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자격검정

문서에서 민간자격 정보 (페이지 52-55)

4 . 취업 가능성

8. 자격검정

장에서 직무 조사를 실시하고 외부 전문가와의 협의 등을 통해 시안 을 마련하며, 학계 및 산업계의 전문가 검토 의견을 수렴한 후 작성 되어야 한다.

☞ 출제 범위란 자격종목별 시험과목에 대한 직무의 횡적인 범위를 의 미하며, 출제 수준은 자격종목별 시험과목에 대한 직무의 종적인 범 위를 의미한다.

자격검정의 시행 계획을 수립하여야 한다. 이 과정에서는 검정에 관련 된 인력 위촉 사항이나 활용 방안에 관한 사항, 시험문제 보안, 검정 시설 및 장비 상태 확인, 검정기간 점검, 검정응시 절차, 검정 절차 등 에 관한 사항을 계획하고 확인 점검하도록 한다.

자격검정을 실행한다.

☞ 시험문제지 및 답안지의 배포, 회수 방법, 답안지 작성 방법, 부정행 위자 처리 요령 등의 운영 사항과 감독위원의 유의 사항에 대해 관 계자를 대상으로 사전교육을 실시하여야 한다.

☞ 필요한 경우에는 수검자를 대상으로 하는 사전 교육도 실시하여야 한다.

☞ 검정시행 후에는 시험본부에 시행 결과가 보고되어야 한다. 여기에 는 수검현황, 시험위원 위촉 현황, 부정행위자, 예산집행 현황, 특기 사항 등이 포함되어야 한다.

채점을 실행하고 합격자를 발표한다.

☞ 전문성과 공정성을 갖춘 채점위원을 위촉하여 활용토록 한다.

☞ 사전에 결정된 채점 기준 및 방법을 적용하여야 한다.

☞ 보다 정확한 채점을 위해서는 컴퓨터 프로그램을 활용한다.

☞ 해당 자격의 특성과 검정과목의 특성에 맞는 방법을 개발하여 운영 하여야 한다.

☞ 채점이 완료되면 합격자를 결정하여 발표한다.

<표 9> 출제위원 선정 및 시험문제 출제시 참고 사항

【출제위원 선정시 】

◐ 민간자격관리자는 필기시험 또는 실기시험을 시행할 때에는 자격종목마 의 출제위원을 위촉하여야 한다.

◐ 민간자격관리자는 필기시험( 선다형 및 진위형의 시험을 제외한다) 을 자격 종목마다 2인 이상( 논문형 필기시험의 경우에는 3인 이상) 의 채 촉하여야 한다.

◐ 민간자격관리자는 실기시험을 시행할 때에는 자격 종목마다 필요한 수 을 위촉하여야 한다.

◐ 민간자격관리자는 면접시험을 시행할 때에는 자격 종목마다 2인 이상의 위촉하여야 한다.

◐ 민간자격관리자는 위원 또는 위원이었던 자가 시험의 공정성 및 신뢰성 다고 인정하는 때에는 당해 위원을 해촉하거나 다음에 실시하는 시험 로 위촉하지 아니하는 등 필요한 조치를 하여야 한다 .

【시험문제 출제시 】

◐ 검정을 위한 시험문제를 출제할 때나 외부 전문가에게 의뢰할 때에는 에 유의하도록 한다.

- 해당 자격종목의 직무 내용의 부합 여부

- 시험과목별, 기준항별 상호 독립성의 유지( 유사, 중복 배제) - 사실 위주의 구체성 유지( 추상적인 문구 사용 지양)

- 등급간의 난이도에 따라 수준 및 범위의 적정성 유지 - 기타 문맥의 흐름 및 오자, 탈자 등 검토

※ 참고로 국가기술자격의 출제 절차를 살펴보면,

㉠ 시험과목별 출제기준 설정 → ㉡ 기준에 따른 시험문제 작성 의뢰 집 → ㉢ 문제의 난이도 등에 의한 검토, 분류, 정리 → ㉣ 문제 생산 은행에 보관 → ㉥ 시험문제 선정, 편집 → ㉦ 발간, 인쇄 순으로 진행

민간자격관리자는 산업체의 해당 담당자 및 전문가들과 협의하여 보수 교육의 필요성 및 타당성의 준거를 마련하고 계획을 수립한다.

자격증 발급 및 자격증 취득자 등록 관리 계획을 수립한다. 우선, 자 격취득자에게 발급되는 자격증의 양식을 개발한다.

민간자격관리자는 자격취득자의 관리를 위해서 자격 증서를 발급할 때 그들에 대한 정보를 함께 관리하여야 한다.

자격취득자에 관한 정보를 관리할 수 있는 데이터베이스를 구축하여 자격취득자에게는 물론 자격수요자인 기업체에 관련 정보를 제공한다.

자격취득자에 대한 정보를 처리하여 자격취득자의 문의시 제공해 줌 은 물론 관련정보를 요약하여 발간하는 등 사후 관리를 실행한다.

자격취득자의 취업지도를 실시하기 위해 자격취득자가 종사할 수 있 는 직업에 대한 취업 정보를 제공하고, 더 적극적으로는 기업체를 방 문하여 취업 알선을 지원한다.

민간자격관리자는 자격취득자의 취업을 위한 취업 지도 및 정보 제공, 산업체와의 취업 연계 활동을 수행한다.

10. 취업알선

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