• 검색 결과가 없습니다.

증권시장론

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "증권시장론"

Copied!
14
0
0

로드 중.... (전체 텍스트 보기)

전체 글

(1)

S E C U R I T I E S M A R K E T

증권시장론

담당교수: 원광대학교 경영학부 정호일

주교재: 현대증권시장론 3판(피엔씨미디어)

(2)
(3)

수익률확률분포와 위험

학 습 목 표

이 장을 공부하면 다음 사항을 이해할 수 있어야 한다.

(4)

2.1 위험의 개념

미래에 실현될 수익률 예측시 미래상황의 구분

확실성

– 미래의 예상수익률이 조금의 오차도 없이 정확하게 실현되는 상황

» 현실적으로 존재한다고 단정하기 어려우나 이론적으로 투자결정을 충분히 고려가능

위험

– 미래의 수익률이 기대수익률에 미달하거나 투자손실로 나타날 수 있는 가능성 내지 그러한 수익률의 변동성 즉, 기대수익률을 실현하지 못할 가능성의 크기

» 과거의 자료를 기초로 산출한 수익률의 확률분포를 이용하여 위험을 측정

불확실성

– 미래수익률의 예측에 있어서 판단의 기초로 삼을 자료나 모든 상황이 충분히 형성되지 않 은 상태

» 주관적 확률에 의존

(5)

제 7 장 수익률과 위험

2.1 위험의 개념

제2절

위험

 자산의 위험유무에 따른 구분

무위험 자산(riskless assets)

– 명확한 투자수익이 발생하는 자산 – 정기예금, 국공채 등

위험자산(risky assets)

– 투자수익이 변동할 수 있는 자산 – 사채, 주식 등

(6)

2.2 위험의 측정방법

수익률의 확률분포가 기대치에 밀집되어 있을 때에는 수 익률의 편차가 작기 때문에 위험이 낮다.

수익률의 확률분포가 기대치에 밀집되어 있지 않을 때에 는 수익률의 편차가 크기 때문에 위험이 크다.

» 확률분포를 정규확률분포로 가정하면, 투자위험은 확률분포 의 표준편차나 분산으로 측정가능

(7)

제 7 장 수익률과 위험

제2절

위험

(8)
(9)

제 7 장 수익률과 위험

2.2 위험의 측정방법

제2절

위험

수익률의 확률분포가 기대치를 중심으로 대칭분포 또는 정규분 포를 가질 때는 표준편차나 분산을 위험의 척도로 사용

(10)

2.2 위험의 측정방법

투자규모가 서로 다른 여러 투자안의 위험을 비교할 때 는 단순히 표준편차나 분산의 측정치만을 사용하는 것은 부적절

» 기대치에 대한 표준편차의 비율, 즉 분산계수를 산출하여 표준편 차나 분산과 함께 위험의 척도로 이용하는 것이 바람직

(11)

제 7 장 수익률과 위험

2.2 위험의 측정방법

제2절

위험

(12)

2.2 위험의 측정방법

(13)

제 7 장 수익률과 위험

2.2 위험의 측정방법

제2절

위험

분산계수의 경우에서는 다음과 같이 대한기업의 위험

(

CVH

=2.711)이 한국기업의 위험(

CVK

=1.549)보다 큰 것으로 나타남

(14)

2.2 위험의 측정방법

참조

관련 문서

판례 31) 는 허위공문서작성죄와 동행사죄가 수뢰 후 부정처사죄와 각각 “ 상상적 경합관계에 있을 때에는 허위공문서작성죄와 동행사죄 상호간은

전산회계는 실무 중심의 계정과목을 주로 사용하기 때문에 기 업회계기준의 계정과목과는 다른 것들이 있을 수 있다

전산회계는 실무 중심의 계정과목을 주로 사용하기 때문에 기 업회계기준의 계정과목과는 다른 것들이 있을 수 있다

 자료의 값이 평균을 중심으로 얼마나 밀집되어 있는가를 나태는 값 (분산의 제곱근).  표준편차가 작으면 자료의 값이

 세계 대젂 사이에는 국가갂의 Equity 수익률의 상관관계가 작고, 2차 세계대젂 이후에 상관관계가 꾸준히 커짐...

1) 투자기간 동안의 수익률은 다음과 같이 계산한다.. 2) 저축과 투자의 차이는 수익률의 불확실성 여부에 따라 구분될 수 있다.. 2) 투자에서 리스크는 부정적 상황

- 모집단에서 무수히 많은 표본을 추출하여 각 표본통계량을 계산하였을 때 추정량이 바람직하기 위해서는 추정 값들의 확률분포가 모수를 중심 으로 밀집되어야 한다. -

- 예외도 있을 수 있으나, 시스템 확충과 고도화를 통해 인력을 줄이고 직원들의 만족도를 높일 수 있을 것이라 기대하지만, 오히려 시스템 관리 때문에 더 많은 직원을 채용해야