1. 생태학적 모형과 주요개념
생태학(Ecology)은 유기체와 환경 간의 관계를 연구하는 학문으로 생물학의 한 분야로 인식되어 오다가 환경에 대한 관심이 많아지며 다양한 학문 분야에 적용되면서 총체적 접근이 시도되었다. 사회과학자들은 ‘생태학’이라는 개념과 용어를 바탕으로 ‘인간생태학’ 또는 ‘사회생태학’이라는 용어를 사용하였다. 인 간 생활의 질을 높이기 위한 복잡한 문제를 연구할 때는 특히, 인간생태학적 접근이 적합하다고 하였다(배광일, 2011). 인간생태학은 ‘환경 속의 인간(The person in situation)’이라는 개념으로 인간이라는 유기체와 환경, 그들의 상호작 용으로 이루어지는 생태체계에 대하여 연구하는 학문으로, Bronfenbrenner(1979) 는 ‘인간발달생태학(Ecology of Human Development)’라는 개념을 사용하며 인 간발달이 실제 생활환경에서 연구되어야 한다고 주장하였다.
‘생태학’을 성장하는 인간과 끊임없이 변화하는 환경 사이에서 일생을 통해 일어나는 진보적이고 상호조절 과정에 대한 연구라고 규정하였고, 생태학적 환 경을 러시아 인형 ‘마트료시카’와 같다고 설명하며 안에 있는 한 구조가 다른 구조에 속하게 되는 겹 구조 형식을 하고 있다고 하였다(Bronfenbrenner, 1979). 이러한 구조는 가장 근접한 것에서부터 바깥쪽으로 이동하며 미시체계 (microsystem), 중간체계(mesosystem), 외체계(exosystem), 거시체계(macrosystem) 로 설명할 수 있다. 미시체계는 유기체가 속해있는 최인접 환경이고, 중간체계는 인접 환경들 간의 상호작용이며 이 두 가지 하위 체계를 포괄하는 넓은 환경을 외체계와 거시체계라 한다(Bronfenbrenner, 1979).
구체적으로 살펴보면, 미시체계는 유기체가 직접 속해 있는 인접 환경들 간 의 관계를 의미하며 개인을 둘러싼 직접적 환경 내의 활동, 역할 및 대인관계 등을 구성요소로 들 수 있으며 가정, 학교, 직장 등이 있다.
중간체계는 미시체계들로 구성된 하나의 체계로, 발달하는 개인이 새로운 환 경으로 이동할 때마다 형성되거나 확대되며 개인이 적극적으로 참여하는 둘 이 상의 환경들 간의 상호 연관성을 말한다. 두 환경에 적극적으로 참여하는 개인 간의 사회조직망 내에서의 중재적 연결, 환경과 환경들 간의 형식적·비형식적 의사소통, 그리고 명백히 현상학적인 영역인 환경 내에 존재하는 다른 환경에 대한 지식과 태도의 정도를 말한다. 가족, 직장, 사회생활 사이 등 각 환경들 간의 관계를 예로 들 수 있다.
외체계는 중간체계가 확장된 것으로 유기체가 적극적인 참여자로 관여하지는 않지만 개인이 속한 환경에서 일어나는 일에 영향을 주거나 받는 사건이 발생 되는 환경을 의미한다. 지역사회 수준에서 기능하고 있는 사회의 주요 기관을 예로 들 수 있고 이웃, 대중 매체, 정부기관, 비형식적인 사회적 관계망 등을 포함한다.
거시체계는 미시체계, 중간체계, 그리고 외체계의 형태와 내용에서 나타나는 일관성을 의미하며, 문화 전반의 수준에 존재하는 신념체계, 가치관, 법률, 규 칙, 관습 등을 포함한다.
2. 후속 출산의도 관련 생태학적 요인
선행연구를 통해 인간 발달 생태학 이론에서 제시하는 체계 수준에 따라 개 인특성인 유기체계 요인와 환경적 체계 요인인 미시체계, 중간체계, 외체계, 거 시체계 요인으로 구분하여 고찰하였다.
