직업능력개발원의 산업인력 수급전망과 과제(1998) , 과학기술정책관리연구 소의 과학기술인력 장기 수급 전망 및 대응방향(1995) , 한국노동연구원의 중장기 인력수급전망(1996) , 한국기술대학교의 중장기 산업 인력 수급전망 과 대책(1996) 등의 책자에 실린 각 직업 및 산업의 향후 취업자 수 전망 자료들이다. 이러한 선행연구 자료들은 향후 취업자 수 예측 수치를 직업전 망서 작업에서 실시한 전문가 대상 인터뷰를 통한 고용 증감 예측과 비교하 였고, 예측 결과가 서로 다르게 나온 경우는 그 원인을 분석하여 추가적인 수정・보완작업을 하였다.
3) 외국 직업전망 자료를 통한 보완
여기에 사용한 외국 직업전망 자료는 미국의『Occup ation al Outlook H an dbook (1998)』, 일본의『직업핸드북（l997)』，캐나다의『Job Fu tu res (1996)』등이다. 각 나라마다 직업별 고용현황이나 경제 성장 정도, 산업별 취업구조 등이 다르다 하지만, 선진국의 노동시장 변화는 직업전망 정보에 중요한 참고자료가 된다. 특히, 우리 나라 경우, 산업의 발전과 직업별 고용 성장이 미국과 일본의 발전 추세와 밀접한 연관을 가지고 변화하고 있어, 이 들 국가의 직업전망 자료와 비교・검토하는 작업은 국내의 고용 변화요인을 예측하는 데 중요한 과정이라고 할 수 있다. 현 직업전망서에서는 위의 3개 의 외국 직업전망자료를 가지고 각각 대응하는 직업마다 향후 전망을 비 교・검토하였고, 특히, 산업구조의 변화나 기술의 발전과 같은 노동시장의 변화요인들을 중점적으로 참조하였다.
-2) 외국의 직업전망서를 비교・검색할 수 있는 인터넷 체제
워크넷에서 제공하고 있는 직업탐색 항목에서는 우리 나라 직업전망서뿐 아니라 외국(미국, 캐나다, 일본)의 직업전망서의 내용들을 싣고 있다. 외국의 직업전망서를 번역할 당시의 내용과 최근의 내용간에 약간의 차이는 있으나, 외국에서 직업전망서에 싣고 있는 내용과 해당 직업에 대한 선진국의 전망 내용을 검토할 수 있어 우리 나라의 직업을 살펴볼 때 참고할 만한 유용한 자료가 되고 있다.
2. 내용적 측면 가. 구성체계
발간사
일러두기 i
목차 v
직업전망 작성방법 1
직업의 미래 3
성장직업 20선 13
신생직업 20선 21
직업군별 설명 27
직업선택 가이드 689
찾아보기(가나다 순) 701
찾아보기(직종별)
【그림 Ⅵ-3】『한국직업전망서』의 구성체계
『한국직업전망서』의 구성은 위와 같다. 일러두기에서는 『한국직업전망 서』의 사용 목적 및 주 이용 대상자, 직종 선정, 직업 분류, 직업 명칭 등에 대한 설명과 직업전망서에서 직업을 설명할 때 담고 있는 내용들을 소개하 고 있다.
직업전망 작성방법에서는 국내에서 처음으로 직업전망서를 발간함으로써 이에 따른 체계적 방법론을 제시하고, 한국적 상황에 맞는 직업전망 자료집 임을 밝히고 있다. 또한, 직업의 미래와 성장직업 20선, 신생직업 20선에서는 전문가들의 의견과 통계자료, 외국 자료들의 검토를 통하여 한국의 상황에서 직업세계의 변화에 대한 예측과 향후 고용 증가직업들, 새롭게 발생하는 직 업들을 소개하고, 여성 참여직업, 학력별 유망직업, 미래 직업사회 특성별 강 조되고 있는 직업들을 소개하고 있다.
직업에 대한 설명을 하고 있는 본문은 총 16개 직업군별 217개의 직업을 싣고 있으며, 이는 다음 【그림 Ⅵ-4】와 같다. 또한, 마지막으로 직업선택 가이드를 싣고 있어 종합적인 직업정보서 및 취업안내서의 역할을 수행하고 있다.
