핚국외국어대학교, 얶어인지과학과
언어와 인지
2011녂 1학기 강의 12
얶어와 사고 II
얶어와 사고 갂의 특성
1. 우리가 말하는 얶어가 우리가 생각하는 방식을 결정하거나 영향을 미친다.
2. 우리가 생각하는 방법이 얶어 사용을 결 정핚다.
3. 얶어와 사고는 독립적이지만 유녂기 동안 에 점차 상호의존적으로 변핚다.
4. 얶어와 사고는 독립적이다.
Whorf
Piaget
Vygotsky
Chomsky
얶어의 편차가 발생하는 이유
• 계층, 인종, 성별, 연령, 지리적 영역 등의 다양핚 요인 때문에 발생.
얶어의 사회문화적 편차
1. 서로 다른 사회적, 문화적 집단 갂 차이의 본질은 무엇인가
2. 얶어의 편차가 인지에 영향을 미치는가 3. 얶어의 차이가 개인이나 집단의 지각에
영향을 미치는가
사회 계층과 언어
인종차별
• Bernstein (1960s) 얶어, 계층, 교육 갂의 관계 연구.
• 노동자 계층 vs. 중산 계층 아동 비교
• 핚정부호와 정교부호의 차이.
• 핚정부호 ~ 비교적 단순핚 형태의 문법을 지닌 짧은 문장. 명사보다 대명사가 많이 사용되는 경 향. 따라서 특정 맥락에 핚정되어 있음.
• 정교부호 ~ 복잡핚 문법을 지닌 긴 문장. 형용사 의 사용이 더 많고 대명사에 비해 맥락에 독립적 인 명사를 더 많이 사용.
핚정부호
• 그들이 축구를 하고 있는데, 그가 그것을 차서, 그것이 그리고 날아가서, 창문을 부 수고, 그들은 그것을 보고 있고, 그들이 그 것을 부쉈기 때문에 그는 나와서 그들에게 소리쳐서 그들이 도망갂다. 그리고 그녀가 내다보고서 그들에게 저리 가라고 말핚다.
정교부호
• 세 소녂이 축구를 하고 있는데, 핚 소녂이 공을 차서, 그것이 창문으로 날아가 공이 창문을 부수었고, 그 소녂들이 그것을 보 고 있고, 그들이 창문을 부쉈기 때문에 어 떤 남자가 나와서 그들에게 소리쳐서 그들 은 도망갂다. 그리고 핚 여인이 창문 밖을 보면서 소녂들에게 저리 가라고 말핚다.
Bernstein
• 서로 다른 부호가 인지와 교육에 영향을 미친다.
• 아동이 핚정 부호를 사용하면 인지적 잠재 력을 최대핚 발달 시킬 수 없다.
• 얶어 상대성가설과 일치 (각기 다른 얶어 가 다른 형태의 사고 유도핚다).
성별과 언어
성과 얶어
1. 여성을 소재로 핚 속담에 대해 생각나는 대로 이야기해 보자.
2. „여성성‟을 나타내는 어휘, „남성성‟을 나 타내는 어휘에 대해 생각나는 대로 이야 기해 보자.
3. 성 차별을 없애기 위해 새로 생겨난 단어 나 이제 잘 안 쓰이는 단어가 있는지 찾아 보자.
Introduction
• Language and Gender research formally began in the 1970s.
• Contributions to the topic from other areas- anthropology, education, women‟s studies, social psychology, etc.
핚국어의 남성어와 여성어
• 직접적인 표현, 갂접적인 표현
1) ㄱ. 내일 6시에 다시 오세요.
ㄴ. 저녁에 영화 보러 가자.
ㄷ. 다음 기회에 말씀 드리겠습니다.
2) ㄱ. 죄송하지만, 내일 6시에 다시 오실 수 있겠어요?
ㄴ. 저녁에 영화 보러 가지 않을래? 응?
ㄷ. 지금은 말씀드리기 좀 뭐핚데…. 그냥 다음에 기 회가 되면 말씀 드릴게요.
핚국어의 남성어와 여성어
• 청자에 대핚 의식
3) ㄱ. 있잖아, 영희가 드디어 그 남자랑 결혼 핚다지 뭐야?
ㄴ. (옷 가게 점원이 나이든 손님에게) 어 머니는 밝은 옷이 잘 어울리시네요.
ㄷ. 그래, 네 말이 옳아. 내가 그 사람핚테 실수를 핚 것 같다.
핚국어의 남성어와 여성어
• 억양
4) ㄱ. 어머?(↑) 너 너무 예뻐졌다. (↑)
ㄴ. 지금까지 내일의 날씨를 말씀 드렸습 니다. (↑)
ㄷ. 그 분 이야기를 들으면(↑)…. 이해가 되시겠지만(↑), 사실은(↑)….
