기업가정신의 구성요인

으로 분류하고 있으나, 맥밀란 등이 제시한 유형과 유사한 것으로 인지된다.

이러한 기업가정신의 유형론은 어느 것도 널리 채택되지 못하고 혼란스럽게 사 용되고 있으나, 다양한 협의회를 통해 가까운 미래에 해결될 것으로 기대된다.

시장에 도입되는 혁신의 수

혁신의독창성

비약적 혁신

기술적 혁신

혁신의독창성

비약적 혁신

기술적 혁신

일상적 혁신 속성을 기업가정신으로 파악하고 연구해 나가고자 한다.

가) 혁신추구성

혁신추구성은 슘페터에 의해 처음으로 도입된 개념으로⁶⁵⁾, 산업속에서 연구개발, 신제품, 신서비스, 향상된 제품라인, 일반적 기술향상을 강하게 추구하는 경향이 다⁶⁶⁾. 슘페터는 생산기능의 변경을 혁신으로 정의하고 가치의 변화보다는 기능자 체의 변화가 혁신의 기본임을 강조하고 있다.⁶⁷⁾

자료원 : E.D hisrich Entrepreneurship and Intarpreneurship:Methods for creating New Companies that have an Impact on the Economic Renaissance of an Area, Entrepreneurship, Intrapreneurship and Venture Capital, Lexington MA:Lexington Books 1986, p. 73

드락커 역시 혁신을 기업가의 특별한 도구로 인식하고 상이한 사업이나 서비스에 대한 기회로서 변화를 탐구하는 수단으로 간주한다.⁶⁸⁾ 히스리치(R.D.Hisrich)는

65) M.S.R.Kets de Vries,ibid.,p.37.

66) D.Slevin, and J.Covin, op.cit., p.43.

67) J.A.Schumpeter, Business Cycles, New York: McGraw-Hill,1939.

<그림-2>에서 보는 바와 같이 혁신을 혁신의 독창성과 시장에 소개되는 혁신의 수에 따라 비약적 혁신, 기술적 혁신, 일상적 혁신의 세가지 유형으로 혁신추구의 정도를 구분하고 있다.

혁신추구성은 기업가정신의 연구접근방법중 후천성, 지향적 어프로우치의 한 특 성인 창조적 성향으로 간주될 수 있으며 혁신 지향적 어프로우치의 연구초점이 된 다.

나) 진취성

진취성은 경쟁자들의 반응보다 시장변화에 한발 앞서 참여하는 적극적인 행동으 로 정의된다. 진취적 기업은 단지 경쟁자들에 대응하기보다는 먼저 신제품과 신 서비스 그리고 관리적 기법을 소개하고자 시도한다.⁶⁹⁾ 많은 연구들이 진취성을 기업가정신의 중요한 속성으로 인식하고 있다.⁷⁰⁾ 한편 진취성은 기업가정신의 연 구접근방법 중 적응력지향적 어프로우치의 연구초점이 된다.

다) 민첩성

민첩성은 불안전하고 불균형한 환경속에서 수익을 위해 미래의 시장을 정확하게 인지하고 예측하여 대응하는 행동이다. 이러한 관점에서 기업가는 변화속에서 재 빨리 기회를 찾는 사람으로 정의되기도 한다. 드락커 역시 기업가를 항상 정상적 이며 건강한 변화를 찾고, 그것에 대응하여, 그것을 기회로 활용하는 사람을 기업 가로 간주하고 있다.⁷¹⁾ 킬즈너에 따르면, 기업가정신의 본질이 이익 기회를 노리

68) P.F.Drucker,op.cit., p.19.

69) D.Slevin, and J.Covin, op.cit., p.43.

70) M.F.R.Kets de Vries, op.cit., pp.34-57.: J.M.Toulouse, L＇Entrepreneurship au Quebec, Les Presses H.E.C.Montreal,1980.

71) P.F.Ducker, op.cit., p.28.

는 시장참가자들의 민첩성에 있다는 것이다.⁷²⁾ 이러한 관점에서 그는 자신을 경 제학자로부터 분리시켜 행동과학자로 인식한다.

한편, 민첩성은 진취성과 함께 기업가정신 연구접근법중 적응력 지향적 어프로 우치의 연구쟁점이 되고 있다.

라) 위험감수성

위험감수성은 더 낮거나 더높은 예측가능한 수익률을 가진 낮은 위험의 프로젝 트보다 높은 위험의 프로젝트를 선호하는 경향으로, 용기있게 그리고 적극적으로 기회를 추구하고자 하는 의욕을 지칭한다.⁷³⁾ 캔틸런은 기업가를 수익의 창출을 위해 행동하고, 위험을 가정하는 감수력과 예견력을 가진 사람으로 정의한다.⁷⁴⁾ 이러한 관점은 많은 후배 학자들의 지지를 받고 있으나⁷⁵⁾ 슘페터에 의해 외면되고 있다. 그러나 행동과학자를 중심으로한 다양한 연구들이 위험감수성을 기업가정 신의 중요한 속성으로 인정하고 이론적, 실증적 연구를 시도하였다. 따라서 위험 감수성은 기업가정신 연구접근방법의 후천성 지향적 어프로우치의 중요한 후천성 의 하나로 인지될 수 있을 것이다.