가정신 함양 및 창업 현장 경험기회를 2002년 9월부터 제공할 계획으로 특 히, 창업에 관심이 있는 대학생들의 많은 참여가 기대된 다. 이와 같이 다양한 중소기업 체험기회를 통해 대학생 들에게 부담없이 대학교육과정에 연계된 현장체험이 가 능하도록 하기 위한 것이다.
중소기업을 경영하는 많은 분들이 대학교육이 현장의 필요와는 거리가 있다는 불평을 하는 것을 자주 본다.
중활 프로그램을 통해 대학생들이 기업현장에서 실제로 요구하고 필요로 하는 능력과 지식이 무엇인지 느낄 수 있다면 이러한 능력을 체득하기 위해 노력할 것이고 개 인의 가치개발과 국가경쟁력 강화에 함께 기여할 수 있 을 것이다.
보다 많은 학생들이 중활프로그램에 참여하여 젊고 유능하며 재기발랄한 많은 인재들이 자기성취와 국가발 전에 기여할 수 있는 뜻있는 체험의 장이 되기를 바라 며, 중소기업들도 젊은 일꾼들을 양성하고 우리 경제의 밝은 앞날을 개척해간다는 넓은 마음으로 중활프로그램 을 통해 젊은이들에게 많은 뜻있는 기회를 제공하여 주 실 것을 기대한다. 향후에도 중활프로그램이 실질적인 산학연계 및 현장경험을 통한 직업능력 개발에 기여하 는 주요 프로그램으로 자리매김해 갈 수 있도록 운영상 미진한 점들을 지속적으로 개선하고 참여자들의 만족도 를 제고하도록 내실화해 나갈 것이다. 그리하여, 대학생 누구나 졸업이전에 중활참여가 필수적으로 경험해야 할 과정으로 인식되었으면 하는 바램이다.
~ 직 업 교 육 훈 련 동 향 ₩ 현 장 동 향
중소기업들도 젊은 일꾼들을 양성하고 우리 경제의 밝은 앞날을 개척해간다는
넓은 마음으로 중활프로그램을 통해 젊은이들에게 많은 뜻있는 기회를 제공하여 주실 것을 기대한다.
