• 2. 1차 면접
• [PT 면접]
• PT 면접은 지원자의 전공지식과 문제해결능력, 소통능력을 평가하기 위한 면접전형입니다. 지원자에게 문제를 주고 30~40분 정도 준비시간과 함께 OHP 필름과 펜 등이 주어져 발표내용을 준비, 작성하게 됩 니다. 준비시간이 종료되면 지원자는 7분 정도의 발표를 하게 됩니다. 여기서 Q&A는 8분 정도로 진행됩 니다. 주제는 지원 분야에 따라 달라질 가능성이 크니 이 점 염두에 두시기 바랍니다.
• [인성면접]
• PT 면접이 끝나면 바로 이어서 질의응답인 인성면접을 보게 됩니다. 보통 면접관 3명에 지원자 1명이 들 어가게 되며 대략 15분 동안 이루어집니다. 이때 면접관은 지원자가 자사의 인재상과 부합하는지를 중점 적으로 평가하며, 신입사원다운 열정과 패기도 중요시합니다. 지원자는 인재상과 자신의 경험을 연관시 켜 대답하는 것이 좋으며, 자신감 있는 태도를 보인다면 좋은 인상을 남기게 됩니다.
• [토론면접]
• 토론면접은 지원자의 의사소통 능력과 문제해결능력, 그리고 조직적응력을 평가하는 면접전형입니다. 면 접은 4~6명이 한 조로 진행되며, 면접시간은 약 30분 정도입니다. 토론 면접을 할 때는 자신이 하고 싶은 말만 하는 것은 좋은 태도가 아닙니다. 상대방의 말을 경청하며, 이에 긍정하는 자세도 필요합니다. 또한, 최근 사회이슈가 토론 주제로 주어질 것이니 평소 뉴스와 신문을 꼼꼼히 읽는 습관을 들이는 것이 좋습 니다.
GS 칼텍스/에너지
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• 3. 2차 면접
• 2차 면접은 회장 및 본부장들이 참석하는 최고 경영층 면접이며, 지원자의 기본인품, 직장관, 포부, 잠재 능력 등을 평가하는 면접입니다. 면접은 보통 집단 면접으로 이루어지며 신상과 자기소개서, 사회 이슈에 대해서도 질문을 하니 자기소개서를 숙지하시고 신문 또한 읽어야 합니다. 또한, 면접 내내 지원자는 겸 손한 자세로 예의 바르게 행동해야 좋은 인상을 남길 수 있습니다. 경영진이 역사에 관심이 많기 때문에 간혹 역사 관련한 질문을 던질 때가 있으니 이에 대한 대비도 해야 합니다.
• [기출문제]
• - 자기소개를 하라.
- 이 정도 학점이면 학교에서 몇 등정도 하는가.
- 1년 입학/졸업생 수가 몇 명인가.
- 여자로서 현장에서 잘 일할 수 있겠는가.
- 앞 조의 00과 00이 친구인데, 그 친구들보다 자네의 장점은 무엇인가.
- 종합부동산세의 헌법재판소 판결에 대해 어떻게 생각하나.
- 자네가 재판관이라면 어떻게 판결하겠는가.
• 4. 인사담당자가 말한다 - 면접 완벽 대비 TIP
• PT면접은 면접 대상자에게 아이패드를 제공합니다. 30분 동안 면접을 준비한 후, 개별 PT를 약 7분 동안 하게 되며 질의 응답이 15분간 있습니다. 집단토론의 경우에는 30분 정도의 시간이 소요되며, 4~6인이 1 조로 3인의 면접위원 앞에서 시사적인 문제를 주제로 토론하는 형태입니다. 이 때 공통역량을 평가 받게 되는데 의사소통, 행동지향성, 전문성, 창의력, 적응력, 대인영향력을 말합니다. 면접에서 신뢰와 열정을 가장 중요하게 평가하며, 세계 최고가 되려는 열정 있는 인재가 필요합니다. 스펙보다는 회사가 추구하는 가치와 인성을 가진 인재를 채용합니다. 수치화 된 스펙은 최종면접에서는 중요하지 않으니, 열정과 도전 의식을 표현한다면 좋은 인상을 남길 것입니다.