아모레 퍼시픽 직무별 업무
국제영업 직무는?
면세에 관련된 업무을 하기 때문에 자기소개서에 면세 사업에 대한 분석이 필요 국제영업은 영어가 필요하기 때문에 면접에서 영어 평가 있음
무슨일을 하나요?
글로벌 면세 영업전략 수립,글로벌 면세 영업관리,브랜드별 면세 영업기획 및 성과 관리 온라인 영업직무?
포털사이트 관리, 온라인 비즈니스 했던 경험 우대사항, 온라인 영업은 홈쇼핑도 관리 무슨일을 하나요?
온라인 비즈니스 활동 실행, 온라인 채널 및 고객 특성 분석 및 서비스 기획 브랜드 마케팅 직무는?
포괄적이고 광범이한 사고가 중요, 공모전 우대 브랜드 마케팅 직무는 무슨일을 하나요?
브랜드 Identity 정교화, 유지 및 중장기 전략 수립과 신제춤 컨셉 도출, 상품 개발, 현장 및 교육, 고객 트랜드 조사를 통한 브랜드 마케팅 전략 수립, 브랜드 실적, 손익 및 각종 데이터 관리
홍보직무는?
영어와 중국어 우대, 언론사 분야에 관심이 있는 분들, 관련학과 전공자 기업홍보직무는 무슨일을 하나요?
대외 홍보를 통한 기업 명성 관리와 글로벌 커뮤니케이션을 수행
아모레 퍼시픽
< 빙판사업, 시판영업, 영업직 사원은 인턴직으로 대체하고 공채에서 따 로 뽑지 않음, 에뛰드 하우스와 중복지원 불가 >
[2013년 상반기 자기소개서]
1. 귀하가 회사를 선택하는 기준은 무엇이며 왜 그 기준에 AMOREPACIFIC이 적합한지 기술하시오. (800자 이내) 2. 아모레퍼시픽의 5대 가치 중에서 본인이 가장 가치 있게 생각하는 항목은 무엇이며, 그 가치가 왜 본인에게 소중
한지 기술하시오. (800자 이내)
3. 지원한 직무를 수행함에 있어 귀하가 가지고 있는 강점에 대해 경험을 중심으로 기술하시오.
4. 현재 귀하의 가장 부족한 역량은 무엇이며, 역량개발을 위해 어떤 활동과 노력을 하고 있는지 기술하시오.
5. 아모레퍼시픽을 통하여 귀하가 이루고자 하는 비젼(꿈)은 무엇입니까?
[면접1차전형]
인적성 검사 (커트라인 없고 면접자료로만 활용) 및 직무, 역량 면접을 진행합니다.
역량면접은 다양한 면접을 통해 아모레퍼시픽의 공통역량 보유 여부를 평가하고 있습니다. 용인에 있는 인재개발연구원에서 하루에 걸쳐 합숙면접으로 진행됩니다.
집단토론 면접의 경우 조원을 찬반으로 나눈 다음에 주제를 가지고 토론하는 방식으로 진행, 토론 중에 서기가 토론의 내용을 정리하고 토론이 끝난 이 후에 진행자에게 제출하면 됩니다. 또한, Case Study 면 접은 집단토론 형식과 유사하게 조원들끼리 아이디어를 제안하고 의견을 주고받는 형식으로 진행. 시간 안에 의견을 정리하고 결과 도출에 초점을 맞춰 빠르게 핵심을 짚어내는 능력이 필요
직무 면접에서는 현업 매니저 및 선임 직원이 참가하여 지원자의 직무에 대한 관련 지식과 스킬 및 직무 수행에 필요한 역량을 보유했는지에 대한 여부를 평가하는 기본적인 면접입니다. 진행방법 및 시간은 직 무에 따라 상이하지만 기본적으로 다 대 다 인터뷰로 30~40분 정도 진행됩니다. 인적성 검사는 다른 기 업의 인적성 검사와 크게 차이가 있지 않으니 문제집을 통해 대비하는 것이 좋습니다.
[2차면접]
인성면접으로 지원한 직무분야의 임원이 면접관으로 참여합니다. 주로 지원자의 인성, 지원 동기, 자사 인재 상의 적합도 등을 중점적으로 점