직장보육지원센터는 직장어린이집 설치·운영 지원과 중소기업 지원을 위한 산업단지형 공동직장어린이집 및 여성 휴게실, 수유실 등 여성고용친화시설 설 치 지원 사업을 담당하는 기관이다.14) 직장보육지원센터에서는 직장어린이집 설 치 지원 관련 업무, 직장어린이집 운영 지원, 직장보육프로그램 개발 및 보급, 직장보육 정책개발 등의 업무를 담당하고 있다.
근로복지공단 직장보육지원센터에서는 영유아기 부모교육을 통하여 육아정보 제공 기능 강화 및 근로자의 일·가정 양립 지원을 위한 「부모교육 강사 양성 을 통한 부모교육 프로그램」을 운영하고 있다. 2016년에는 직장어린이집에서
14) 자료: 근로복지공단 직장보육지원센터 홈페이지a. https://www.kcomwel.or.kr/escac/intr /welc.jsp에서 2016년 10월 12일 인출.
부모교육을 직접 운영할 의사가 있는 원장을 대상으로 부모교육 프로그램에 대 한 지원 공모를 받았다. 이는 직장어린이집을 이용 부모를 대상으로 「건강하고 행복한 “워킹맘&대디” 지원 프로그램」을 활용하는 부모교육이다(근로복지공단 직장보육지원센터, 2016a).
근로복지공단 직장보육지원센터에서 개발된 「건강하고 행복한 “워킹맘&대 디” 지원 프로그램」의 목적은 미래인적자원의 양육 주체인 일하는 부모에게 올바른 부모역할과 양육지식을 제공함으로써 자녀 양육의 어려움 해소를 통한 일·가정 양립을 지원하는 데에 있다(근로복지공단 직장보육지원센터, 2016b). 이 프로그램은 맞벌이 부모의 특성과 여건이 반영된 부모교육 프로그램이며, 부모 참여활동, 가정연계활동, 가정통신문 등 활동 중심으로 프로그램이 구성이 되어 있고, 각 회기는 부부관계 및 부모됨을 위한 ‘행복한 부모 워크숍’으로 구성되어 있다(근로복지공단 직장보육지원센터, 2016a).
「건강하고 행복한 워킹맘&대디 지원프로그램」의 내용은 다음 <표 Ⅲ-1-1>
과 같이 구성되어 있다. 프로그램은 1회기당 60분 내외를 기준으로 운영하고, 각 회기별 기본 주 1-2회의 간격으로 운영하되, 교육대상의 요구와 여건에 따라 조정 가능하다.
〈표 Ⅲ-1-1〉직장보육지원센터 부모교육 내용
프로그램 주제 부모교육
영아기 부모행복한
좋은 관계 유지하기 좋은 관계 유지하기 자율성이 발달하는 아이로 키우기
의사소통하기 의사소통하기
아이의 언어발달 이해하기
워킹맘/워킹대디 워킹맘/워킹대디
아이의 사회성발달 이해하기
유아기 부모행복한
워킹맘/워킹대디 워킹맘/워킹대디
자녀의 건강한 식생활
의사소통하기 의사소통하기
아이에게 그림책 읽어주기
갈등해결하기 갈등해결하기
일하는 부모의 건강한 훈육
자료: 근로복지공단 직장보육지원센터 홈페이지c. https://www.kcomwel.or.kr/escac/shar/no ti.jsp?mode=view&article_no=527318&board_wrapper=%2Fescac%2Fshar%2Fnoti.jsp&pa ger.offset=0&search:search_key:search=article_title&search:search_val:search=%25BA%25 CE%25B8%25F0%25B1%25B3%25C0%25B0&board_no=922에서 2016년 10월 5일 인출.
