제 5 장 일본의 공적개발원조 정책의 최근 동향
지역네트워크형의 연계
지역을 하나로 파악하여, 한층 더 원조 효과의 발휘를 도모하는 어 프로치로서, 관계국이 공통된 과제에 대하여 함께 노력하기 위해, 관 계자간에 네트워크의 형성을 도모하는 네트워크형 의 협력을 추진 한다. 이를 위한 구체적인 노력에 대하여 동남아시아에서 일본 ODA 의 경험을 통한 축적을 활용하여 정책연구나 지적 네트워크 형성을 검토한다.
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제도13)를 넓게 주지하는 등으로, 국제기관이 개발분야에서 추진하는 인재의 발굴을 실시하여, 국제기관에 취직한 뒤에는 대사관을 통하여 정보제공을 하는 등, 커리어 업(career up)을 지원한다.
개발의 현장에서 지도적 입장에 설 수 있는 인재의 육성 지금까지 실시해온 국제개발(IDS) 석사과정 프로그램의 실시기관 프로그램 대상자를 재검토하고, 국제기관, NGO, 전문가 등, 개발협력 의 현장에서 활약하는 인재에 대하여, 보다 고도로 실천적인 교육을 실시하여 도너의 정리역할이 되는 등, 현지에서 지도적인 입장에 설 수 있는 인재를 육성한다.
NGO에 의한 인재육성에 대한 지원
NGO가 개발협력에 종사하는 인재의 육성을 실시할 수 있도록, NGO가 채용하는 인턴의 비용(연수지도경비 등)을 외무성이 부담하는 NGO 인턴 프로그램 을 도입하여, 20개의 NGO에 대하여, 각 1명의 인턴을 10개월 간 받아들여 육성하기 위한 비용을 지원한다.
현장 일반 시민레벨의 인재의 저변 확대
청년해외협력대 OB OG에게, 경제협력전문원이나 일반시민 인간 의 안전보장 무상 위촉원으로서 개발협력에 지속적으로 관여할 기회 를 제공하고, 다음의 개발협력 커리어 스텝(career step)으로 연결하여 현장 일반 시민레벨의 인재의 저변을 확대한다.
13) JPO 파견제도: 장래적으로 국제기관에서 근무하는 정규직의 국제공무원을 지망 하는 청년 일본인을 대상으로, 일본정부의 경비부담으로 일정기간(원칙 2년간) 각 국제기관에서 직원으로 근무시켜, 국제기관에서의 정규직원이 되기 위해 필요한 지 식 경험을 쌓을 기회를 제공함으로써 국제기관의 일본인 직원을 증강하기 위해 실시하고 있는 것이다.
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(2) 개발협력의 제일선에서 활약하는 인재의 육성
개발협력의 현장에서 일본이 보다 존재감을 발휘할 수 있도록 하기 위해서, 커리어 형성의 지원을 포함하여, 제일선에서 활약하는 인재를 육성한다.
외무성 JICA에서의 개발분야의 우수한 전문가의 육성 배치 외무성 JICA에서 개발을 전문으로 하는 인재를 육성하여 충분히 활용하기 위해, 다음의 대응을 추진한다.
개발협력에 관심이 있는 직원을 그 분야의 전문가로서 육성할 수 있도록, 전문관 제도를 이용하여 경제협력전문관 으로 적극적으로 인정하여, 해당 직원의 커리어 패스(career path)를 명확히 한다.
개발협력에 관심을 가진 직원에게는 종 전문직원 입성 후의 재외연수에서, 개발분야의 석사학위를 취득하도록 장려한다.
재외공관의 경제협력의 담당관 중에 반드시 어학력과 전문성을 갖춘 인재가 갖추어져 있지 않은 상황에 비추어보아, 그러한 포지션에 는 가능한 한 어학력 전문성을 겸비한 직원을 배치한다.
재외공관의 개발협력분야의 지원 스텝의 강화를 도모하기 위해 경제협력조정원 일반시민 위촉원을 확충한다.
JICA에서는, 청년단계에서 전문분야를 포함한 커리어의 방향성을 의식시킴과 동시에, 다양한 방법으로 효율적으로 현장에서 전개할 기 회를 늘림으로써, 직원의 전문성을 보다 한층 더 향상시켜 활용하는 커리어 개발을 촉진한다.
개발 컨설턴트 등의 육성촉진
우량조건의 형성 실시를 위해 필요한 개발 컨설턴트로서 일하는 청년 인재의 육성 등용을 촉진함과 동시에, 새로운 인재공급원이 되
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는 기업이나 조직(연수기관, 대학, NGO 등)의 참여를 촉진하기 위해 다음의 노력을 실시한다.
JICA의 컨설턴트 사전등록제도의 폐지 등, 발주제도를 재검토한다.
발주공시시, 요원배치에 대하여 JICA측 지정을 유연화하는 등, 청년의 등용촉진을 위해 경쟁조건을 재검토한다.
각 성이 실시하는 컨설턴트에 대한 연수를 강화하기 위하여, 외 무성이 요청한다.
커리어 형성지원
JPO 제도 등을 통하여, 청년 커리어 형성을 지원한다.
NPO 제도에 의해, 국제기관 근무를 지망하는 청년을 국제기관에 파견하여 정규직원이 되기 위해 필요한 지식 경험을 쌓을 기회를 제 공한다.
JICA의 국제협력 커리어 종합정보 사이트 PARTNER 를 통하여, 국제기관 기업(개발컨설턴트기업 등) NGO 등의 구인정보나, 연수 세 미나 개최 정보 등을 제공하여, 청년 인재의 커리어 형성을 지원한다.