(A) 유기체계 요인
개인이 나타내는 행동을 개인과 환경의 상호작용 산물로 볼 때 유기체계 요 인은 환경이 아닌 개인이 지닌 특성이라 볼 수 있다(Bronfenbrenner, 1979).
어머니의 개인특성인 우울감은 후속 출산에 부정적인 영향을 주는 심리적인 요인으로 보고되고 있으며(서미정, 2011) 자녀를 부정적으로 인지하게 하고 양
육스트레스를 높여 후속 출산계획에 영향을 미친다고 하였다(최항준, 2015). 또
한다고 하였다(고광만과 김소아, 2014). 이에 따라 본 연구에서는 결혼만족도와
한 연구에서는 어머니의 취업상태와 상관없이 남편의 양육참여를 지원받은 어 머니일수록 후속 출산에 대해 긍정적으로 인식하고 있다고 하였다(임현주와 이 대균, 2013). 많은 선행연구에서 반복된 결과를 나타내고 있으며(고광만과 김소 아, 2014; 서미정, 2011), 이를 통해 아버지의 양육 참여 수준이 후속 출산의도 에 긍정적인 영향을 미친다고 이해할 수 있다.
양육스트레스는 어머니가 자녀를 양육하면서 개인의 내적요인, 부모요인, 아 동요인 등으로 인해 경험하는 스트레스를 말하며(Abidin, 1992), 출산의도 관련 연구에서는 양육스트레스가 직접적인 관련이 있는 요인으로 알려져 있다(임효 진 외, 2015; 최항준, 2015; 송영주, 이주옥과 김춘경, 2011). 양육스트레스는 자 녀 양육에 대해 부정적인 태도를 형성하게 하고, 특히 취업 집단인 경우에는 미취업집단과 달리 양육스트레스가 후속 출산에 영향을 미치며(강유선와 김찬 우, 2018) 어머니들이 첫째 자녀를 기르며 경험한 양육스트레스가 높을수록 둘 째 자녀의 출산을 기피하게 된다고 하였다(마미정, 2008). 또한 맞벌이 아내의 양육스트레스가 후속 자녀출산의도에 미치는 영향을 분석한 연구에서는 양육스 트레스의 하위변인인 ‘부모역할 부담감과 디스트레스’ 점수가 높아질수록 후속 자녀를 출산할 가능성이 줄어든다고 하였고(강은미와 김순규, 2011) 한 자녀를 둔 취업여성을 대상으로 후속 자녀출산계획에 미치는 영향요인을 살펴본 연구 에서도 양육스트레스가 높아질수록 추가 자녀를 계획하지 않다고 하였다(이진 화, 조하나와 최혜윤, 2012). 따라서, 본 연구에서는 부부간의 관계를 나타내는 결혼만족도, 부부갈등, 남편의 양육참여 요인와 어머니와 자녀 사이에서 나타날 수 있는 양육스트레스를 미시체계 요인으로 선정하였다.
(C) 중간체계 요인
중간체계(mesosystem)는 미시체계에서 일어나는 과정의 연속성으로 미시체 계 간의 상호작용을 뜻하며, 가족, 직장, 사회생활 사이의 관계 등을 예로 들 수 있다. 이는 발달하는 개인이 둘 이상 포함된 환경 사이에서 발생하는 상호
작용으로 이루어지며 개인이 새로운 환경을 접할 때마다 형성되거나 확대된다
게 된다고 하였다(Bronfenbrenner, 1979). 또한 취업모의 경우, 가정과 직장에서
정적인 영향을 미치며(안소영, 2018), 양육지원 정책에 대한 인지도가 1명의 자
(Song et al., 2018; 장희연, 2016)으로 보고되고 있으며, 여러 선행연구에서는 긍정적인 자녀가치관을 가질수록 출산의도가 높다는 반복된 결과를 나타내고 있다(전혜진, 2016; 이용윤, 2012; 변두영, 2010; 마미정, 2008). 이에 본 연구에 서는 자녀가치관을 거시체계 요인으로 포함하였다.