전문기술자 및 과학자 32
교육, 도서관 관련 직업 9
의료, 보건 관련 직업 15
법률 및 보안서비스 관련 직업 7
전통문화 계승 관련 직업 6
사업서비스 관련 직업 13
사회서비스 관련 직업 4
예술, 스포츠 및 보도 관련 직업 18
금융전문가 및 중개인 8
관리자 및 사무원 11
판매 및 유통 관련 직업 5
대인, 음식 및 기타서비스 관련 직업 14
농업, 어업 관련 직업 4
광업 및 건설 관련 직업 17
제조업 관련 생산 직업 40
운수 관련 직업 14
【그림 Ⅵ-4】 한국직업전망서 직업군 리스트와 직업 수
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-나. 직종 설명
한국직업전망서 의 각 직업별 설명체계를 살펴보면, 먼저 직업명을 제시 하고, 해당 직업분류 번호를 표시한다. 다음으로 직업의 특성, 작업환경, 교 육훈련 및 자격, 고용 현황, 임금, 직업전망, 관련 정보처의 순으로 직종에 대한 설명을 하고 있다.
1) 직업의 특성
'직업의 특성'은 해당 직종 혹은 직업이 구체적으로 어떤 일을 하는지에 대한 설명으로 그 직업에 대한 지식이 전혀 없는 사람도 업무의 특성을 포 함한 직업의 개략적인 이해를 높일 수 있도록 한다.
해당 직업 종사자들이 전반적으로 수행하는 업무활동의 과정 및 내용을 소개하고, 사용 장비 및 필요한 도구는 무엇인지에 대해 설명한다. 또, 직급 및 직위별 수행업무에 있어 차이는 무엇인지, 그리고 숙련자와 미숙련자에 있어 업무의 난이도에 대해 자세히 기술한다.
그러나 '직업의 특성'에 기술된 내용은 해당 직업의 업무 수행에 있어 가 장 보편적이고 일반적인 내용이므로 특정 업체 혹은 종사자에 대한 정보를 제공하기에는 한계가 있다. 따라서, 같은 직업이라도 업체와 개인에 따라 다 소 차이가 있을 수 있다는 점을 감안해야 한다.
2) 작업환경
'작업환경'은 해당 직무의 수행에 있어 관련된 환경을 설명한다. 도시와 농 촌, 도심과 부심과 같은 근무지 혹은 작업 장소에 대해 기술하고, 종사자들 의 통상적인 근로시간에 대해 소개한다. 하루 근무시간은 어느 정도인지, 상 용직(정규직)과 일용직 종사자간에 근무시간 차이가 있는지에 대해 설명하고, 교대제 실시 유무, 초과근무, 출장 유무, 계절 및 기후의 영향 등 해당 직업 의 특성이 반영된 근무시간에 대한 설명이 포함된다. 또, 작업복 및 안전장 비 착용 여부와 상해와 질병에의 노출 정도, 육체적・정신적 스트레스 정도 에 대해서도 설명한다. 그 외 작업장의 위생상태, 온・습도, 소음, 공간활용
등 환경적 요인들에 대한 일반적 설명을 하고 있다. 그러나 작업환경 역시 산업체에 따라 다소 차이가 있음을 감안해야 한다.
3) 교육훈련 및 자격
'교육훈련 및 자격' 은 해당 직업에 종사하기 위해 갖추어야 할 제반 자격 요건들에 대한 설명이다. 통상 요구되는 학력 및 학위 수준, 필요한 직업훈 련과 소요되는 기간에 대해 기술하고, 입직시 필수 혹은 유리한 자격증과 면 허증에 대해 소개한다. 또한, 해당 직업에 종사하기에 유리한 적성이나 자질, 채용방법, 채용 경쟁률, 그리고 입직 후 승진체계에 대한 내용을 포함하고 있다.
4) 고용 현황
'고용현황'은 해당 직종에 종사하고 있는 인원과 고용형태에 대한 설명이 다. 관련 정부부처, 통계청 등의 공공기관에서 집계한 고용 현황 자료, 관련 협회, 단체 자료 등을 기초로 하여 현재 해당 직종에 종사하고 있는 사람들 은 얼마나 되는지, 또 고용형태(상용직, 임시직, 시간제)별 종사자 분포는 어 느 정도인지 설명한다. 단, 정확한 고용인원의 파악이 불가능한 직종에 대해 서는 관련 학과 혹은 학교의 입학・졸업생 수를 바탕으로 공급 현황을 통해 추정하고, 요구되는 자격증 취득자수 추이를 통해 유추한다. 그 외 종사자의 성별 분포, 산업별・기업 형태별 종사자의 분포에 대해 기술한다.