「건강하고 행복한 워킹맘&대디 지원프로그램」은 총 3권으로 구성되어 있 다. 1권은 총론 및 활동매뉴얼, 2권은 예비부모교육 프로그램, 태내기 부모교육 프로그램, 3권은 영아기 부모교육 프로그램, 유아기 부모교육 프로그램으로 구 성되어 있다(김미정·신혜원·전혜정·정지나, 2015).
본 교육은 예비부모(미혼성인~태내기 부모), 영아기 부모, 유아기 부모를 대 상으로 부모교육을 실시하고자 하는 직장어린이집을 대상으로 실시하며, 이미
2015년 시범사업 운영 및 결과를 통해 효과성을 검증하였다. 시범사업은 서울
및 경인권역의 직장어린이집 재원 영유아의 맞벌이 부모 총 365명을 대상으로 실시하였으며, 시범사업 결과 부모효능감이 향상하였고, 부모-자녀 간 의사소통 이 향상된 것으로 나타났다(근로복지공단 직장보육지원센터, 2016b).
2016년에는 직장어린이집을 운영 중인 원장 총 31명과 재원 영유아의 맞벌이 부모 총 444명을 대상으로 평균 4회 이상의 부모교육 프로그램을 운영하였으며, 프로그램 운영 활성화를 제공하기 위해 부모교육 강사를 양성하고, 자체 운영을 실시하며, 평가 간담회를 진행하였다(근로복지공단 직장보육지원센터, 2016b).
본 프로그램 운영 추진 일정은 다음 [그림 Ⅲ-1-1]과 같다.
’16. 5월 ~ 6월 ’16. 6월 ’16. 6월 ~
10월 ’16. 10월 ’16. 11월
참여 대상 공모 및 신청접수
자체 심의 (지원 대상
선정)
- 강사 양성교육
- 부모교육 자체 운영
- 결과보고서 제출 - 우수사례
선정
평가 간담회
자료: 근로복지공단 직장보육지원센터(2016b). 내부자료.
〔그림 Ⅲ-1-1〕건강하고 행복한 워킹맘&대디 지원프로그램 운영 현황
부모교육 프로그램 운영 결과 부모의 만족도 조사는 다음 <표 Ⅲ-1-2>와 같 이 나타났다. 프로그램 만족도 및 참여도가 전반적으로 높게 나타난 것을 확인 할 수 있다.
〈표 Ⅲ-1-2〉건강하고 행복한 워킹맘&대디 지원프로그램 만족도 결과
구분 내용
프로그램 만족도 프로그램 만족도 점수는 5점 만점에 4.7점으로 나타남 프로그램 참여도 프로그램 참여도 점수는 5점 만점에 4.5점으로 나타남 부모-자녀 간 관계 부모-자녀 간 만족도 점수는 5점 만점에 4.5점으로 나타남
의견 및 피드백
∙부모교육에서 다루어졌으면 하는 교육 주제로는 현명한 부모되 기, 부부관계 개선, 부모의 심리 상태 등 부모와 관련된 주제와 자녀와의 대화방법, 연령별 특성에 따른 자녀양육 방법 등 자녀 와 관련 된 주제
∙이번 부모교육의 좋았던 점과 이 교육을 통해 느낀 점으로는 부 부관계와 자녀관계에 대한 반성적 사고의 기회와 공유의 시간을 가질 수 있었다는 것과 육아정보와 실제 사례가 좋았다는 의견을 들을 수 있었음
자료: 근로복지공단 직장보육지원센터(2016b). 내부자료.
2. 교육부
교육부에서 실시하는 부모교육은 유아교육진흥원과 전국학부모지원센터 등을 통해 이루어지고 있다. 또한 교육부 자체 내에서도 부모교육을 위한 여러 콘텐 츠를 개발하여 보급하고 있다. 유아교육진흥원에서는 주로 유치원 재원 중인 아 동의 부모를 중심으로 이루어지고 있고, 전국학부모지원센터에서는 유치원을 포 함한 학령기 아동·청소년 부모를 중심으로 이루어지고 있다.