(F) 생태학적 관련 특성
문헌고찰을 통하여 후속 출산의도와 관련이 있었던 일반적 특성 및 직무특성 을 본 연구의 생태학적 관련 특성으로 선정하였다. 선행연구에서는 출산의도와 관련된 일반적 특성으로 연령(안소영, 2018; 전혜진, 2016; 장희연, 2016; 전은 화, 2013; 장한나와 이명석, 2013; 김미영, 2006), 초혼연령(전은화, 2013; 공선영, 2006), 교육수준(안소영, 2018; 장한나와 이명석, 2013; 공선영, 2006), 본인소득 (권수정, 2008), 가계소득(안소영, 2018; 배광일, 2011), 자녀 연령(송미화, 2012), 주관적인 가족생활수준(배광일, 2011) 등을 포함하고 있고, 출산의도 관련 직무 특성으로 직종(권수정, 2008; 김미영, 2006), 근무형태(한경미와 정혜선, 2010), 취업 년 수(박소영, 2019; 전혜진, 2016), 근무조건의 융통성(김미영, 2006) 등을 포함하였다. 이에 본 연구에서는 어머니의 연령, 초혼연령, 교육수준, 본인소득, 가계소득, 자녀연령, 주관적 경제수준, 직종, 근무형태, 취업 년 수, 근무조건의 융통성 정도를 생태학적 관련 특성으로 포함하였다.
Ⅲ. 이론적 기틀
Bronfenbrenner(1979)의 인간 생태학적 이론은 성장하는 인간과 환경 간의 진보적이고 상호적인 적응과정을 과학적으로 연구하는 것이라 규정하고 있으 며, 유기체계를 환경과 분리할 수 없으며 상호작용을 하는 체계라고 보기 때문 에 양자 간의 상호작용에 초점을 둔다. 유기체를 둘러싸고 있는 환경은 가장 근접한 것에서부터 바깥쪽으로 이동하며 미시체계(microsystem), 중간체계 (mesosystem), 외체계(exosystem), 거시체계(macrosystem)로 설명할 수 있으 며 서로 다른 체계의 특성을 가진다.
본 연구에서는 Bronfenbrenner의 생태학적 모형을 기반으로 개인 유기체계 요인과 환경요인인 미시체계, 미시체계 간의 상호작용 환경인 중간체계, 유기체 가 속하지 않지만 유기체에게 간접적인 영향을 미치는 외체계, 유기체가 가지 고 있는 가치관을 포함하는 거시체계로 다음의 <그림 1>과 같이 이론적 기틀 을 구축하였으며, 이에 따라 문헌고찰을 통해 다음과 같이 생태학적 모형에 따 른 각 체계별 관련 요인을 선정하였다.
먼저, 유기체계 요인은 개인이 지닌 특성을 의미하며(Bronfenbrenner, 1979), 본 연구의 유기체계 요인으로는 우울(임효진 외, 2015; 최항준, 2015; 임현주와 이대균, 2013; 임현주, 이대균과 최항준, 2011; 송영주, 이주옥과 김춘경, 2011) 을 선정하였다.
미시체계는 유기체가 직접 속해 있는 인접 환경들 간의 관계를 의미하며 (Bronfenbrenner, 1979), 미시체계 요인으로는 남편과의 관계에서 나타나는 결 혼만족도(임효진 외, 2015; 배광일, 2015; 임현주와 이대균, 2013; 송영주, 이주 옥과 김춘경, 2011), 부부갈등(임효진 외, 2015; 배광일, 2015; 임현주와 이대균, 2013; 송영주, 이주옥과 김춘경, 2011), 남편의 양육참여(임효진 외, 2015; 배광 일, 2015; 임현주와 이대균, 2013)와 어머니와 자녀와의 관계에서 나타나는 양
육스트레스(배광일, 2015; 최항준, 2015; 임현주와 이대균, 2013; 임현주, 이대균 과 최항준, 2011; 송영주, 이주옥과 김춘경, 2011)를 선정하였다.
중간체계는 미시체계들 간의 상호연관성을 의미하며(Bronfenbrenner, 1979), 부모 등 자녀양육지원(김선희, 2014; 전은화, 2013; 배광일, 2011)을 선정하였고,
Ⅳ. 연구방법
A. 연구설계
본 연구는 유자녀 취업모의 후속 출산의도에 따른 생태학적 요인의 차이를 파악하기 위한 서술적 조사연구이다.