5) 임금
'임금'은 해당 직종에 종사하고 있는 사람들의 임금 수준, 임금 지급형태 (연봉제, 월급제, 일급제, 시간제)에 대한 설명이다. 노동부, 통계청 등 공공기 관의 통계조사자료를 근거로 해당 직종 종사자의 평균임금이나 초임의 수준 은 어느 정도인지 알아보고, 실제 업계의 사례를 통해 경력별・학력별・업체 규모별 임금 수준을 기술한다. 그리고, 해당 직업의 임금 지급형태에 있어 특성이 있는지 설명한다. 즉, 수당 및 성과급의 수준에 있어 다른 직종과의 차별성이 있는지에 대해 소개한다.
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-6) 직업전망
'직업전망'은 향후 5년간 해당 직종의 고용이 노동시장에 어떤 변화를 가 져다 줄 것인가의 설명이다. 고용의 증감 추이 및 취업 경쟁 정도를 기술하 고, 기술 변화 및 자동화・기계화가 해당 직종에 미치는 영향, 해당 산업 내 에서의 위치 변화, 그 외 국제적 환경 등을 고려한 직업전망을 설명하고 있 다.
7) 관련 정보처
'관련 정보처'는 해당 직종에 대한 부가정보 제공을 목적으로 정부기관, 관 련 협회 및 단체, 학회 및 관련학교(학과), 공공직업훈련원의 연락처를 소개 한다.
다. 내용별 세부기술사항
간호사 가 한국직업전망서 에서 어떻게 소개되어 설명하고 있는지를 살 펴보았다<부록 4> 참조.
라. 관련 정보
『한국직업전망서』에서는 직업전망 관련 정보로서 직업전망 작성방법과 직업의 미래, 성장직업 20선과 신생직업 20선, 직업선택 가이드를 제공하고 있다. 이는 『한국직업전망서』의 작성 경로와 방법을 밝힘으로써 직업전망 에서 제공하고 있는 전망자료들의 신뢰성과 객관성을 입증하고 있다. 또한, 직업의 미래에 대한 전망자료를 제시함으로써 국민들 스스로가 향후 직업선 택과 직업전환을 스스로 준비할 수 있도록 하며, 성장직업과 신생직업 리스 트를 소개하여 직업정보 탐색을 돕고 있다. 또한, 직업선택 가이드를 통해 종합적인 직업정보서로서의 역할을 할 뿐 아니라 취업 및 진로계획 자료집 으로의 기능을 수행하도록 하고 있다.
마. 내용적 측면의 시사점
1) 통계적 데이터의 보완 필요
교육훈련 및 자격과 고용 현황, 임금 등의 내용에 대한 설명에 있어 현재 의 자료 밖에 제공하고 있지 못하다. 과거 몇 년간의 변동과 향후 미래에 대 한 변화 전망을 제시할 수 있는 통계자료들의 확보 및 통계자료 구축이 시 급하다.
2) 관련 정보처의 제시 미흡
직업전망서를 활용하는 독자가 추가적인 정보를 요구할 경우, 관련 정보처 의 정보들이 미흡하다. 기관명과 전화번호만 제시되고 있는데, 일반인들이 전화번호만 가지고 추가 정보를 얻기 위해 노력할지 의문스럽다. 관련 기관 의 주소와 인터넷 홈페이지, 이메일 주소 등의 상세정보를 제공하고 관련 직 업정보 및 관련 학과정보, 자격정보, 훈련정보 등을 연계시킬 수 있어야 겠 다.
3) 문자 중심의 설명으로 낮은 가독율(可讀率)
해당 직종의 특성 및 내용들을 설명하는 데 문자 중심으로 기술되어 있으 며, 사진 1컷이 들어 있는 정도이다. 두꺼운 분량의 책에 문자만으로 구성된 직업전망서는 독자들로 하여금 원하는 정보를 찾고자 하는 마음을 잃게 할 수 있다.
3. 활용적 측면 가. 활용 대상
『한국직업전망서』에서는 그 활용 대상을 일러두기에서 밝히고 있다. 직 업에 대한 정보를 얻고자 하는 모든 사람들을 위한 것이라고 밝히고 있으며, 추가적으로 자신의 진로결정을 위해 기준이 필요한 청소년, 적성과 능력에 맞는 직업을 선택하고자 하는 구직자, 그리고 이들에게 직업에 관한 도움을 주고자 하는 학부모, 교사, 직업상담 전문가 등 미래의 한국 직업세계를 미
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