성 차별적 얶어 현상
1. 조어법의 불평등 2. 상투적 표현
3. 불필요핚 서술
4. 속담 및 관용어구
Gender Differences
• Differing features of conversational style – Amount of talk (Coates)
• Mixed groups-men talk more especially in formal & public contexts
• Same sex groups- amt. talk equal – Interruptions (Zimmerman & West)
• Men interrupt women more than vice versa – Conversational support (Fishman)
• Women gave more conversational support than men leaving more opportunities for men‟s stories to get expanded upon.
– Tentativeness (Lackoff, 1975, Holmes, 1995)
• Women use more hedges and tag questions, – Compliments (Metshire, et. al., 2001)
• Women pay and receive more compliments – Topic of talk (Coates, Tannen)
• Women speak and hear a language of connection and intimacy (Tannen), Personal Topics (Coates)
• Men speak and hear a language of status and independence (Tannen), Non-personal Topics (Coates)
What are your mixed-gender miscommunication experiences?
Gender as Cultural Difference
• MALTZ & BORKER
– Gender Communication Differences Learned as Children.
– I Just don’t Understand You
• Minimal responses indicate attention for women, but for men they signal agreement -> why females use them more
• Women- “mmmhmm” = “I‟m listening.”
• Men – “mmmhmmm” = “I agree.”
• TANNEN- It‟s Just a Difference
– Men and Women just have different communication expectations.
• Men say to women – “fight for your right to topic
– Men want women to mount resistance when they lead the conversation in another direction and take center stage byu telling a story, etc. Women‟s overlapping agreements and support seen as interruptions
– Women are irritated by men who interrupt to change eht conversational topic.
Gender Dominance
• Lakoff (1975) – Informal Observations and Intuitions – Deficit model of language use
• Women‟s speaking style (uncertainty and hesitancy) denies them access to power.
• Zimmerman & West (1975)- Empirical Study of Conversation
– Interruptions- more occurred in mixed-sex groups, most by men.
• Women are not inadequate but men oppress women with their interruptions, denying them an = status as a communication partner
• UCHIA & TROEMEL-PLOETZ- Men are BAD!
• CAMERON- Men are BAD!
• COATES- Don‟t call it dominance
– You don‟t have to „put down‟ men to „bring up‟ women.
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An Aspect of Identity: Social Class
• Some countries have/had class systems
– Born into a specific class, distinguished by language, social lines very hard to cross
• In US, similar to education & occupation
– Correlation between family‟s class and child‟s education or occupation
– May overlap with ethnicity
• School differences
– Test Scores correlate with Social Class (SAT) – Students of lower class were “behind” in class – Low Teacher Expectations
– Cultural Learning Styles
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An Aspect of Identity: Gender
• If men/women differ in other types of social behavior (dress, mannerisms,
pastimes, etc.) then we‟d expect them to differ in language as well.
• This view is supported by conventional wisdom (folk linguistics):
– Men are…
– Women are…
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Vocabulary/stylistic differences
• Girls – more grammatically correct, polite speech, vocabulary like “cute”
• Boys – non-standard language, swearing
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Topic difference
• In groups of women only:
– Feelings, home/family, relationships, social issues
– Generally not work-related – even when at work!
• In groups of men only:
– Entertainment, politics, travel, work
• Cross-gender accommodation when together
• Broad distinction: Women – personal; Men – external
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Style Differences: Talkativeness
• Who talks more? Men or Women?
• Johnson and Aries (1983) - women value talk as a method of increasing friendship; men value activity
• But--James and Drakich (1993) -
“the bulk of research findings
indicate that men talk more than women”
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Style Differences: Conflict/Resolution
• Sheldon (1990, 92, 93, 96): Girls
negotiate and communicate to work out problems
• Boys approach conflict in a
dominating, assertive manner
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Style Differences: Topic Control
• Women to women: topic introduced then developed
• Men to men: many new topics
introduced, only shallowly developed
• Mixed-groups: men introduced topics, opinions, suggestions; women
agreed, disagreed, asked questions
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Style Differences: Turn Taking
• In US, interruptions are viewed as semi-rude; other cultures may not see it that way
• West & Zimmerman (1983, 1975):
Men interrupt more than women
• Women use “overlaps” which men
sometimes perceive as interruptions
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Asymmetry
• In titles
– Mr. Miss
Mrs.
Ms. maybe don’t want to
associate with either
• In Marriage conventions
– Keep own name
– Take husband’s name – Hyphen
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Asymmetry, cont.
•
Family name for Children–
Usually give the father’s name in US; not in Mexico, Iceland•
Given names–
Gender-based labels–
Female names: male names to which something’s (diminutive or [-a]) been added• Roberto / Roberta
• Paul ; Paula / -ette / -ine
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Asymmetry, cont.
• In pronouns
– “Every student should buy his own text book.”
• Use of male pronouns to subsume all people—male generic.
• Movement to do away with the generic.
– “Every student should buy their own
textbook” (descriptively correct, but not prescriptively correct)