첫째, 병원간호사의 잡 크래프팅 측정도구는 임상에서 근무하는 간호사를 대상으로 7개 영역의 잡 크래프팅을 측정할 수 있게 도출되었으나, 간호직무 가치추구 부분의 영역의 문항이 다소 많이 구성되었다. 이는 간호사의 직무 정체성 재인식을 위해서는 인지적인 요소가 중요함을 보여주는 결과라고 볼 수 있으나, 요인 별로 문항수가 고 르지 않으므로 추후 도구의 정련화 과정에서 이를 보완해야 할 것이다.
둘째, J도(S시), G광역시 소재 4개의 500병상 이상의 종합병원 및 상급종합병원의 일반간호사를 대상으로 편의 추출하였으므로, 다양한 지역 및 형태의 병원간호사들을 대상로부터 도구의 신뢰도 및 타당도를 검증하는 연구를 시도 해 볼 것을 제언한다.
셋째, 본 도구의 신뢰도를 강화시키기 위해 도구의 안정성이 확보될 수 있도록 검 사-재검사 신뢰도 등의 반복 연구를 실시해 볼 것을 권장한다.
넷째, 본 도구는 병원에 근무하는 일반간호사를 대상으로 개발된 도구이므로, 책임 간호사 이상의 간호 관리자의 잡 크래프팅을 측정하고 판단하는데에는 신중을 기해야 한다.
다섯째, 추후 도구의 유효성을 검증하기 위해서는 잡 크래프팅 정도가 높다고 인정 되는 그룹과 그렇지 않은 그룹 간에 비교해보고, 구체적으로 잡 크래프팅을 어떤 방 법으로 적용시키고 있는지에 대한 심층적인 질적연구가 필요하다. .
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(1), 93-135.<부록 1>. 기존도구 및 선행연구 분류
영역 하위영역 구성요인 기존도구/선행연구
인지적
영역 인식 전환
일의 성과 변경하기
⦁나는 현재 하고 있는 일이 조직의 성공에 중요하다고 생각한다.1
⦁나는 나의 흥미나 능력에 맞는 업무를 수행하는 것이 중요하다고 생각한다.1
⦁나는 마음먹기에 따라 내가 하는 일의 품질이 달라질 것이다.2
⦁나는 마음먹기에 따라 내가 하는 일의 성과가 달라질 수 있다.2
⦁나는 마음먹기에 따라 내가 하는 일의 방법은 달라질 수 있다.2
⦁내 일의 결과가 사회에 조금이라도 기여할 수 있다고 생각하며 보람과 자부심을 가지려고 한다.6
⦁내가 하는 일이 많은 사람들의 필요를 충족시키고, 좀 더 행복하게 만드는데 기여하고 있다는 생각을 하려고 한다.6
⦁나의 직무성과가 다른 사람들의 삶에 유익한 영향을 미칠 것이라는 생각을 하려고 한다.6
⦁내가 업무를 수행함으로써 그 혜택을 받는 사람들에 대해 생각한다.7
⦁나의 업무가 사회에 어떻게 기여할 수 있는지 생각한다.7
일의 의미 변경하기
⦁나는 현재 하고 있는 일이 나의 인생에 긍정적으로 영향을 미친다고 생각한다.1
⦁나는 현재 하고 있는 일이 우리 사회의 발전에 중요하다고 생각한다.1
⦁나는 현재 하고 있는 일이 나의 행복에 중요하다고 생각한다.1
⦁내가 마음먹기에 따라 내가 하는 일의 보람과 가치는 달라질 수 있다2
⦁내 직업은 나의 성장과 자아실현을 돕고 내 삶의 가치를 높여주는 것으로 생각하려고 한다.6
⦁다른 사람의 평가와 상관없이 내 직무가 소중하고 가치 있다고 생각하려고 한다.6
⦁내 직업을 소명으로 생각하고 일을 ‘삶의 목적을 실현하는 것’으로 생각하려고 한다.6
⦁내 직무에 대한 부정적인 측면이 있어도 긍정적인 측면에 초점을 맞추어 즐겁게 일 하려고 노력한다.6
⦁내 직업의 부정적 측면보다는 긍정적인 측면에 초점을 맞춘다.7
⦁자신의 과업이 자신 이외에 타인이나 사회에 기여를 하고 중요하다고 느끼는 작업 의미감을 경험하게 되면 구성원들은 자신의 과업 또는 관계의 영역에서 의미있는 방식을 시도하게 된다(한유진, 2015)
일의 목적 변경하기
⦁나는 현재 하고 있는 일이 나의 생애 목적 실현에 중요하다고 생각한다.1
⦁내 직무의 궁극적인 목표와 가치에 대해 명확히 알려고 노력한다.6